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  • 西工

  • 企業名 久豐行
  • 工作地點 高雄市仁武區
  • 薪資 月薪150000~0元
  • 工作內容 1. 負責金屬材料的電銲與切割操作，確保焊接品質與安全。 2. 根據施工圖進行焊接組裝與結構修補，完成工程需求。
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  • 兼職可✨國高中自然老師(新莊分校)

    員工旅遊供餐福利年終獎金員工聚餐

  • 企業名 台北全真文理補習班
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 1.針對一對一個別指導分式輔導數理 2.依照學校教材教學，超前進度或者落後部分加強。 歡迎大學畢業生加入我們的家教式補習班！ 加分條件： ·可穩定排課（平日晚間／週末尤佳） ·有家教或小班教學經驗 ·對國中／高中主要科目有教學熱忱 ·擅長與學生溝通，具耐心與責任感
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  • 兼職可✨國高中物理老師(新店分校)

    員工旅遊供餐福利年終獎金員工聚餐

  • 企業名 台北全真文理補習班
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 1. 教授課程 2. 準備考卷、講義 3. 批改作業、驗收學生學習成果 歡迎大學畢業生加入我們的家教式補習班！ 加分條件： ·可穩定排課（平日晚間／週末尤佳） ·有家教或小班教學經驗 ·對國中／高中主要科目有教學熱忱 ·擅長與學生溝通，具耐心與責任感
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  • 急徵 社區總幹事-八里區＜龍米路一段＞
  • 企業名 皇龍保全股份有限公司
  • 工作地點 新北市八里區
  • 薪資 月薪48000元 以上
  • 工作內容 社區總幹事是社區管理中非常重要的職位，對於社區日常運轉和長遠發展都有關鍵性的作用。這份工作提供了豐富的管理經驗和發揮個人能力的機會，在穩定及有前途的社區管理行業中發展自己的事業。 歡迎符合要求的人才申請本職位，並將您的履歷和求職信發送到指定郵箱。 1. 執行管委會之決議事項，協助推行社區事務。 2. 社區公設維護、保養廠商聯繫。 3. 協助召開區權會及報備。 4. 管理、訓練現場公司人員。 5. 社區修繕工程招標、發包、修繕。 6. 社區文書作業(公告、會議紀錄等文件製作)。 7. 有專職財務秘書,不需製作財報
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  • 徵:龜山區華亞二路夜班工廠保全【原住民優先聘用】
  • 企業名 台達保全股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪43000~0元
  • 工作內容 【依原住民族工作權保障法，原住民優先聘用。】 1. 負責廠區門禁管制與車輛進出指揮，確保出入口安全秩序。 2. 依規定進行廠區定時巡邏，監視設備運作，防範安全隱患。 3. 處理突發竊盜事件，協助犯罪調查並維持現場安全。 4. 收發內部文件與包裹，確保文物流轉準確無誤。 5. 監控建築與設備之狀態，協助維護工作並提交異常報告。 6. 使用技術設備監視特定區域，降低火災及其他危險。 7. 操控與管理空調、照明及通風系統，確保環境設施穩定。 8. 運送並保護重要財務物件，執行安全運輸任務。
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  • 後端資深工程師 面試心得
  • 企業名 (大樹連鎖藥局)大樹醫藥股份有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪50000~70000元
  • 工作內容 主負責：WMS 與電子商務系統開發與維護 我們期望您具備以下條件： 1. ERP WMS 或是電子商務開發相關經驗 2. 系統分析、設計能力 3. API串接、設計與開發、撰寫文件能力 4. 熟悉資料庫SQL語法指令 5. 具框架開發經驗(Laravel、CI …等)及熟悉 Web (JavaScript、jQuery、HTML、CSS) 應用程式撰寫實務經驗 6. git版本控制經驗，並曾參與多人開發 7. 熟悉 Git Docker LNMP ✦ 面試時請攜帶作品集或案例DEMO說明，以便更快速地了解您！
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  • Contracted (Sr.) Event Management Specialist 面試心得
  • 企業名 怡高人力資源股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪50000~70000元
  • 工作內容 Key responsibilites 1. Project management and execution of marketing campaigns and events 2. Optimize and streamline marketing events 3. Manage marketing budgets 4. Provide operational support to Brand teams Main job tasks 1. Project management and execution of marketing campaigns and events - Plan, coordinate and execute events of different scales including marketing campaigns, internal summits, product launches, symposia, internal meetings etc. - Ensure all elements are aligned with strategic goals, a seamless experience for attendees, and successful event delivery. 2. Digital & hybrid event solutions - Explore virtual and hybrid event strategies to maximize engagement - Track and analyze event performance data to measure ROI and optimize future events 3. Support development of marketing materials - Develop and update marketing, advertising, and promotional materials in line with brand guidelines. - Collaborate with creative teams to ensure materials meet campaign objectives. 4. Manage marketing budgets - Track and report on marketing expenditures to ensure alignment with budgetary constraints. - Assist in budget planning and consolidate for marketing activities. 5. Provide operational support to Brand teams - Support Brand teams with the execution of marketing strategies and initiatives. - Assist in the development and implementation of operational processes to enhance efficiency. About the company Novo Nordisk is a global healthcare company with 100 years of innovation and leadership in diabetes care. This heritage has given us experience and capabilities that also enable us to help people defeat obesity, hemophilia, growth disorders, rare diseases, and other serious chronic diseases. Headquartered in Denmark, Novo Nordisk employs over 55,000 people globally and markets its products in more than 170 countries. As part of a globally successful pharmaceutical business, Novo Nordisk Taiwan is a high-growth affiliate with an exciting growth trajectory and pipeline in new products and therapy areas in the coming years. We proudly live our purpose of improving the lives of patients within the therapy areas our products treat and put both patients and people firmly in the centre of everything we do. At Novo Nordisk we recognize that it is no longer good enough to aspire to be the best company in the world. We need to aspire to be the best company for the world and we know that this is only possible with talented employees with diverse perspectives, backgrounds and cultures. We are therefore committed to creating an inclusive culture that celebrates the diversity of our employees, the patients we serve and communities we operate in. Together, we’re life changing.
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