轉職找工作推薦

  • 儲備駐點人員–中部科學園區管理局(業務推展科)

    年終獎金進修補助彈性上下班員工聚餐

  • 企業名 青薪企業有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪40000~43000元
  • 工作內容 1.負責中、英文訪客接待。 2.訪客參訪接待案及相關聯繫協調工作。 3.訪客接待相關資料準備及更新事宜。 4.訪客蒞局接待、解說、簡報及園區導覽諮詢服務及攝影。 5.訪客滿意度調查、意見彙整及分析。 6.訪客文宣品、禮品管理、登錄及分發。 7.本局英文資料及姊妹園區往來信件翻譯、校對與撰寫。 8.協助外賓來訪之口譯。 9.支援管理局重大典禮、活動、國內展會(如生技展、自動化展等)拍攝及接待等事宜。 10.協助科內庶務、一般文書處理、整理、電訪、查詢科學園區相關業務資訊及支援其他管理局訪客接待業務及臨時交辦事項。
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  • 台中廠-儲備幹部(外派)【新進員工最高享獎金48,000元!!】 面試心得
  • 企業名 台灣玻璃工業股份有限公司
  • 工作地點 台中市梧棲區
  • 薪資 月薪34000~45000元
  • 工作內容 1.協助團隊提升營運效率，參與組織管理決策 2. 執行主管指派之專案，累積管理經驗，為未來管理職務做準備 本職位提供培育策略幕僚人才的機會，先在台灣透過實務訓練再外派，快速培養成為公司重要的即戰力幕僚人才。 ▶▶▶ 期間限定獎金 ◀◀◀ ☆應徵本職缺，錄取入職後最高享獎金48,000元。 分3次發放：3個月試用合格、滿6個月及滿1年，獎金發放時需在職。 ☆詳細獎金辦法於公司面試時說明，公司保留最終解釋及調整權利。
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  • 彰濱廠-外派儲備幹部【新進員工最高享獎金48,000元!!】 面試心得
  • 企業名 台灣玻璃工業股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣鹿港鎮
  • 薪資 月薪34000~0元
  • 工作內容 1. 學習玻璃生產及管理技巧等技能。 2. 協助品質掌控與異常改善。 3. 與其他部門協調配合，確保作業符合生產排程與作業標準。 4. 配合主管指示，完成產品生產與流程改善等相關任務。 5. 將依個人特質與學習狀況安排職務。 6. 化工、機電相關科系尤佳。 7. 外派地點以公司海外據點為主，外派津貼另計。 ▶▶▶ 期間限定獎金 ◀◀◀ ☆應徵本職缺，錄取入職後最高享獎金48,000元。 分3次發放：3個月試用合格、滿6個月及滿1年，獎金發放時需在職。 ☆詳細獎金辦法於公司面試時說明，公司保留最終解釋及調整權利。
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  • 新莊幸福門市儲備幹部一頭班/年薪挑戰16個月

    供餐福利交通補助年終獎金進修補助工作獎金年薪14個月以上定期調薪

  • 企業名 田豈有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪32000~39000元
  • 工作內容 【儲備幹部】 上班地點：台北市信義區、中正區、新北市新莊區 需配合雙北營運調度安排/前往不同門市培訓或任職 【儲備幹部】工時與休假制度】 ・一頭班輪流排班制： 　06:00–14:30
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  • 新莊化成門市儲備幹部/一頭班/年薪挑戰16個月

    供餐福利交通補助年終獎金進修補助工作獎金年薪14個月以上定期調薪

  • 企業名 田豈有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪32000~39000元
  • 工作內容 1.34倍（優於勞基法特休） + 交通津貼/輔助 儲備主管最快一個月晉升門市副店長（視表現調整基本薪） 根據副店長職務說明指標，享有副店長獎勵獎金。 年薪每年根據副店長職務指標，享有調薪
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  • 【珍煮丹】茶飲_門市儲備店長_(月薪39000-47000)(台北合江店) 面試心得
  • 企業名 珍煮丹黑糖飲品專賣
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪39000~47000元
  • 工作內容 『手搖解百憂』 珍的就是你！ 除了喜歡喝飲料之外，希望你具備以下條件跟黑糖霸主甜蜜起來： #八面玲瓏熱情小太陽 • 提供客人優質的服務體驗 • 了解顧客需求並即時反饋意見 • 負責門市日常營運與管理 • 建立長久合作的顧客關係，三不五時聊聊手搖經！ #趨吉避凶煮南針： • 大街小巷你最熟 • 用敏銳的觀察力提出改善門市營運的建議 • 成為提高門市營運效率的指南針 #左右逢源印鈔機 • 積極參與門市會議 • 追蹤改善營業目標 • 手搖搖起來、錢進來，跟珍煮丹一起發大財！ 工作內容: 1. POS機操作 2. 飲品調製 3. 配料煮製 4. 控管品質 5. 環境清潔整理維護 6. 門店營運環境及人員操作檢核管理及輔導、績效的評估 7. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 8. 協助門市人員教育訓練，並能培育同仁，協助同仁成長。 9. 顧客關係管理及維護 10. 店舖行政工作管理與帳務處理 11. 透過問題分析與解決展現執行成果。 12. 制訂決策，協助團隊採取有效方案，並能善用合作關係促進任務目標達成，發揮個人影響力，引領團隊成長。
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