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  • 器械皮拉提斯/健身教練儲備主管(台北)
  • 企業名 安婗有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪100000~0元
  • 工作內容 ▪️提供進行會員一對一專業規畫及訓練 ▪️現有教練團隊之管理、訓練、輔導、評估 ▪️管理館內日常營運，如：制度建立、資源分配、教育訓練、班表制定、人員調度安排 ▪️客戶諮詢、溝通、協調 ▪️具有2年以上健身房管理經驗(非皮拉提斯經驗可) ▪️領導教練團隊完成公司所制訂之部門KPI目標 ▪️主管交辦事項 *具有高度責任感細心及危機處理能力 *具行銷業務及授課經驗 *帶領團隊完成目標及完成公司交辦事宜 *強烈的工作企圖心，對運動產業有高度熱忱
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  • 器械皮拉提斯/健身教練儲備主管(新北)
  • 企業名 安婗有限公司
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪100000~0元
  • 工作內容 ▪️提供進行會員一對一專業規畫及訓練 ▪️現有教練團隊之管理、訓練、輔導、評估 ▪️管理館內日常營運，如：制度建立、資源分配、教育訓練、班表制定、人員調度安排 ▪️客戶諮詢、溝通、協調 ▪️具有2年以上健身房管理經驗(非皮拉提斯經驗可) ▪️領導教練團隊完成公司所制訂之部門KPI目標 ▪️主管交辦事項 *具有高度責任感細心及危機處理能力 *具行銷業務及授課經驗 *帶領團隊完成目標及完成公司交辦事宜 *強烈的工作企圖心，對運動產業有高度熱忱
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  • 器械皮拉提斯/健身教練儲備主管(桃園)
  • 企業名 安婗有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪100000~0元
  • 工作內容 ▪️提供進行會員一對一專業規畫及訓練 ▪️現有教練團隊之管理、訓練、輔導、評估 ▪️管理館內日常營運，如：制度建立、資源分配、教育訓練、班表制定、人員調度安排 ▪️客戶諮詢、溝通、協調 ▪️具有2年以上健身房管理經驗(非皮拉提斯經驗可) ▪️領導教練團隊完成公司所制訂之部門KPI目標 ▪️主管交辦事項 *具有高度責任感細心及危機處理能力 *具行銷業務及授課經驗 *帶領團隊完成目標及完成公司交辦事宜 *強烈的工作企圖心，對運動產業有高度熱忱
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  • 店長
  • 企業名 萊醫形象醫美診所
  • 工作地點 高雄市前金區
  • 薪資 月薪50000~150000元
  • 工作內容 1. 具備醫美產業營運及領導管理工作經驗，提升店內整體績效達成、提升服務品質。 2. 規劃員工專業知識及教育訓練安排、提升客戶滿意度及忠誠度。 3. 擬定診所年度計劃及各檔期專案，帶領團隊執行。 4. 具備良好的溝通技巧、邏輯清晰、危機處理應變能力，ＥＱ高，認真嚴謹抗壓性強。 5. 善於帶領及激勵團隊,輔導團隊工作及掌控進度,定期召開經營會議並落實、督促和協調 各部門的工作進展。 6. 個性積極主動,負責,有強烈學習意願。 7. 具備強烈企圖心與〝銷售業務能力〝，認真負責，樂觀積極，抗壓性強。 8.具手術部管理經驗佳
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  • (特力屋_南區) 門市儲備主管(超級店長培訓計畫，培訓期薪44K~50K) 面試心得
  • 企業名 特力屋股份有限公司
  • 工作地點 高雄市左營區
  • 薪資 月薪44000~50000元
