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  • 全球藥局【有經驗者，挑戰月薪40K以上】ˍ門市專員(中壢同慶店)

    員工旅遊供餐福利年終獎金員購優惠尾牙或春酒住宿福利

  • 企業名 全球連鎖大藥局(全球藥業股份有限公司)
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪32000~35000元
  • 工作內容 【工作內容】 1.商品銷售與顧客服務 2.商品管理(進貨、陳列、清潔) 3.協助門市營運相關事務 【我們在找這樣的你】 ※具備服務熱忱，積極活潑，喜歡與顧客互動 ※對銷售工作有熱情，樂於挑戰業績獎金 ※無經驗可！我們提供完整的在職教育訓練，協助你快速上手 【加分條件】 ◆有銷售或門市經驗者尤佳 ◆有營養師或護理師相關證照者，另提供專業證照加給 ◆歡迎有志成為優秀管理者者加入，我們提供完善升遷制度與透明的職涯發展 【休假制度】 ※月休8～10天 ※假日可排休，非只限平日喔！(可排休3天假日)
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    • 全球連鎖大藥局(全球藥業股份有限公司)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 不葷主義台北店｜外場服務員
  • 企業名 真味饌食品有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪37400~44400元
  • 工作內容 ＊優先錄取：面對顧客能保有笑容，口氣親切者。 ＊有英日語專長者，每月有額外加給 所需特質： 1、對於顧客接待，及客訴有相當應對經驗者佳。 2、依照員工應材施教，ＳＯＰ訓練有接觸者佳。 3、可以完成主管交代作業者。 4、對事情負責任。且做事主動細心謹慎，應對客人上婉轉柔和。 5、溫和，容易與人相處，對待客人親切有禮貌，能時常保持笑容者佳。 6、沒有管理經驗者但是對於想要有良好升遷者也可來面試看看 工作內容： 1、會依序階段學習，送餐，吧台，外場服務，清潔善後。 2、現場營運管理，以及如何讓餐廳內有限的位置創造出更高營業額。 3、會有翻桌壓力請自行評斷自己身心 | 挑戰自我 4、須從基層慢慢學起，工作滿半年後會依照顧客回饋評量，與學習進度，分階段調薪 其他： 1、餐廳內禁吃葷食，若有需求麻煩於公司外食用完畢。 2、額外伙食津貼：每月2400，假日供一餐 工作時間：10:30-15:30 17:00-22:00 福 利：三節獎金，業績達標額外獎金約『5000-7000』 地址：台北市松山區南京東路三段275號2樓
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  • 櫃台行政人員-凱斯天母
  • 企業名 凱斯教育機構
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪32000~36000元
  • 工作內容 1. 櫃檯行政/招生接待/家長接待，包含家長接待、電話接聽 2. 熟悉與介紹凱斯學程 3. 學生接送並照顧學童安全 4. 採購行政及教學相關用品 5. 其他主管交辦之工作
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  • 林邊愛之旅汽車旅館 現場主管
  • 企業名 四季旅館事業
  • 工作地點 屏東縣林邊鄉
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 1. 負責飯店的營運管理及規劃 2. 現場人力運作和安排 3. 維持飯店專業形象並與顧客保持良好關係 4. 妥善處理顧客意見和客訴及現場臨時狀況之危機處理 5. 隨時掌握住房狀況及主要客群，創造最佳住房率。 6. 辦理現場人員及新進人員教育訓練。 7. 負責旅館相關制度建立與推動。 8. 基本水電修繕，客房設備簡易故障排除 9. 其他交辦事項。
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  • 總公司監測部門儲備主管
  • 企業名 鼎創工程股份有限公司
  • 工作地點 新北市土城區
  • 薪資 月薪32000~40000元
  • 工作內容 1.訓練後能獨立作業帶組作業能力 2.有監測經驗，能初步研判及分析薪資另談。 3.熟WORD、EXCEL。 4.自動化監測系統組立及執行程式撰寫。 5.隧道夜間施工津貼及補休。 6.加班費用另計。
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  • 【南港中信店】哈根達斯Haagen-Dazs門市店襄理 面試心得
  • 企業名 台灣通用磨坊股份有限公司General Mills Taiwan
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪33000~40000元
  • 工作內容 【工作內容】 ・門市餐飲服務：外場接待、餐點介紹、點餐、餐點製作與出餐等顧客服務工作 ・維護門市環境清潔、開店閉店作業 ・營運管理：進出貨、庫存管理、品保衛生管理、業績銷售企劃 ・人員管理：協助新進門市人員訓練 【薪資與獎勵】 ★ 月薪 33,000～40,000 元（依經驗調整） ★ 每月績效獎金與達標激勵 ★ 年終獎金、生日假 【我們提供】 ☆ 完整培訓與升遷制度 ☆ 年假、年度表揚、員工旅遊 ★ 若擁有帶店經驗之人選，薪資將視工作經驗往上調整！ ★ 活潑外向加分 ★ 專科或大學以上學歷佳 歡迎喜愛世界頂級冰淇淋的您，與我們一起共同成長！ 【公司簡介】 通用磨坊(General Mills)是全球前十大的食品製造商，在全球化的經營策略下，我們以人為本，重視在哈根達斯中的每一位夥伴的職涯發展，並有計畫地進行培育，透過「專業訓練」、「領導力訓練」、「個人發展」三大領域，全方位打造專業傑出的零售服務人才。
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