晉升主管職工作推薦

  • 【HR】人力資源主管/人力資源人員 (越南)
  • 企業名 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1. 依循集團與事業單位人力資源策略，強化人力資源體系並持續改善。 2. 規劃並進行招募任用、人才發展、制度優化與員工關係管理等。 3. 人才發展規劃及培訓機制建立，並配合集團人才發展之相關專案。 4. 持續推動與建置內部講師團隊，並擔任內部講師。
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  • 【環安衛】環安衛/永續發展主管 (越南)
  • 企業名 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1.依循集團願景、法規要求與國際品牌客戶期待，執行環安衛日常工作監督、專案執行、數據分析與改善作為。 2.環安衛相關內部教育訓練推行溝通，以提高同仁意識。 3.不定期稽核現場單位，以確保其符合環安衛相關規範。 4.負責與現場單位協調處理環安衛相關事項。 5.思考持續改善方案並執行，能預先避免可能發生的異常並解決之
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  • 【專案管理】產品開發主管 (越南)
  • 企業名 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1. 執行樣品製作材料申購、進度追蹤&協調 2. 執行跨部門溝通及協調 3. 掌握開發型體進度、製程及品質 4. 指導/傳承團隊是否依據標準作業流程規範執行 5. 擬定工作計劃, 安排及分配任務及帶領團隊達成目標 6. 開發各階段與品牌客人會議溝通、交流 7. 掌握材料及成品鞋測試結果
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  • 【專案管理】底廠產品開發主管(越南)
  • 企業名 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1.承接處級年度目標，推動部門年度計畫與績效目標 2.蒐集分析與提報客戶、供應商、合作夥伴…等重要資訊 3.監督底台前段開發 (模具動態/材料庫存/外加工方式)。 4.監督底台後段開發 (樣品進度/樣品生產問題/底台測試)。 5.推動底台開發專案的創新 (新材料/新機台/新製程)。 6.評估開發底台的成本。 7.收集與改善追蹤樣品底台生產問題點的建議。 8.審核與規劃底台生產工序/參數/用量的設定。 9.擬定工作計畫，安排分配任務並帶領團隊達成目標
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  • 【專案管理】日文/韓文專才-培訓幹部(越南)
  • 企業名 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1.鞋款開發作業，翻譯開發鞋款內容 2.執行開發鞋型日常工作及進度追蹤(材料、樣品生產、出貨進度) 3.與品牌客人溝通日常相關鞋款問題(包括郵件及電話溝通) 4.回饋試做結果、工廠提案及材料訊息給品牌客人 5.蒐集分析並彙整品牌客人、供應商及競業動態
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  • 【生產製造】產品製造部人員(越南)
  • 企業名 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 工作內容 1.負責產線作業及人員管理，執行生產目標 2.執行生管排程計劃，反饋並解決生產異常 3.推動精實專案，落實各項專案計劃並提供反饋 4.負責生產安全，減少工傷發生 5.配合內外部環安衛稽查及改善 本職位負責負責廠務管理和產線作業等相關工作，為公司製造類的核心職務，具有重要的意義和發揮空間。 如果您符合以上要求且對此職位有興趣，請提交您的履歷表並聯繫我們，期待您加入我們的專業團隊，謝謝！
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  • 肌膚管理諮詢師
  • 企業名 新妍有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪30000~80000元
  • 工作內容 想要一份 能幫助顧客變美，同時自己也持續成長的工作嗎？ 我們正在招募 肌膚管理諮詢師，誠摯邀請你加入我們的團隊！ 1.為顧客進行膚質檢測，提供專業分析與管理建議 2.規劃專屬護理課程與居家保養方案 3.協助顧客挑選適合的護膚產品，提升肌膚狀態 4.建立顧客關係，提供持續的服務與關心 我們提供  專業培訓（零經驗也可快速上手） 固定薪資 + 高額獎金（表現越好，收入越高） 完整升遷管道（顧問 → 店長 → 教育訓練師） 員工護膚福利 & 產品優惠 舒適環境與溫暖團隊
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