轉職找工作推薦

  • 工程專案事務員(醫院興建工程/專案管理)

    年終獎金

  • 企業名 臺北醫學大學附設醫院
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪38710~0元
  • 工作內容 【學歷】 大學以上-醫院管理、醫務行政、公共衛生相關 【工作內容】 1. 參與醫療大樓興建計畫,辦理規劃設計及施工階段之行政整合與專案協調。 2. 彙整並分析各單位之醫療服務、空間配置及設備需求。 3. 負責建築師、工程顧問及院內單位間之溝通協調與資料整合。 4. 辦理規劃設計及施工會議之籌備與紀錄,並追蹤決議事項執行。 5. 管理圖說及施工文件之建檔與版本控管,確保文件完整性與正確性。 6. 追蹤並彙整規劃設計及施工進度,協助掌握整體專案時程。 7. 協辦招標、發包及履約管理相關作業,確保採購程序順利推動。 8. 配合施工期間跨單位行政協調與現場支援作業。 9. 辦理其他與工程規劃、設計及施工相關之專案支援事項。 注意事項:固定薪資因個人資歷而異,試用期滿另有績效獎金 【其他條件】 1.溝通技巧佳、有耐心、責任感及高度工作熱誠 2.熟悉Excel、PowerPoint、Word等文書系統 3.具醫院經營管理、醫務管理、專案企劃等工作經驗者佳。 4.曾參與醫院新建、擴建或大型專案管理經驗 【上班時段】 日班 【薪資待遇】 基本薪38,710元以上 【具備文件】 1. 畢業證書影本 2. 履歷表與自傳 3. 經歷證明影本 4. 本院甄選資料表 【格式下載處】北醫附醫官網→訊息專區→招募新夥伴(點附件下載) https://www.tmuh.org.tw/recruit 【聯絡方式】 總務室-蔡組長 E-mail:245118@h.tmu.edu.tw 【甄選方式】 由單位主管篩選適合人選,再通知面試。
  • 臺北醫學大學附設醫院-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • HR Secretary
  • 企業名 台北美國學校
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪38710~0元
  • 工作內容 Job Summary: To provide high-quality HR office administrative support covering general HR inquiries, personnel files and employee records maintenance, school-wide events and visitation programs, and HR office daily routines to ensure Taipei American School HR operations are not interrupted or delayed by the failure of routine support systems. Core Duties and Responsibilities: HR Helpdesk and Administrative Support - Provide effective HR helpdesk support to all employees, including answering general HR service inquiries and greeting HR visitors. - Provide routine administrative support, including daily HR inbox distribution, mailings, postal/parcel services, and vendor communication for office equipment/facilities. - Administer HR Office petty cash, office supplies, and manage stock for HR materials and forms to ensure they are current and available. - Manage payment and reimbursement requests for employee services by processing and submitting required documentation, manage purchase order submissions, and monitor status updates, while ensuring all related records are accurately maintained. - Process annual physical reimbursement requests and other personnel expense reimbursement requests for faculty and support staff. - Assist with work permits, ARC applications, ROC criminal records, and relevant documentation preparation. - Support the preparation and ongoing maintenance of up-to-date employee lists and reports, including but not limited to EAP, occupational health check requirements, to ensure the effective and prompt delivery of employee services programs. Personnel Files and HR Database Management - Create HR personnel files (physical and digital) upon hiring and ensure all employment materials are filed securely and in a timely manner according to school policy. - Maintain and update HRM employee and dependent data immediately upon submission to ensure accuracy for HR data audits. - Organize HR filing rooms and serve as key personnel for accessing files based on approved requests. - Maintain accurate and up-to-date HR webpage links, resources, and the faculty/staff online directory. - Provide administrative and logistical support for HR visitation programs and divisional student surveys. - Provide administrative and logistical support for employee services program events as assigned. - Assist with employee annual contract renewal distribution and collection tasks. Events and Visitation Programs Logistical Support