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  • 機場免稅店保全人員(桃園國際機場)-8H 面試心得
  • 企業名 昇恒昌股份有限公司
  • 工作地點 桃園市大園區
  • 薪資 月薪33000~40500元
  • 工作內容 1.賣場安全巡邏 2.現場危安狀況(事件)反映及處置 3.員工下班安全檢查 4.賣場交易記錄查核 5.廠商進出管制 6.竊案(調帶)處理 ~24小時輪班制(每班8小時不含休息時間)~ ※經常性薪資含本薪、津貼、準點考勤獎金或業績(工作)獎金...等。 ※早班(6:00前上班)及晚班(23:00後下班)另有輪班津貼每日200元，依實際上班日計算
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  • 電子商務_前端工程師│Frontend Engineer 面試心得
  • 企業名 昇恒昌股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪40000~60000元
  • 工作內容 【工作內容】 1.購物網站建置與開發 2.會員活動串接與規劃 3.報表需求確認與開發 4.提升平台效能與反應速度 【工作技能】 1.2年以上使用 Vue的前端協作或獨立開發經驗。 2.熟悉 Vue 框架的基本知識與運作原理，包括 Vue 生命週期、component、method、reactivity、virtual DOM、config 等。 3.熟練使用 Vue 生態系統及相關工具，如 Vue CLI、Vue Router、Vuex、Axios、Fetch。 4.熟悉 JavaScript ES6 語法及功能，並熟練使用 CSS/SASS、HTML5、RWD、WebSocket。 5.能夠獨立進行切版、活動頁設計與切版作業。 6.具備 Vue3 前端開發經驗尤佳。 7.具備 TypeScript 與後端共同開發、API 串接經驗為佳。 ※經常性薪資含本薪、津貼、準點考勤獎金或業績(工作)獎金...等。
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  • 商品計時理貨員(桃園國際機場) 面試心得
  • 企業名 昇恒昌股份有限公司
  • 工作地點 桃園市大園區
  • 薪資 時薪196~200元
  • 工作內容 #徵才 #機場工作看過來 如果你期待~透過不一樣的服務，溫暖更多國際旅人 邀請你成為昇恆昌的夥伴 佈局未來！發展自己新機會！ 1.營業內部倉庫貨品儲放管理作業 2.每日總倉進貨或出貨作業(協助搬運、對點貨品) 3.倉庫內外部環境清潔整頓 4.不定期配合海關進行庫存核對盤點 5.理貨類別為菸酒
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  • (無經驗可) 個案管理員(管理師)–長照整合服務中心–台北市-3月底前報到享暖心起步金 2,000 元，滿一年再享榮耀周年禮 8,000 元。 面試心得
  • 企業名 財團法人台北市立心慈善基金會
  • 工作地點 台北市萬華區
  • 薪資 月薪34916~42912元
  • 工作內容 暖心起步金 2,000 元：於 3月底前完成報到即可領取。 榮耀周年禮 8,000 元：滿一年即享有。 立心基金會在評鑑中榮獲「優等」 我們正在尋找有熱情、有愛心的你，一起加入溫暖的立心大家庭，一同投入長照個案管理的行列，陪伴社區每一個需要支持的人！ 【工作內容不無聊，每天都在做有意義的事！】 你的日常將充滿挑戰與溫度，包括： •量身打造照顧計畫，陪伴個案走每一步 •彈性調整服務內容，讓照顧更貼心 •落實計畫、追蹤成效，確保服務到位 •回應個案與家屬的需求與疑問 •幫助個案連結更多社會資源 •支援社區活動，舉辦宣導與講座 •處理行政庶務，讓服務更順利 【我們的福利，就是要你過得好好的】 •勞健保、退休金、團體＆意外保險 •三節禮金、婚喪生育補助、員工健檢 •證照加給、育兒津貼、家訪交通補助 •績效獎金＋超額獎金，努力有回報 •完整的新進訓練＋持續進修課程 •專業督導制度，讓你有依靠 •員工旅遊、尾牙、春酒，一起創造美好回憶 【在立心，我們這樣相信，也這樣做】 •我們鼓勵創新，給你空間盡情發揮 •我們擁抱改變，讓你走在前端不落後 •我們以人為本，把服務對象放在心上 •我們重視團隊合作，一起成就彼此的光芒 【沒經驗？別擔心，我們陪你一步步上手！】 • 一對一教練式帶領，幫你取得個管資格 • 多元課程＋線上系統支援，工作效率UP • 同儕支持＋專業督導，讓你在前線也不孤單！ 加入立心，一起用溫度改變世界！ 我們等你，一起做一份有愛、有影響力的工作！
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    • 財團法人台北市立心慈善基金會-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 成本控制管理師 面試心得
  • 企業名 昇恒昌股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪40000~65000元
  • 工作內容 1. 控管餐飲的消費和相關成本，並提出適當的建議，作為定價策略的參考。 2. 確保食品和飲料物品準確記錄並安全儲存。 3. 不定期至營業現場查核；執行食品、飲料和一般物品的月末結算程序；並執行季度實物盤點。 4. 即時編制月度成本控制報告，以及特殊用途的不定期分析報告。 5. 與採購部門密切合作，對系統中的設置進行必要的調整/修改（即編碼規則、類別、項目描述等）。 6. 輔導、監督和準備成本控制、接收和倉管人才的發展計劃。
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