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  • 挑戰管理力!【貳樓夢時代店】內場儲備幹部$44,000起 面試心得
  • 企業名 貳樓餐飲股份有限公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪44000~47000元
  • 工作內容 【來貳樓，一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓，我們相信空間不只是用來用餐，而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊； 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏，重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡，每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【工作內容？】 1. 執行、確保出餐前的準備工作及安排、工作分配。 2. 確保內場整潔及設備維護 3. 確保餐點製備流程符合SOP。 4. 能與他人相互合作，達成團隊目標。 5. 完成主管交辦之工作事項，並確實執行。 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班， 提供了足夠的靈活與穩定，促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30～23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8～10天休假。 【你會有的收穫】 月薪 $44,000起(依據過往的工作經驗核薪) 【準備登場】 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏，對各種食材充滿好奇，與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺，歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line，我們將會以飛快速度與你聯繫喔！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************
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  • TPASS全額補貼【韓國一隻雞】南港店-外場儲備幹部

    供餐福利進修補助員工聚餐

  • 企業名 韓食拌樂股份有限公司(BIBIM TAIWAN)
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪41000~43000元
  • 工作內容 ⭐2025年籌備中⭐預計4月中開幕 南港lalaport 6樓餐廳 50坪店面 ✨全新設計風格✨ ⭐需先至林口店培訓 【多元獎金設計】起薪不包含獎金 (A)考核獎金制度 -全勤$1000 -個人$1000以上不等 累計每4個月考核一次，依照考核成績按比例發放 (B)三節禮金$600 (C)年終獎金(試營運狀況給予) (D)生日禮金$1000 (E)春節出勤獎金 -兼職$600/日 (初四~五) (F)結婚津貼$3600 (G)生育津貼$3600 (H)喪禮津貼$3100 *南港限定TPASS全額補貼1200/月* 【個人福利】 -工作供膳 -員工用餐折扣 (休假日用餐享員工價) -外派住宿 (若需派外，住的地方公司準備) -出差津貼 -員工停車位 【工作內容】 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位 3.點餐並介紹餐點 4.上菜並提供桌邊服務 5.收銀結帳 6.人員管理
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    供餐福利進修補助員工聚餐

  • 企業名 韓食拌樂股份有限公司(BIBIM TAIWAN)
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 ⭐2025年籌備中⭐預計4月中開幕 南港lalaport 6樓餐廳 50坪店面 ✨全新設計風格✨ ⭐需先至林口店培訓 【多元獎金設計】起薪不包含獎金 (A)考核獎金制度 -全勤$1000 -個人$1000以上不等 累計每4個月考核一次，依照考核成績按比例發放 (B)三節禮金$600 (C)年終獎金(試營運狀況給予) (D)生日禮金$1000 (E)春節出勤獎金 -兼職$600/日 (初四~五) (F)結婚津貼$3600 (G)生育津貼$3600 (H)喪禮津貼$3100 *南港限定TPASS全額補貼1200/月* 【個人福利】 -工作供膳 -員工用餐折扣 (休假日用餐享員工價) -外派住宿 (若需派外，住的地方公司準備) -出差津貼 -員工停車位 【工作內容】 料理製作出餐 / 生鮮食材處理 / 叫貨 /庫存盤點 / 環境清潔 / 主管交辦事項 內場廚務人員 1.依據餐點準備相關的食材、並清洗做簡單處理備用 2.依顧客的點單製作餐點、擺盤出餐 3.將食材進行切片、切塊或切末等備料 4.工作區域和設備的清潔以及保養
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  • 三班制輪班儲備幹部(有留任獎金及培訓獎金) 面試心得
  • 企業名 萬泰科技股份有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 年薪690000~0元
  • 工作內容 1.獨立開機：方能替作業人員解決生產上異常排除。(會有新人教育訓練) 2.問題解決和決策：及時解決工作中出現的問題和挑戰。 3.溝通和協調：與其他部門和管理層保持有效溝通。組織和主持團隊會議。確保信息在團隊內部和外部的有效傳遞。 4.計畫及組織：制定團隊的工作計劃和目標，分配任務並設置優先級，確保資源和設備的有效使用。 5.監督和評估：監督工作進展，確保項目按時完成。設定績效指標，並進行定期的績效評估。 6.完成上級所交辦事項。 7.中英打30/分 備註：六個月考核通過，將進行調薪。 留任獎金最多可領21000元。 培訓獎金最高可領5000元。 需配合加班 耐熱 早：07:00-15:30/中：15:00-23:30/夜：23:00-07:30
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