轉職找工作推薦

  • 『最高4.1萬』老饕的日常鍋物黑毛屋徵儲備幹部-SOGO天母店
  • 企業名 乾杯股份有限公司管理部
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪36500~41500元
  • 工作內容 【品牌簡介】 讓大人小孩都幸福，暖心也暖胃的鍋物專門店 主打以平實親切的價位，品嚐「日本和牛」與「西班牙 Bellota 伊比利豬」兩大珍稀美味。堅持提供健康、安心的美味鍋物，將菜單分為輕量、標準、大盛，並有多種加價升級服務，讓點餐更彈性自由，成為老饕的日常鍋物。 【薪　　資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元=36500元 獎金另計，最高可達41500元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力！我有平台！ 晉升領班只要“6個月”， 升遷加薪不是夢，完善透明的升遷制度，等你來挑戰。 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元。 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 【工作內容】 內場工作：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 外場工作：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等，依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為：早、中、晚班 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 年資滿8年，享3週帶薪休假； 年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 【特定區域停車費津貼補助】 1. 正職社員：每月補助金額上限500元整。 2. 計時社員：出勤時數滿100H(含)以上，每人補助金額上限250元整；出勤時數超過140H(含)以上，每人補助金額上限500元整。 ※若停車證明低於補助金額，則以實際購票金額發放。
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  • 【欣源】【欣源】茅乃舍專櫃銷售人員/儲備店長-台中新光三越

  • 企業名 欣臨企業股份有限公司
  • 工作地點 台中市西區
  • 薪資 月薪30000~40000元
  • 工作內容 【我們需要的夥伴特質】 1）喜愛日系商品，販售日系調味品。 2）喜愛服務業，喜歡接觸人群 3）主動學習，積極樂觀 4）喜愛手做餐食，熱愛美食與烹飪 【工作內容】 我們是個重視團隊合作，開放式溝通，樂於學習的工作團隊。 有食品銷售、餐飲業相關經驗，誠摯的歡迎加入我們 主要工作： 1. 推廣及實踐茅乃舍之品牌精神及特色，拓展品牌知名度及客人心佔率 2.積極正向達成每日及每月的銷售目標 3.透過提供專業的商品知識及烹飪建議，開發潛在新顧客，穩固主顧客，維持專業的顧客服務 4.執行產品試吃試喝推廣，正確說明商品使用及應用 5.正確且安全的庫存管理及維護，保持商品安全狀態、完整性。 6.確保及維持專櫃商品陳列、擺設，符合品牌陳列指標，為品牌呈現最佳狀態。 7.持續掌握現場銷售狀況和反饋，給予團隊有效、具體、可執行的建議 ◎ 應徵者履歷請附上： 1. 正面大頭照 2. 請將個人履歷、求職信以及相關文件Email給我們，並在郵件主題中註明「應徵專櫃銷售人員」，我們期待有能力、充滿熱情的您加入，一同攜手打造更加繁榮的未來！ 商品介紹參考： https://www.4seasontaste.com
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  • 中華電信特約門市銷售員/儲備幹部(雙北區 離居住地近) 面試心得
  • 企業名 神腦國際企業股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪32000~50000元
  • 工作內容 「神腦國際誠摯邀請二度就業人士加入我們的團隊！」 【工作內容】 1. 通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓你更了解門市運營模式。 5. 月休8-10天彈性排假，六日不用人擠人。 6. 績效獎金等你拿，正職員工平均薪資32-50 K 。 7. 上班地點離家近，上班不用人擠人。 8. 工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調** 神腦國際有完善的公司制度與新人教育訓練 歡迎喜愛與人互動且熱愛銷售的你一同加入我們
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  • 【BEPPIN義大利麵-大直美麗華店】內、外場儲備幹部(月薪40000元起~) 面試心得

    供餐福利交通補助年終獎金進修補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒住宿福利員工聚餐

  • 企業名 慕里諾餐飲集團_慕里諾國際股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 ★內外場 1.人員調度管理能力 2.電話接聽與人員接待 3.人員招募面試技巧 4.人員教育訓練與培訓 5.店面績效與薪酬管理 6.業績目標訂定與達成 7.店面人力成本控制、績效目標管理 8.客訴案件處理 9.食材成本控制 10.內、外場器具使用維護 11.負責教育與貫徹公司理念，協助店主管處理店務，依照公司規定完成各項業務 12.具備溝通管理能力，與店長相互配合 13.環境適應能力強，能配合各分店調度
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