and Execution - Plan, prepare end-of-year recognition list and organize programs, communicate and manage logistics, and supervise HR-hosted school-wide events to ensure the success of the event including but not limited to: a) error-free program and timely coordination and communication with the award recipients, presenters and participants b)awards, food and beverage orders are planned, prepared and submitted in a timely manner c)effective coordination with event presenters/performers to ensure required equipment and facilities are prepared, reserved and set-up per the agreed requirement & schedule d)effective coordination with the Facilities department for facilities set-up/clean up before/after the event Other HR initiatives and projects as assigned.
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  • 冷卻塔維修人員
  • 企業名 登翔企業有限公司
  • 工作地點 新北市鶯歌區
  • 薪資 月薪29500~40000元
  • 工作內容 1. 冷卻塔維修與保養作業。 2. 節能風扇設計安裝。 3. 配管工程。 4. 處理冷卻塔系統緊急故障的排除,提供專業的解決方案。 歡迎具備專業技術的您加入我們團隊!如果您對這份職缺有熱情與興趣,期待您的投遞,我們期待與您一起成長!
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  • 門診健康管理師
  • 企業名 康寧醫療財團法人康寧醫院
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 年薪480000~600000元
  • 工作內容 1.配合國健署各項預防保健計畫執行相關業務、督考與評鑑相關條文配合。 2.預防保健各項表單填寫及資料登錄、篩檢陽性個案追蹤與就醫協助、結案及上傳。 3.預防保健各項品質指標監測報表統計分析、核心測量指標項目分析。 4.預防保健推廣及行政庶務(電話諮詢、現場諮詢及預約作業),創造民眾需求,增加民眾參加動機。 5.配合篩檢場次安排,電話邀約告知受檢民眾場次地點。 6.參與篩檢人員前置提醒作業會議、篩檢現場即時狀況處理。 7.彈性配合醫院其他健康檢查、院內活動邀約與推廣、醫院社區活動推廣、民眾衛教。 8.院內員工癌症篩檢相關教育。 9.各項業務執行成果彙整、報告,計劃案撰寫。 10.不定時支援門診業務。
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  • 品管專員
  • 企業名 台灣愛德克斯汽車零件股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪39100~0元
  • 工作內容 1.汽車零件品質管理(生產準備期間品質確保、市場抱怨件、客戶應對等) 2.日本/中國母公司之技術、品質聯絡窗口 3.主管交辦事項(各部門專案協力) *有ISO或專案推進經驗者佳
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  • 業務助理
  • 企業名 爍暘有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 🌏 一起探索國際市場的無限可能! 你是否想要加入充滿挑戰與多元機會的國際貿易領域? 與來自不同國家的客戶合作,開展跨國交易,現在就是最好的機會! 📋 你的工作內容: 1. 處理並管理日常文件,讓每份資料都井然有序 2. 熟練操作ERP系統及辦公軟體,提升工作效率 3. 協助業務進行訂單處理與國際貿易文件編制 4. 以中英文雙語和客戶溝通,提供一流的服務品質 5. 協助會議安排及跨部門協調,確保執行順暢 6. 追蹤出貨進度與處理物流問題,確保時效性與準確性 ✨ 我們找的是: 具備細心耐心、優秀溝通能力與多任務處理能力的你! 適應力強、對時間管理有自信,還懂得如何融入團隊合作,讓我們一起遠航國際市場! 🚀 一起踏上成就你的職涯新高度的旅程吧! 加入我們,拓展你的世界視野,感受成就感滿滿的工作日子!
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  • 會計主管(台南)
  • 企業名 綠化環保工程股份有限公司
  • 工作地點 台南市麻豆區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1. 入帳作業: 日常會計帳務入帳與覆核。 2. 會計帳務管理:規劃及檢閱公司會計作業流程。 3. 報表編製: 編製損益表、資產負債表、現金流量表,以及權益變動表。 4. 報表分析與經營建議:定期核閱財務報表,針對營運結果、預算執行績效進行差異分析,並向經營階層提供決策數據報告。 5. IPO 規劃與執行:協助券商及會計師辦理公司IPO推動作業,包含內控制度建立、IR 投資人關係申報及年報編製 。 6. 成本與管理會計:精進成本結算流程,負責產品成本分析、標準成本估算。 7. 系統導入:規劃與優化 ERP 系統(如鼎新、文中 或 上華)作業流程 。
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  • ★即將開幕★ 【韓屋村-精緻銅盤烤肉】儲備幹部/薪資45K起
  • 企業名 一起共享有限公司
  • 工作地點 高雄市鼓山區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1. 在主管指導下,學習物料管理、成本控制、人員配置等。 2. 協助高階主管完成指派任務。 3. 須於時間內完成公司培訓計畫及考核。 *需具一年以上主管相關工作經驗 ※願接受公司培訓計畫及升遷制度,並於時間內完成考核。 ※對餐飲服務工作有熱忱,具備高度親和力及親切笑容。 ※個性積極主動、細心負責、適應力強、抗壓性佳。 ※須輪班 ※錄取後須先至分店訓練
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  • ★即將開幕★ 【韓屋村-精緻銅盤烤肉】儲備店長/薪資50K起
  • 企業名 一起共享有限公司
  • 工作地點 高雄市鼓山區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 *需具備3年以上主管相關工作經驗 1.負責餐廳日常運營,包括人員調配、餐廳環境管理及服務品質監控。 2.協助培訓新進員工,指導並提升員工的專業技能及工作效率,打造高效團隊。 3.負責原物料採購、庫存控管及成本分析,確保資源利用最大化。 4.協助店長制定並實現營運目標,分析業績數據及提出改善建議。 5.確保顧客滿意度,處理顧客意見或突發事件,維護品牌形象。 *配合12M培訓考核通過:薪資上看52K ※須輪班 ※錄取後須先至分店訓練
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