轉職找工作推薦

  • 月薪4萬以上*道路標線施工人員(無經驗可)

    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐康樂活動定期調薪

  • 企業名 戎翼工程行
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 日薪1600~2500元
  • 工作內容 1.道路標線施工 2.施工前採圖.拍攝照片.測量數量.報表填寫 3.有無經驗可,只要克苦耐勞,肯學習的伙伴,學的越快!升薪越快。學的越多!領的越多。(有汽車或大貨車駕照者佳) PS上班請勿喝含酒精飲料等…… ※享勞,健保及團保,年終.獎金等等……。 意者請早上8點至公司應徵+面試或請私訊粉專留下您的電話(將有專人跟您聯絡)
  • 戎翼工程行-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 冷氣空調技師

    年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 之立冷氣工程有限公司
  • 工作地點 高雄市三民區
  • 薪資 月薪48000~65000元
  • 工作內容 1.家用、商用、VRV冷氣 保養、按裝。 2. 完成公司交辦事務。 3. 能獨立作業。 4. 配合公司加班。
  • 之立冷氣工程有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 冷氣半技師

    年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 之立冷氣工程有限公司
  • 工作地點 高雄市三民區
  • 薪資 月薪38000~50000元
  • 工作內容 冷氣空調設備的安裝施作以及保養維修
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  • 台北STARS Hair(Action店)髮型設計師
  • 企業名 施達有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪29500~0元
  • 工作內容 我們誠摯地邀請您加入我們的團隊,台北STARS Hair(Action)是一個充滿創意與專業的平台,在這裡,您不僅能夠磨練技術與提升業務能力,還有機會參與高規格的專案活動,甚至實現成為合夥人的夢想。如果您熱愛美髮行業,追求卓越且渴望在時尚領域深耕,我們期待您的加入! 【工作時段】週二至週日 10:30至20:00 【公休日】每週一 (保持月休八天) 【薪酬制度】抽成制度5成起,最高7成(不扣材料費) 工作內容: 1. 為顧客提供專業的剪髮及髮型設計服務,根據顧客個人需求及臉型精心設計合適的髮型,展現專業設計能力。 2. 精通染髮、燙髮及護髮技術,熟練操作各類染劑及燙髮劑,確保服務品質與安全性。 3. 為客戶進行頭皮健康及髮質的專業評估,根據需求推薦高效且專業的美髮產品與個性化養護方案。 4. 嚴格按照工作流程與衛生標準操作,清潔與消毒所有美髮工具,維護清潔的工作環境。 5. 與顧客保持良好的溝通,耐心了解需求並提供諮詢服務,建立與維持良好的客戶關係,提升顧客服務體驗。 6. 了解並持續學習最新美髮技術、流行趨勢及時尚元素,參與公司舉辦的技術培訓及進修課程,持續提升自我技能。 7. 積極參與公司安排的國內外美髮活動,如金曲獎、金馬獎及台北時裝週等大型活動,展現專業水準與技術。 8. 擔任內部培訓的角色,與團隊分享技術與經驗,協助指導並支持團隊其他成員,共同成長與發展。 ⚬ 國內外舞台 ⚬金曲金馬台北時裝週舞台造型參與 ⚬勞健保補助 ⚬春酒聚餐 ⚬業績目標獎金 ⚬社群經營廣告補助 ⚬國內外旅遊補助 ⚬高業績設計師/明星設計師 ⚬業績成長規劃 ⚬全方位全免費技術研修 ⚬領袖管理職培訓 ⚬內外教育講師培育 ⚬內部創業合夥人
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  • 皮膚管理師-露琺意LuVaii新竹關新店

    員工旅遊進修補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒

  • 企業名 沛笙國際開發股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 1.提供皮膚管理相關知識及療程介紹諮詢與服務客戶。 2.新客開發,了解顧客皮膚管理需求,並提供客戶專業皮膚諮詢、療程規劃、產品建議。 3.協助操作儀器、叮嚀術後衛教、確保客戶滿意效果。 4.客戶關係維繫、經營、協助回覆LINE@訊息以及客戶預約。 5.與顧客保持聯繫、隨時關心,維持良好關係。 6.基本店面管理與維護清潔 在這份工作你一定可以學到的是 1.各種類型皮膚的辯證 針對四大肌膚問題【斑、痘、皺、敏】 教會你如何辨別其中差異,以提供顧客專業的皮膚管理諮詢及療程規劃、產品建議 2.專業的保養品知識 本公司是以保養品生產起家,從研發至生產再到銷售,全透明的流程 提供員工及消費者不同於業界的產品,帶你從生產者的角度找到真正有用的保養品 我們相信,當你也真心喜歡你所販售的產品,這份熱情你一定能成功將產品介紹給顧客 3.專業的保養療程 針對不同的肌膚問題,公司設計不同的療程來協助我們的顧客找回屬於自己原本的美麗 並讓美麗延續 本職務底薪32000起+獎金 休假方式:依勞基法規定
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