轉職找工作推薦

  • 儲備幹部
  • 企業名 欣超國際事業股份有限公司(內部徵才)
  • 工作地點 彰化縣彰化市
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1.規劃與執行公司經營策略，進行市場趨勢分析 2.領導團隊執行標準化流程並推動管理制度 3.負責專案規劃、執行和進度追蹤監督 4.掌握財務管理和預算控制以提升資源效率 5.規劃與執行教育訓練，確保員工技能發展 6.處理勞資關係並完善績效考核制度 7.跨部門溝通協調，維持良好客戶關係
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  • 儲備幹部
  • 企業名 捷豐國際物流股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 1.可配合且有強烈意願接受「輪調機制」、「專案指派」的培育機制。 2.至少6個月至一年的「階段式的成長與學習」」考核機制。 3.願配合至作業現場、分公司或國外辦事處的落地學習訓練。 4.具貨代承攬、報關、進口國貿經驗者佳。 5.積極、主動性，學習意願強，抗壓能力高。 6.具第二外語者佳。 7.培育後依組織需求與個人特質表現、潛力等多面向評估進行分發。
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  • 儲備幹部
  • 企業名 竝凱工業股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣芳苑鄉
  • 薪資 月薪30000~33000元
  • 工作內容 (1) 協助管理生產線日常運作，監控生產進度，確保達成生產目標。 (2) 分析生產品質數據，針對問題提出改進方案，落實品質提升計畫。 (3) 協助建立與維護操作標準流程，提升生產效率並降低生產成本。 (4) 執行庫存管理與成本控制，確保物流與生產需求同步運行。 (5) 規劃與執行員工培訓計畫，加強團隊專業技能與管理能力。 (6) 定期檢視安全生產措施，主持工業安全教育，確保操作環境安全性。 (7) 參與跨部門協調會議，促進部門間溝通協作，解決運營中的問題。 (8) 支援業務主管交辦事項，並培養全方位管理技能以備晉升。
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  • 儲備幹部 面試心得
  • 企業名 奧森文化事業有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪30000~35000元
  • 工作內容 1.依照公司內部各單位往來文書草擬回覆、核准文件校對、登記歸檔、點貨、發送書籍登記造冊 2.公司相關活動進行及繳交相關文件 3.接聽電話、家長需求登記、客訴處理 4.設計冬夏令營相關課程、詢價、廠商聯繫、物品購買 5.拍攝活動或節慶影片、編輯影片、上傳粉專 6.外籍教師課程活動需要物品採買、文具用品採買 7.教師請假代班 8.開立收費單、及學員繳費登記、零用金日常物品收支紀錄及給付 9.配合節慶活動：萬聖節、家長會、聖誕節、演講比賽、母親節、結業成果發表 10.班主任交辦事項
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  • 儲備幹部
  • 企業名 和益冷凍食品有限公司
  • 工作地點 屏東縣萬丹鄉
  • 薪資 月薪30000~32000元
  • 工作內容 1.執行並達成產量目標 2.生產線品質控管異常管理流程改善 3.生產管理報表文件填寫 4.配合內外部稽核作業 5.主管交辦事項 6.食品相關生產工作2年以上者佳或其他產業生產工作3年以上者佳
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  • 儲備幹部 面試心得
  • 企業名 空中美語教育集團
  • 工作地點 台中市南區
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 1. 規劃並執行課程內容，協助教學品質管理 2. 制定並推動招生策略，提升招生成效 3. 協助部門財務運作與預算控管 4. 導入教學科技工具，優化教學與行政流程 5. 協助新進教師訓練，追蹤並提升教學品質 6. 處理家長與學生問題，維繫良好關係 7. 統籌校內專案與行政活動，確保執行效率 8. 對教育產業有熱忱，具備領導潛力與解決問題能力 9. 有教學、招生、行政或管理經驗者佳
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  • 儲備幹部
  • 企業名 劦輝企業股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣大村鄉
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1. 進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 2. 與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 3. 填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 4. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 特質： 1.有現場管理經驗或對現場管理有興趣。 2.具機台維修背景或有興趣學習簡易故障排除。 3.對工作有熱忱、負責任。 4.細心、耐心、態度積極、具備團隊合作意識。
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  • 儲備幹部

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助休閒設施幼兒照護尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 宜蘭縣私立安康幼兒園
  • 工作地點 宜蘭縣宜蘭市
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 1. 負責學前教育課程設計與實施，提升教學品質 2. 執行園所運營管理，確保教育品質與環境安全 3. 管理員工培訓與排班，提升團隊效能 4. 處理財務管理及預算規劃，確保營運穩健 5. 熟悉教育政策與法規，規劃園所發展策略 6. 進行家長溝通及外部廠商合作，建立良好關係 7. 運用辦公軟體完成行政作業與文書處理 8. 人員出勤異常，據現場帶班應急支援之能力 9. 團隊溝通重要橋樑
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