轉職找工作推薦

  • 業務助理/儲備幹部

    供餐福利年終獎金

  • 企業名 張今股份有限公司
  • 工作地點 台中市神岡區
  • 薪資 月薪33000~38000元
  • 工作內容 1. 協助業務部門處理訂單，包含報價、合約管理及交貨進度跟催。 2. 整理並回覆客戶需求，提供即時資訊及文件支援，提升客戶滿意度。 3. 協調內部資源，確保跨部門溝通順暢及業務流程順利進行。 4. 整理售後服務紀錄，協助分析客戶反饋以促進服務改進及業務增長。 5. 撰寫業務相關報告及資料，必要時協助進行文書作業及資料輸入。
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  • 【N1】雙北區：儲備幹部
  • 企業名 寶城保全股份有限公司
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪38000~39000元
  • 工作內容 【工作內容】 1.每月需排班支援臨時勤務(突發狀況或現場人員安排特休) 2.每月10號前親送案場發票及文件 3.每月25號案場親收案場時數表，安排次月班表 4.活動支援 5.見紅排休 6.無經驗可、會開車佳，3個月後能熟悉各案場勤務及狀況依能力表現調薪及升職 備註： 具電腦基本文書軟體作業能力、備機車或汽車、協助公司主管處理工作上交辦行政事務，行政會議簡報、保全名牌製作、案場督勤巡視。
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  • 奇威集團儲備幹部

    年終獎金住宿福利

  • 企業名 奇威行有限公司(奇威名品)
  • 工作地點 台北市大同區
  • 薪資 月薪35000~100000元
  • 工作內容 【奇威服飾集團｜全台儲備幹部熱情招募中】 高獎金 × 創業培訓 × 多品牌發展 × 年齡不限 × 全省分發 你想挑戰高收入？學習服飾經營管理(總公司)？甚至打造自己的服飾品牌？ 加入擁有48年
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  • 儲備幹部(新北中和)
  • 企業名 明翔科技股份有限公司
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 1.接受公司培訓，調派至各單位訓練(學習) 2.責任心強，接受職務調度和特別指派任務 3.有執行力，發現並改善部門缺失 4.協調與管理員工，提供訓練和指導 5.確保客戶滿意度並處理客戶投訴 6.學習並落實成本控制 7.無經驗可培訓
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  • 托嬰中心儲備幹部
  • 企業名 桃園市私立逗樂蒙特梭利托嬰中心
  • 工作地點 桃園市大園區
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 儲備幹部： 1.在蒙特梭利教育環境中照顧嬰幼兒，與孩子一起工作、保育及安全照護。 2.共有3-4位老師在同一間教室、互相幫忙及成長。 3.作為孩子們的榜樣，示範正確的言行舉止。 4.以鼓勵、正向的方
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  • 餐廳外場幹部43100-50000

    供餐福利工作獎金

  • 企業名 興萬貫股份有限公司
  • 工作地點 高雄市左營區
  • 薪資 月薪43100~50000元
  • 工作內容 薪水43100-50000元（含全勤） 每月業績獎金 月休8-11天（可排假日） 需有外場主管經驗 需有外場主管經驗 需有外場主管經驗 1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4.推展公司業務。 5.分析運務狀況，定期製作運務報告。 6.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 7.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 8.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 9.進行簡易餐飲之料理 10.負責結帳、收銀之工作。
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  • 儲備幹部.產線助理

    員工旅遊供餐福利

  • 企業名 聖龍金屬表面處理有限公司
  • 工作地點 新北市五股區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1.生產線生產作業學習。(維持產線正常運作，異常狀況排除) 2.學習協調從事生產的作業員，確保生產流程及產品品質。。 3.學習負責生產流程中的人力調配、物料需求等，指揮協調從事貨物生產或程序的作業員 4.擁有強烈責任心與榮譽感。 5.指導新進作業員，示範設備操作、工作程序以及安全程序。 6. 具良好的溝通能力，能與其他管理人員溝通協調。 7.有廠務、生管助理及生產相關工作經驗者佳。 8.能配合公司加班優先錄取。
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  • 營運主管 -【儲備幹部】

    工作獎金

  • 企業名 尚合雅有限公司
  • 工作地點 高雄市苓雅區
  • 薪資 月薪35000~42000元
  • 工作內容 **擴大徵才** - 指導並且協調業務人員銷售技巧。 - 做事嚴謹具高度責任感的態度。 - 敏感度機動性佳，兼具策劃與執行能力提升公司品質。 - 負責大型客戶或指定專案之業務開發。 1. 劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程。 2. 瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品。 3. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度)。 4. 定期與公司做業績、績效檢討，回報進度。 5. 成員工作指派及管理、專案業務人員績效的評估。 ((業績獎金另計))((業績獎金另計))((業績獎金另計))
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