晉升主管職工作推薦

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  • 社區清潔員(中和區）
  • 企業名 潔特美科技有限公司
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪31000元 以上
  • 工作內容 1. 負責公共區域清潔，包括掃地、拖地與垃圾清運。 2. 正確使用清潔工具與設備，如吸塵器、拖把及清潔布。 3. 了解各種表面清潔需求，能正確配對清潔劑並安全使用。 5. 準確進行資源回收分類，掌握基本環保知識與安全意識。 6. 定期檢查並維護清潔設備，確保設備的正常運作。 7. 能使用通訊軟體記錄清潔進度，並即時向主管報告工作情形。 歡迎加入我們的團隊！用專業的清潔服務，為社區打造更潔淨、溫馨的居住環境，期待您的加入！
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  • 清洗師父
  • 企業名 佑升工程行
  • 工作地點 高雄市大寮區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 一、清洗太陽能板模組。 二、需爬高(上屋頂作業)、吃苦耐勞不怕日曬。 三、工作認真負責、個性積極、擅溝通協調。 三、能配合外縣市出差(供宿)。 四、無經驗可，有專人培訓。 五、案場遍佈全台各地及外島，故有提早上班或晚下班的情況(加班另計) (能接受者在應徵) 六、歡迎無經驗願意學習本職能者，後續可培養為幹部。 福利與發展機會： 一、提供完整的職業培訓與教育，助你持續成長 二、年終獎金及加班費確保努力付出獲得應有回饋 三、健保、勞保、員工團保全面保障你的健康與安全 四、提供員工制服與相應津貼，其他福利另有面議 五、有相關證照，優佳 *不定期發放獎金、衝量獎金。 *進修補助及年終、津貼獎金 *供餐、不定期聚餐、三節禮金、生日禮金。
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  • ✨龜山南崁冷氣房電器機械組裝電鍍品管可日領周領-AN20
  • 企業名 優質人資有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 ✨電器機械業，冷氣廠房 ✨作業員：機械、電器、組成、裝配加工電鍍，久站搬重 ✨技術員：放料 品質異常處理，久站走動 ✔️工作地點：桃園市龜山區南上路(近南崁交流道) ✨每月10日發薪 ✔️工作班別：日班，休六日/三四 ✔️上班時間：08:00~17:00 ✨35000元 ✔️工作班別：小夜班，休六日/三四 ✔️上班時間：20:00-04:20 ✨45000元起 ✔️工作地點：桃園市觀音區忠愛路(先至新屋廠實習) ✨每月10日發薪 ✔️工作班別：日班，休六日/三四 ✔️上班時間：08:00~17:00 ✨35000元 ✔️工作班別：小夜班，休六日/三四 ✔️上班時間：20:00-04:20 ✨45000元起 ✨體檢 ✨有機車位 ✨享勞保、健保、團保、勞退6％ ✨可轉正、有教育訓練 ✨有微波爐、蒸飯箱，可訂便當 ✨可日領、可周領8000 →馬上報名請+：@361lxyvs →截圖找小安 →馬上報名請打 0902675005
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  • 策略發展_人力資源發展人員
  • 企業名 O-Bank_王道商業銀行股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 策略發展_人力資源發展人員 【誠徵】招募任用襄理｜打造最具溫度與創新的職場文化 工作內容： 1.招募與任用流程規劃及執行 2.雇主品牌經營與推廣策略 3.校園關係建立與合作計畫執行 4.主導或參與人資專案，提升組織效能 職務需求： ・具備創新思維與人資企劃能力 ・擅長團隊合作，溝通協調力佳 ・對人才發展有熱忱，願意持續學習與挑戰自我 我們的特色：重視人才發展與多元能力 開放透明、鼓勵創新的工作氛圍 致力打造正向、有影響力的職場環境 歡迎加入我們，一起成長、創造價值！
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  • 健檢中心會計
  • 企業名 宏仁醫院
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 1.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2.管理零用金異動及撥補作業。 3.完成例行付款匯款作業。 4.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 5.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 6.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 7.處理客戶應收款項帳務。 8.處理其他一般會計帳務。 9.提供彙整相關進銷項發票報稅憑證給會計師申報資料等。 10.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪資給付及其他異動資料。 11.員工勞、健保加退保。 12.一般行政文書。 13.簡易成本分析 14.主管交辦事項。
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  • 【管理部】經理
  • 企業名 鹿野鼎開發股份有限公司(鹿鳴溫泉酒店)
  • 工作地點 台東縣鹿野鄉
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1.人事預算、組織、編製、執行與成本費用管控。 2.人力運用、人事行政、人事制度設計等相關作業規劃與管理。 3.各項行政管理制度、標準化流程之規劃及制訂。 4. 支援或協助調度各部門之人力。 5.具人事行政總務管理實務經驗，制度建立、目標管理及流程改善。 6.行政、總務、庶務、員工相關事項規劃、管理與執行。 7.其他主管交辦事項。
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