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  • 手機配件門市人員/清水

    員工旅遊工作獎金康樂活動

  • 企業名 小馥手機配件店
  • 工作地點 台中市清水區
  • 薪資 月薪29500~40000元
  • 工作內容 基本工作內容: 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 5.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 上班時間: 早班08:00-16:00 晚班14:00-22:00 排休制（依照勞基法規定） 公司福利: 績效獎金、激勵獎金、勞健保、員工團保 備註:請自行準備履歷、乾淨得體 活潑開朗喜歡聊天優先 能夠配合調店支援優先 有耐心、抗壓性高優先 有經驗者佳無經驗可、非誠勿試!
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  • 汽車設備安裝工程師
  • 企業名 重安福祉科技有限公司
  • 工作地點 台南市永康區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 1. 汽車改裝及配件裝修等工作。 2. 車用輪椅升降機安裝。 3. 車用線路配電安裝。 4. 需配合參加內部教育訓練。 5. 需會開自、手排小客車。 6. 工作態度積極，具學習熱忱
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  • 高獎金業務新鮮人

  • 企業名 大家房屋聯合徵才
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 論件計酬10000~100000元
  • 工作內容 工作內容 ： 1.不動產市場的業務開發 2.不動產的買賣仲介及租賃業務 3.有關銷售及租賃房屋之資料收集 4.協助客戶簽訂租賃契約或財產轉移手續 5.協助客戶比較各家銀行的優惠貸款，從中選出最優惠的方式 6.開發及經營客源 7.知悉銷售和出租的條款和注意事項
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  • 不動產經紀人／房屋仲介業務/二度就業/無經驗可

  • 企業名 大家房屋聯合徵才
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 論件計酬10000~100000元
  • 工作內容 工作內容 ： 1.不動產市場的業務開發 2.不動產的買賣仲介及租賃業務 3.有關銷售及租賃房屋之資料收集 4.協助客戶簽訂租賃契約或財產轉移手續 5.協助客戶比較各家銀行的優惠貸款，從中選出最優惠的方式 6.開發及經營客源 7.知悉銷售和出租的條款和注意事項
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  • 康是美(新莊區)_門市人員(獎金上看8個月) 面試心得

    年終獎金工作獎金員購優惠

  • 企業名 統一生活事業股份有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪33500元 以上
  • 工作內容 推薦您加入康是美的理由~ 康是美品牌精耕台灣25年以上，為打造消費者、夥伴&品牌的共好未來，我們在人員培育上定期分享流行彩妝趨勢/保養技巧，讓您走在時尚的前端，職涯上也分為基礎、進階&管理職培訓供夥伴能挑戰自我，最重要的薪資除了起薪3萬外，任職一個完整年度更保障年薪14個月以上！棒吧~ ※工作內容 1.顧客服務：商品諮詢和推廣、收銀結帳。 2.店務營運：檔期活動執行、商品查檢、補貨與盤點作業。 3.店型維護：店頭陳列佈置、門市環境維護。 4.區組支援：區組門市之間調動支援。 ※工作時間：須輪早、晚班，每日8小時，依照勞基法規定一例一休。 ※薪酬福利 1.夜班津貼、商品銷售獎金、營運目標達成獎金、年終獎金、個人績效獎金。 2.任職一個完整年度，保障年薪14個月(含)以上。 ※教育訓練：新進員工將安排門市實習及數位課程訓練。 ※職涯發展：透過工作學習專業及經營管理，有機會擔任美麗諮詢師、彩妝師，或往管理職晉升。
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  • 【宜蘭區】儲備店長
  • 企業名 悟饕股份有限公司
  • 工作地點 宜蘭縣宜蘭市
  • 薪資 月薪36000~40000元
  • 工作內容 1. 門市營運及人員管理。 2. 門市內外場工作站作業 3. 門市進銷存之工作事項。 4. 門市績效目標協調及訂定，執行並落實門市QSCV並推動業績目標達成。 5. 掌握門市銷售動態及市場調查。 6. 門市緊急應變之處理及回報。 7. 傳達門市對各部門之意見及執行督導所交辦事項。 8. 可配合公司發展，協助短期跨區營運與駐店支援。
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  • 醫美集團實習店長(台南地區)-薪55K

    員工旅遊工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 藝群皮膚科診所
  • 工作地點 台南市東區
  • 薪資 月薪55000~60000元
  • 工作內容 醫美集團店長(台南東區/南區/中西區/永康區) 1.親和力強具高度熱誠服務,想挑戰高薪者 2.個性積極主動,負責,有強烈學習意願 3.進行店務管理及業務拓展，門市管理 4.需有門市之管理超過10人經驗佳 5.相關管理制度規章守則與作業流程之sop門市員關管理，建立書面與電子系統檔，並管理與執行，規範門市人員 6.危機處理，解決顧客抱怨 7.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 8.店舖行政工作管理與帳務處理
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