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  • 汽車銷售( 保30K直衝月薪6萬 ，無經驗可)

  • 企業名 駿曜國際有限公司
  • 工作地點 台中市大里區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1. 新人接受完整教育訓練，前輩帶新人，培訓考取專業證照。 2.洞悉客戶購車初始用車需求介紹車輛解說進而達到讓顧客滿意購車。 3. 車輛拍攝與上網刊登，解說車款配備與操作介紹，車輛清潔美容。 4.公司有3間分店在庫一百多台車，客源多車輛多讓你學習會更快 。 5.晉升正職人員平均薪資都有 5萬到15萬。 6.上班時段 : 09:00~20:30(排班18:00下班) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 歡迎有衝勁、積極、業務經驗的你，加入我們一起挑戰高薪。 你要的不是一個更好的機會，而是把握擁有的機會。 對於現在一成不變的工作你滿意嗎 ? 好多想完成而未完成的夢想你去完成了幾個? 死薪水的收入難道要做一輩子 ? 現在能有月入數十萬的機會你願意嘗試嗎? 你不一定要很厲害才能開始，但你要開始才能很厲害。 只要你願意我就帶你去年薪百萬的團隊 我離開了固定薪工作來挑戰 毅然決然選擇高薪賣車業務 身上還揹了房貸和信貸 對於未來人生充滿了無助跟害怕 我沒有比較厲害而是我不想輸 現在的我有車有房家裡的生活也大大改善
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  • 儲備店長 (3.8萬起,月休9-10,每日8hr,加班費2倍,獎金另計)

    供餐福利交通補助年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 瑞可餐飲股份有限公司
  • 工作地點 台北市文山區
  • 薪資 月薪38000~48000元
  • 工作內容 享勞保，健保，勞退提撥 ，２倍加班費（每15分鐘計算） 月休9-10天，每日8小時，超時則加班費2倍計薪，彈性排休，每月可排休4天假，含六日假日2天 需開中信戶，請於報到兩週內交資料給店長（每月10號撥薪） ＊基本條件： 1.具3年以上餐飲經驗 2.能獨立並熟悉餐廳披薩台、外場及吧台操作內容，以協助人員安排及訓練 3.對餐飲及服務業，有不斷學習的熱誠 4.需具備強烈的責任感及進取心，並有良好的同理心及溝通能力；能協助處理店內各項事務 5.能參與店內長久發展計劃及管理系統的建立，因應展店計畫，培訓為正式店長 ＊工作內容： 1.門市經營管理： 店長需要肩負內外場空缺，維持運作的職責，店裡餐飲、服務、環境；各方面品質管理及維護，針對各項營運與上級商討公司發展目標，訂立計劃，執行及指導，追蹤執行成效並定時回報成效。 2.人力資源管理： 店內職員各項教育訓練，帶人帶心，給予有效率及適合的指導；了解每位職員的狀態　　　　及狀況，定時主動回報人員狀態，穩定人員流動率；並能做適當的人員調度安排。 3.顧客經營管理： 帶領員工熟悉熟客常客的特性，並有立即處理客訴的能力；呈報出餐狀況與決策 4.店內管理： 　招募員工並制定訓練計畫、追蹤訓練進度，和上級經營團隊做良好的溝通及回報，　 　　參與PRC1之績效制定與績效考核之流程 5.升遷管道： 培訓為區經理或部級主管(營運部,擴店部,人事部...等部門發展) ６.發掘具備特殊潛質之員工，並向上呈報給管理團隊能領導團隊，使公司進步發展，永續經營 RICO績效、薪酬與福利《六大制度》 績效制度：引入季度與年度績效考核以鼓勵個人發展，影響獎金、升等及調薪。 職級制度：根據工作相性與難度，將直接與間接員工做合理的薪資分級。 津貼制度：交通津貼、掌爐津貼、副廚津貼、領班津貼。 獎金制度：按照季度發放並統合(每家店)的財務績效作為發放金額依據，每日業績達標獎金。 調薪制度：每年依據個人年度績效等第與公司營運財務狀況調整經常性薪資。 福利制度：依照薪資收入級距納入勞健保及勞基法相關假期與福利、體檢補助。
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  • 行政人資車管助理

    年終獎金員工聚餐

  • 企業名 乙泰通運有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 1. 執行企業或組織內部的人力資源工作，包括招募甄選、訓練發展、薪酬福利、員工關係、績效評估、車輛保險、人事保險 2. 學校交通車路線規劃 3. 合約.公文.書面資料 4. 協助接聽電話，並回覆問題處理。 5. 對於主管交辦的事情都能全力以赴 6. 對工作熱忱、耐心主動、有強列企圖心。 7.收發信件
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  • 高雄本館-漢來海港自助餐廳 主任

  • 企業名 漢來美食股份有限公司
  • 工作地點 高雄市前金區
  • 薪資 月薪42000~46000元
  • 工作內容 1.負責內場的餐食管理與人力調配。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 5.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。
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