  • 工作內容 透過3個月系統化培訓計畫、明確的發展藍圖與定期評量回饋，接軌零售業務核心與管理職能，引導你在實務歷練中成熟發展、獨當一面，逐步成為超級店長人才，挑戰更高舞台。 職務內容: 1.業績目標達成：管理各商品品類業績、規劃並執行檔期促銷計畫以達程各階段業績目標 2.賣場營運管理 (1)根據標準作業流程，確實管理賣場營運 (2)有效管理商品進、銷、退、存，規劃並執行盤點計畫 3.銷售與服務管理 (1)提升人員銷售能力及商品知識，以提供高品質顧客服務 (2)確保合理人力分工以維持服務品質 4.人員指導與培育 (1)檢視及規劃各課人力，合理分配工作與目標 (2)驅動結果，指導並激勵人員達成目標 (3)培訓新零售人才，帶領分店積極轉型 *初試:視訊面試/複試:實體面談 *錄取報到後展開3個月專業、服務、銷售實務訓練，培育(人員輔導)、管理(值班營運/人員管理)等培訓計畫，通過考核後，進行6個月代理課長職務歷練，通過人評會評估後，正式取得課長資格 *依居住地區就近安排培訓店，正式擔任管理職需配合營運需求分發異動
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  • (特力屋_中區) 門市儲備主管(超級店長培訓計畫，培訓期薪44K~50K) 面試心得
  • 企業名 特力屋股份有限公司
  • 工作地點 台中市北屯區
  • 薪資 月薪44000~50000元
  • 工作內容 透過3個月系統化培訓計畫、明確的發展藍圖與定期評量回饋，接軌零售業務核心與管理職能，引導你在實務歷練中成熟發展、獨當一面，逐步成為超級店長人才，挑戰更高舞台。 職務內容: 1.業績目標達成：管理各商品品類業績、規劃並執行檔期促銷計畫以達程各階段業績目標 2.賣場營運管理 (1)根據標準作業流程，確實管理賣場營運 (2)有效管理商品進、銷、退、存，規劃並執行盤點計畫 3.銷售與服務管理 (1)提升人員銷售能力及商品知識，以提供高品質顧客服務 (2)確保合理人力分工以維持服務品質 4.人員指導與培育 (1)檢視及規劃各課人力，合理分配工作與目標 (2)驅動結果，指導並激勵人員達成目標 (3)培訓新零售人才，帶領分店積極轉型 *初試:視訊面試/複試:實體面談 *錄取報到後展開3個月專業、服務、銷售實務訓練，培育(人員輔導)、管理(值班營運/人員管理)等培訓計畫，通過考核後，進行6個月代理課長職務歷練，通過人評會評估後，正式取得課長資格 *依居住地區就近安排培訓店，正式擔任管理職需配合營運需求分發異動
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  • (特力屋_北區) 門市儲備主管(超級店長培訓計畫，培訓期薪44K~50K) 面試心得
  • 企業名 特力屋股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪44000~50000元
  • 工作內容 透過3個月系統化培訓計畫、明確的發展藍圖與定期評量回饋，接軌零售業務核心與管理職能，引導你在實務歷練中成熟發展、獨當一面，逐步成為超級店長人才，挑戰更高舞台。 職務內容: 1.業績目標達成：管理各商品品類業績、規劃並執行檔期促銷計畫以達程各階段業績目標 2.賣場營運管理 (1)根據標準作業流程，確實管理賣場營運 (2)有效管理商品進、銷、退、存，規劃並執行盤點計畫 3.銷售與服務管理 (1)提升人員銷售能力及商品知識，以提供高品質顧客服務 (2)確保合理人力分工以維持服務品質 4.人員指導與培育 (1)檢視及規劃各課人力，合理分配工作與目標 (2)驅動結果，指導並激勵人員達成目標 (3)培訓新零售人才，帶領分店積極轉型 *初試:視訊面試/複試:實體面談 *錄取報到後展開3個月專業、服務、銷售實務訓練，培育(人員輔導)、管理(值班營運/人員管理)等培訓計畫，通過考核後，進行6個月代理課長職務歷練，通過人評會評估後，正式取得課長資格 *依居住地區就近安排培訓店，正式擔任管理職需配合營運需求分發異動
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