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  • 【52K-60K】儲備主廚 NARA 泰式料理 新北新莊宏匯店 面試心得
  • 企業名 金田興業股份有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪52000~60000元
  • 工作內容 ❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力,配合公司策略達成目標。 3. 遵照標準SOP流程製作餐點。 4. 衛生安全管理。 5. 規劃並執行完善的教育訓練。 6. 須可配合門市營運排班。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$52,000起,依門市獲利能力另享獎金,每月最高可達$8,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食,外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠(限平日,無次數限制)。 【上述福利依各職務不同而有所差異,隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時洽詢】
  • 金田興業股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【52K-60K】儲備主廚 NARA 泰式料理 台北忠孝SOGO店 面試心得
  • 企業名 金田興業股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪52000~60000元
  • 工作內容 ❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力,配合公司策略達成目標。 3. 遵照標準SOP流程製作餐點。 4. 衛生安全管理。 5. 規劃並執行完善的教育訓練。 6. 須可配合門市營運排班。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$52,000起,依門市獲利能力另享獎金,每月最高可達$8,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食,外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠(限平日,無次數限制)。 【上述福利依各職務不同而有所差異,隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時洽詢】
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  • 倉管主管
  • 企業名 固滿德工業股份有限公司
  • 工作地點 南投縣集集鎮
  • 薪資 月薪34000~50000元
  • 工作內容 1.倉管現場作業查核與執行監督管理。 2.出貨區規劃管理與優化作業流程,出貨施行先進先出。 3.熟悉操作ERP系統(SAP)、備貨單安排。 4.一般入出庫執行及檢查,倉庫儲位標示、維護作業。 5.制定和定期實施盤點計畫,使系統與現場料帳一致,數量不符時之追蹤報告。 6.每日入庫報表之簽核及抽查,規範化、標準化、制度化。 7.每日現場倉儲使用異常巡查與處理。 8.倉管單位內異常問題及處理。 9.持續完善倉庫動線布局和管理,提升空間利用率。 10.倉庫區域5S管理,庫存、工具、設備或環境定期清潔審核。 11.倉管單位人員管理與考核。 12.其他上級交辦事項。
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  • 【同學匯KTV-總部】區域督導 面試心得
  • 企業名 高君企業股份有限公司
  • 工作地點 新北市蘆洲區
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 我們正在尋找一位富有熱情、責任心強且具有出色領導能力的KTV區域督導,來加入我們的團隊,負責管理並優化所屬區域內KTV門店的營運及團隊績效。作為區域督導,您將在確保服務品質、提升客戶滿意度及達成營運目標等方面發揮重要作用。 【工作內容】 1.區域營運管理:負責監督所管轄區域內各KTV門店的日常運營,確保各店運作順利。 2.績效提升:依據公司指標推動區域內店鋪的業績增長與目標達成,並進行績效分析,制定改善計劃。 3.員工管理與培訓:負責區域內員工培訓與管理,提升員工的專業素養與服務質量,保持團隊的積極性與凝聚力。 4.客戶服務管理:定期檢視客戶滿意度,協調處理客戶問題,並確保每一位客人都能享有最佳的KTV娛樂體驗。 5.數據與報告管理:監控門店營運數據,包括銷售額、庫存、顧客反饋等,定期向上級報告並提出改善建議。 6.市場分析與競爭策略:分析市場趨勢與競爭狀況,根據區域特點制定營銷策略,促進品牌競爭力。
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  • 機場接送調度人員(無經驗可)
  • 企業名 承德汽車有限公司
  • 工作地點 台中市南區
  • 薪資 月薪35000~60000元
  • 工作內容 1.負責機場接送排程調度與班次規劃 2.實時監控接送作業並進行緊急調整 3.協調司機和車輛,確保服務準時高效 4.管理車輛維護保養,確保行車安全 5.熟悉相關交通法規及安全標準操作 6.分析接送運輸數據,提升調度效率 7.為司機及相關人員提供流程與安全培訓
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