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  • 通信業台北區域主管【證】

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  • 企業名 金三角通信股份有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪40000~60000元
  • 工作內容 1.負責賣場門市營運管理。 2.客戶關係的建立與維繫。 3.門市目標kpi監督與銷售規劃。 4.協助公司策略推動。 5.人員管理(例如執行教育訓練與員工關懷) 6.分析業界最新資訊，留意產業市場變化 7.需要具備五年通信相關經驗。 8.以實際擔任通信業的店主管之職優先錄取 9.其他主管交辦事項
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  • 門市店長(潭子店)
  • 企業名 赫杰國際貿易有限公司
  • 工作地點 台中市潭子區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.業績目標的達成。 2.顧客關係維護、品牌形象建立與維護。 3.排除客訴，提供優質服務，提升顧客滿意度。 4.店內人員管理與員工教育訓練。 5.市場資訊蒐集，能依市場變化靈活調整銷售策略，管理業務團隊達成營業目標。 6.定期與公司主管開會檢討業績與績效評估、報表提交。 7.處理公司主管交辦事項。
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  • 廠務人員
  • 企業名 漢晶股份有限公司
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 熟悉文書軟體(Excel/word) 汽車駕照(非純內勤) (1)電子產品加工組裝 (2)電子產品測試 (3)物料管理 (4)主管交辦事務 (5)能配合加班 電子相關科系佳。
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  • Miacucina內湖門市/外場正職領班/月薪42,000-47,000元起/月達標業績獎金及半年度績效考核獎金另計
  • 企業名 好膳企業股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪42000~47000元
  • 工作內容 【工作內容】 1. 執行日常外場服務作業：接待、送餐及桌邊服務。 2. 問題處理與回報：即時處理作業異常或客訴問題，並向主管回報狀況。 3. 協助夥伴指導與培訓：協助新人教育訓練與日常作業指導。 4. 環境整潔與維護：維持外場整潔與動線順暢，讓顧客及夥伴擁有舒適安全的環境。 5. 團隊協作：與夥伴協力共同實踐「在家中用餐一樣有溫度」的品牌精神。 6. 經營熟客：確實地傳遞品牌精神，提升顧客品牌忠誠度。 7. 輪調發展：願意配合至各店輪調學習受訓。 【薪資與福利亮點】 ✩每月達標獎金:與團隊共同努力，月月達標、月月加薪！ ✩年度績效獎金：一年發放兩次，肯定每一份努力與貢獻。
 ✩語言考照補助制度:鼓勵學習，持續拓展個人能力。 ✩升遷考核制度:明確的職等與薪資範圍，讓你看得見努力成果，規劃清晰的職涯藍圖。
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  • 埔里福興溫泉區用水及水處理廠廠長
  • 企業名 長江龍環保工程股份有限公司
  • 工作地點 南投縣埔里鎮
  • 薪資 月薪49000~0元
  • 工作內容 1.污水處理廠處理設施營運之工作掌握及分工 2.配合業主(政府機關)溝通協調與交辦事項執行 3.報告審閱及修改 4.整合廠內同仁及工作分配 工作需求:@負責、細心、有問題有自主應變及分工能力，若無法處理時能立即反饋給公司一級主管＠ 上班時段:@日班為主@
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  • 客房櫃檯主任
  • 企業名 秝芯旅店股份有限公司
  • 工作地點 高雄市鹽埕區
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 客房櫃檯主任 工作內容: 1.櫃檯部門日常各項事務作業執行。 2.完善處理突發事件及顧客抱怨。 3.確保單位人力運作，彈性安排出勤人力，以滿足營運需要。 4.建立飯店優質形象，維持服務人員高品質水準。 5.優化並執行所屬單位制度(SOP建立與撰寫)與櫃檯人員培訓管理。 6.需有飯店櫃檯工作經驗者尤佳。 7.主管交辦事項 8.需黯英文。 9.上班時段14:30-23:00(月休8-10天) 視工作狀態,會定期調整薪水與福利。
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  • 店長(新鎮生鮮便利超市林內美美店)
  • 企業名 新鎮商行
  • 工作地點 高雄市林園區
  • 薪資 月薪29500~40000元
  • 工作內容 熟悉基本工作內容櫃檯、點貨、理貨、補貨、清潔、POS系統基本操作、帶領新人 1.收銀結帳、顧客服務課情培養 2.商品點貨、補貨、叫貨、排面整理、倉儲管理 3.門市管理份配工作 4.生鮮商品整理 5.完成公司交辦事項
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  • 週休3日 | 房仲業務| 兼顧家庭與生活| 無經驗提供培訓|

    工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 大家房屋聯合徵才
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 月薪29500~40000元
  • 工作內容 【周休3日】【月休12天】【0930上班 1730下班】【六日可排休】 【二度就業】 ▲沒有完整自傳者不會安排面試▲ 【自傳請依序寫 1.家庭現狀 2.工作經驗 3.為何想加入我們 至少600字以上】 當你有了孩子，父母年紀也大了，時間就不再是你一個人的。 生活會被切成一段段的行程表：接送、三餐、作業、陪伴、長照… 這時候，你還能繼續靠「拚命換績效」的方式，走完一輩子嗎？ 我是安坑何店長，一個曾經拚命的房仲肝鐵人。 還沒小孩前，一天工作16小時、每月有進帳、每年帶老婆出國，人生看起來還算順風順水。 但孩子一個個出生、爸媽年紀越來越大，我開始發現：不能再只靠時間來換成果了。 那麼，不靠時間，要靠什麼？ 我找到的答案是：「靠累積」。 ▌累積知名度 ▌累積口碑 ▌累積信任 ▌累積鐵粉 讓客戶主動找你、願意給你獨家專賣，也願意跟你成交。 不靠撞運氣，也能穩穩做出業績。 很多人會說：「沒業績，休再多天也沒用；有業績，天天上班也無妨。」 短期來看也許是，但當你成為三明治世代——上有老、下有小， 你會發現，可持續累積的事業，比什麼都重要。 所以我們才敢做出不一樣的選擇： ▌ 週休三日，月休12天 ▌ 早上9:30上班、下午5:30下班 ▌ 六日也能排休，不錯過每個重要時刻 你可能會問：房仲怎麼可能這樣？ 信X給薪5萬、離職還再給5萬；永X更猛，保障6萬保你12個月。 沒錯，那些高薪確實吸引了不少社會新鮮人——也吸乾了他們的時間與人生。 晚上8、9點，房仲店燈火通明，有的甚至撐到10點。 要賺錢，就得拚命；要拚命，就得犧牲生活。那真的是你想走一輩子的路嗎？ 我們選擇另一條路： 建立個人品牌累積知名度、指名度與客戶忠誠度。 這條路比較慢，但走得久，也走得穩。 ▌如果你做過業務，或喜歡與人互動 ▌如果你正處於人生的轉折點，既想顧家庭、也想有成就 ▌如果你願意學習、願意全心投入 就算你沒經驗，店長也會一步步帶你上手。 但要說清楚：我們這裡雖然休假多，但不適合兼職心態的人喔！ 看完這篇，如果你對這樣的房仲人生有興趣， 歡迎直接投履歷和自傳到1111，我們期待你的加入， 一起打造 挑戰高薪兼顧生活的房仲事業。 YT https://www.youtube.com/channel/UCSUbr_jHZSr12a_jmGUNbJw FB https://www.facebook.com/j237.21broker.tw
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    • 大家房屋聯合徵才-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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