轉職找工作推薦

  • PCB 乾膜儲備幹部
  • 企業名 耀新電子股份有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 1.管理及安排課內人員作業，維持作業品質以及進度 2.解決、協調人員作業時發生的問題及異常處理 3.進度追蹤、 生產排程、需配合加班 4.跨部門溝通協調 5.具PCB乾膜相關經驗尤佳 6.協助處理主管交辦事項及協助執行 7. 其它說明：需管理人數 11-20 人
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  • 內、外場儲備幹部

    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金員工聚餐定期調薪

  • 企業名 築本屋
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 築本屋團隊都是年輕人，好相處、熱情 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎各位優秀的朋友一起加入築本屋的工作行列。 ★無經驗可★ ★全職需要能夠配合輪調班別★ ★薪資福利 正式人員：40000~ 副店長：46000＋分紅獎金 店長起薪：48000＋分紅獎金 1.月休8天 2.一天工時8小時 3.主管入股分紅 4.年終獎金 5.員工旅遊 6.不定時員工聚餐 7.不定時員工獎金聚會 築本屋依現況調整薪資 上班供餐，每日省下幾百塊～ 一個月就幾千塊～ ★不定期員工聚餐★薪資調整快速★ 【職務說明】 1. 學習內、外場營運協助、教育訓練協助 2. 桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 3. 接待引導顧客、點餐及桌邊服務等工作。 4. 維持顧客桌面整潔，收拾餐具與維持工作環境整潔。 5. 為顧客結帳、負責收銀工作。 6. 依主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定。 7. 學習日式丼飯、豬排做法、出餐等事宜。 【上班時間】 營業時間為：11:00~21:00 依公司調整
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  • 儲備幹部【中山店】

    供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 晁基企業社
  • 工作地點 新北市林口區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估
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  • 儲備幹部【龜山店】

    供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 晁基企業社
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估
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  • 飲料店儲備幹部
  • 企業名 捌酵茶股份有限公司
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.學習各種調飲的做法 2.吧台的清潔擺設 3.提供顧客諮詢，推薦或者推銷各種飲料 4.進行飲料的調製、切水果、庫存控管 5.學習開店收店
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  • 飲料店儲備幹部
  • 企業名 有福生物科技有限公司
  • 工作地點 桃園市大溪區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.具備飲品調製技巧，熟悉各類冷熱飲品製作流程 2.掌握門市營運管理，完成目標銷售與人力配置 3.進行進貨成本控制與庫存管理，分析銷售報告數據 4.收集顧客建議與意見，制定改善計畫提高服務品質
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  • 護理師/儲備幹部

    供餐福利進修補助彈性上下班尾牙或春酒下午茶員工聚餐

  • 企業名 後勁長期照顧服務有限公司
  • 工作地點 高雄市楠梓區
  • 薪資 月薪34000~60000元
  • 工作內容 需符合以下其中任何一項條件: 1.社工師(具有兩年以上長期照顧服務相關工作經驗) 2.社工員(具有三年以上長期照顧服務相關工作經驗) 2.護理師(兩年以上臨床護理相關工作經驗) 3.護士(四年以上臨床護理相關工作經驗) 4.領有照服員單一級證照者(具有四年以上長期照顧服務相關工作經驗) 5.照服員結業證書(具有七年以上長期照顧服務相關工作經驗) 1.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 2.危機處理 3.活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能 訓練 4.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 5.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 6.撰寫方案計劃、核銷與執行 7.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 8.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 。 歡迎抗壓性高、學習力強的新進或有經驗的資深學長姐投遞履歷。
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  • 教保員/儲備幹部

    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 臺中市私立哆哆熊西屯托嬰中心
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪35000~38000元
  • 工作內容 1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展
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