轉職找工作推薦

  • 半技工-機電自辦工程*CF680C捷運專案*
  • 企業名 大陸工程股份有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪33000~0元
  • 工作內容 1.具水電或機電工程實務經驗 1年以上。 2.能獨立完成部分工項，並配合領班或技工作業。 3.具基本給排水或電氣配管、配線施工能力。 4.能看懂簡易施工圖，依圖施工。 5.熟悉工地基本施工流程與安全規定。 6.可配合工地進度調度、加班或臨時施工需求。 7.工作態度穩定，能長期配合工程。 8.務必遵守工地安全規定及公司施工管理制度。
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  • 環保勞務現場主任
  • 企業名 森弘環保科技有限公司
  • 工作地點 台中市新社區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 森弘環保科技有限公司是一家致力於環境衛生與污染防治的專業公司。我們積極參與公部門和民間的標案，提供偏鄉與在地就業機會，同時推動淺山山脈復甦與淨零碳排的使命。我們深信，每位成員的努力將讓地球更美麗，工作不僅僅是職責，更是為未來環境貢獻的一份力。 1. 負責現場作業員管理，培訓及作業品質監控，確保環境衛生相關工作與人員安全。 2. 制定工作計劃並執行環境清潔除草划本..等等工作項目，監督進度與成效。 3. 確保符合環保法規及安全作業標準，並應對突發工作進程問題，快速做出決策。 加入我們，你將擁有： - 一系列完善的福利，包括生育補助、特別休假、年終獎金、薪酬保險及意外險保障。 - 進修與成長機會，包含員工國內外補助及職涯發展支持例如:取得相關職能證照。 - 友善工作環境及團隊支持，全年不限次聚餐及國內外旅遊活動。 誠摯邀請期待改變環境與提升自我價值的您，一起加入森弘，創造不一樣的未來！
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  • 土城-產線(副)班長(品檢班)
  • 企業名 宏通數碼科技股份有限公司-永豐餘集團關係企業
  • 工作地點 新北市土城區
  • 薪資 月薪35000~46000元
  • 工作內容 1. 負責製程檢驗（IPQC）及出貨檢驗（OQC）作業。 2. 確保產品符合規格、圖面及客戶品質要求。 3. 品質異常分析、客戶品質抱怨處理及改善追蹤。 4. 品檢人員工作安排與管理。 5. 培訓品檢人員檢驗技能與品質觀念，提升檢驗效率與準確度。 6. 其他主管交辦事項。 *需有3年以上品檢相關經驗，曾任管理職務者佳。 *需配合加班，加班費另計 *可配合輪班或長期大夜班。 *需於日班/中班受訓三個月後輪班或常夜，輪班津貼另計 ~實際薪資與職位將依個人學經歷調整~
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  • 土城-產線(副)班長(裝封作業組)
  • 企業名 宏通數碼科技股份有限公司-永豐餘集團關係企業
  • 工作地點 新北市土城區
  • 薪資 月薪35000~46000元
  • 工作內容 1. 負責產線現場管理、人員調度及作業安排。 2. 協助包裝機操作，並督導品檢、人工包裝及覆核作業。 3. 支援產線其他相關作業，確保生產流程順暢。 4. 配合執行本組 ISO 9001、ISO 14001、ISO 27001 等相關管理制度。 5. 完成主管交辦事項。 *需配合加班，加班費另計 ~實際薪資與職位將依個人學經歷調整~
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  • ⭐12小時固定班 ⭐正職領班 ⭐楠梓加工區 面試心得
  • 企業名 1111人才獵聘管理中心
  • 工作地點 高雄市楠梓區
  • 薪資 月薪34600~0元
  • 工作內容 固定班正職領班 ❤️加碼新人報到獎金!!來囉~🎉 🎉 🎉 ⭐方案日期：115.04.01 - 115.06.30 ⭐方案內容： ＜1＞ 8H早班/12H早班：報到獎金15000元 ＜2＞ 8H晚班/12H晚班：報到獎金20000元 ⭐發放規定： 1.到職滿一個月後併同薪資發放且發放日需在職 2.有符合規定者，預計發放日115.5.31 / 115.6.30 / 115.7.31(實際依公司公告為主) 3.須配合公司每月報到梯次 有興趣.想了解 歡迎詢問 Line：@021cvrmv (截圖詢問，並主動告知姓名) 💥12小時制固定班：(休息時間2小時20分) 早班：0800-2000 夜班：2000-0800 ■ 休假方式：做二休二 ■ 薪資：(面談依經歷核薪) 早班：約34600元~40500元 夜班：約41500元~47400元 另有績效獎金：0~10000元 ■ 工作內容：熟悉組裝、測試、包裝帶線領班尤佳 須具備電子組裝廠生產經驗(e.g.焊錫、電動起子、貼標、插件、壓件、目檢、封箱、物控…等經驗) 工作內容: 1.負責生產排程作業管理及人員出勤、訓練管理 2.負責生產情況掌握與各站別作業流程異常處理 3負責排程工單料況確認與執行及人員調度與分配 4.負責主管交付任務執行與回報 ■ 備註： 1. 需可接受久站/走動性質工作   2. 需可配合訂單加班 優質福利 1.任職滿三個月多放7天享FUN假(帶薪假)，補班日皆不上班直接給假 2.國內外旅遊補助 3.員工持股信託提撥100％之獎勵金 4.0-6歲員工子女每月皆可領5,000元育兒津貼、生育補助等 5.享三節、生日、五一勞動禮金(總共約10000點，依公司規定發放) 6.年終兩個月(依公司營運及個人績效發放) 7. 誤餐費： 平日加班2H(含)以上→50元/天 休息日加班4H(含)以上→50元/天 9. 每月有0~10000績效獎金(同仁平均5000以上) 10. 早班/晚班 吃飯一餐補助最多80元(訂便當或吃全家)
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