轉職找工作推薦

  • 【 正職_培訓初級金工講師 】(新竹總店)

    工作獎金員購優惠尾牙或春酒住宿福利員工聚餐

  • 企業名 詠竹有限公司
  • 工作地點 新竹市北區
  • 薪資 月薪29590~45000元
  • 工作內容 - 不需會金工但有熱誠成為金工講師者 - 願意接受2-3個月以上培訓 培訓後可協助客戶金工學習與教學服務、獨立接單、銷售服務、活動執行與門市經營管理等。 ◎　本職缺不會金工可，但擁有積極態度接受培訓成為講師!! ◎　無工作經驗可，具珠寶飾品類似相關工作經驗者佳。 ◎　具團隊精神，擅長溝通協調與積極負責。 ◎　需配合週一至週日排班制、未來可門市短期支援(新竹、台北為主)。面試詳談 ◎　上班時間配合百貨與公司營業時間辦理。 ◎　享正職與累積年資、獎金等員工福利。 ◎　試用期三個月，通過工作態度與能力基本考核 ◎　通過培訓計畫成為正式講師享業績獎金與依工作能力工作態度調薪。 ◎　★☆提供外縣市至新竹求職租屋補助★☆ ◎　工作地點：新竹總店、竹北遠百(輪調)。 受訓地點：新竹總店.竹北遠百，提供外縣市者受訓期間住宿。 《 人員特質需求 》 友善溝通、團隊合作、誠實負責、親切有禮、學習力佳、抗壓性高、工作效率佳。 ◎　附推薦函佳。
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  • 批發服飾店長-薪優
  • 企業名 露禾思國際有限公司
  • 工作地點 台中市大雅區
  • 薪資 月薪32000~48000元
  • 工作內容 1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6. 店舖行政工作管理與帳務處理
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  • 國外業務

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金工作獎金員購優惠休閒設施幼兒照護尾牙或春酒住宿福利員工聚餐康樂活動

  • 企業名 彥豪金屬工業股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣秀水鄉
  • 薪資 月薪35000~50000元
  • 工作內容 1、提供客戶自行車零部件的產品介紹與服務。 2、了解客戶需求，提供客戶解決方案及相關技術支援與服務。 3、與產品開發團隊合作，確認產品符合市場需求和趨勢。 4、參加自行車展覽活動，推展公司產品與尋找潛在客戶並建立關係。 5、客戶訂單資料處理。
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  • 夜市百貨銷售人員 (非餐飲

    員工旅遊供餐福利員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 彩悅科技有限公司
  • 工作地點 台中市大雅區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1. 到各大夜市開攤、收攤 2. 銷售公司所販賣之商品(3c商品、百貨、小玩具) 3. 服務客人並協助排解問題 4. 能與客人正常溝通並說明商品使用之詳情 5.工作需跑外縣市，都是當日來回，加班會有加班費 6.需會開貨車（自排 7. 需一人獨自作業 8.需具備服務熱誠、活潑、外向能與客人互動 9.月薪3萬5，另有抽成（抽成另計 保障底薪五萬起 月領5-7萬 只要你有熱誠，願意學習，歡迎你
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  • 夜市擺攤人員 (非餐飲

    員工旅遊供餐福利員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 彩悅科技有限公司
  • 工作地點 台中市大雅區
  • 薪資 月薪50000~100000元
  • 工作內容 1. 到各大夜市開攤、收攤 2. 銷售公司所販賣之商品(3c商品、百貨、小玩具) 3. 服務客人並協助排解問題 4. 能與客人正常溝通並說明商品使用之詳情 5.工作需跑外縣市，都是當日來回，加班會有加班費 6.需會開貨車（自排 7.需一人獨立完成作業 8.月薪35000，另享有抽成（抽成另計 需具備服務熱忱、活潑，並且能與客人互動 月領5-7萬 保障月薪五萬起
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  • 餐飲儲備主管(天母店)

  • 企業名 功殿特級火鍋_功殿餐廳有限公司
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪40000~46000元
  • 工作內容 1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 推展公司業務。 5. 分析運務狀況，定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。
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  • 餐飲儲備主管(中和店)
  • 企業名 功殿特級火鍋_功殿餐廳有限公司
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪40000~46000元
  • 工作內容 1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 推展公司業務。 5. 分析運務狀況，定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。
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