年後轉職工作推薦

  • 夜間津貼+出勤獎金?!時薪$230冷氣房訂單揀貨
  • 企業名 吉陞人力資源有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 時薪196~230元
  • 工作內容 ✅夜間津貼 ✅出勤獎金 ✅冷氣房作業 ✅排休制 ✅前三個月保障時薪制 🕐上班時間 : 00:00~08:30 (中間有休息) 💰薪資待遇 : 196/時+出勤獎金$10/時+夜間津貼$30/時 👀工作內容 : 1. 依照訂單需求檢貨(微波食品,牛奶,飲料,便當,飯糰) 2. 協助進出貨 3. 其他主管交代事項 💕上班地點 : 台灣西屯區工業區三十六路25號 📞聯絡方式 : 0933-516-733 (陳小姐),04-2699-0838 💬line : @js8888
  • 吉陞人力資源有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 國高中數學課輔老師(泰安國小)
  • 企業名 財團法人和泰純青社會福利基金會
  • 工作地點 屏東縣內埔鄉
  • 薪資 時薪450元
  • 工作內容 1. 帶領混齡班,國中生與高中生比例為10:1 2. 指導學生「數學科」課業 3. 傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵,如有需特別關心之學生,需即時回報 4. 數學系或教育相關學系畢業、或具教師證、修畢教育學程、曾在國中擔任代課/代理老師(具備代課證明)或安親課輔經驗為佳,在學大專生或碩班生亦可。 5.工作時間:平日晚上18:20-20:20,每週2天, 寒暑假白天9:00-16:00,每週2天四小時。 6.工作地點:泰安國小(泰安純青學堂)
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  • 廠務工程師
  • 企業名 品睿精密股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣花壇鄉
  • 薪資 月薪38000~60000元
  • 工作內容 1. 設備進場作業: 執行機台進貨定位、移機,以及入駐動線之現場執行。 2. 硬體維護執行: 廠房油漆等各項工程執行及結構問題處理,確保廠區運作安全。 3. 設備購置組立: 機台驗收,並負責執行辦公設備與周邊設施之收貨與組裝作業。 4. 基礎設施設置: 執行公司廠務相關設施設置。 5. 其他主管交辦事項。
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  • 門市銷售人員
  • 企業名 東平手機配件行
  • 工作地點 台中市北區
  • 薪資 月薪38000~60000元
  • 工作內容 1.提供良好的顧客服務,包括商品介紹、需求詢問等相關服務 2.店櫃環境維護,包括清潔、整理、商品排面調整等 3.負責商品上下架、補貨、庫存管理等相關事宜 4.遵守公司規定,完成其他相關店務支援工作。 本職位對於公司的銷售業績以及客戶滿意度有重大影響,並且在公司內部有透明的晉升管道,提供員工成長發展機會。 歡迎符合資格且熱愛銷售服務行業的您加入我們,期待與您共同成長
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  • 紅不讓手機配件-大里店
  • 企業名 東平手機配件行
  • 工作地點 台中市大里區
  • 薪資 月薪29500~35000元
  • 工作內容 配件銷售 門市清潔 提高自身銷售能力 與同事們一起維護環境整潔 要求自律性極高 不需主管時時緊盯 嚴肅完成做事項 輕鬆利用閒暇時間 其餘的時間認真跟同事玩鬧即可 不可配合輪班調店者勿試 早班 8-4 晚班3-11
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  • 手機配件-潭子區/店員/專櫃人員
  • 企業名 東平手機配件行
  • 工作地點 台中市潭子區
  • 薪資 月薪29500~35000元
  • 工作內容 配件銷售 門市清潔 提高自身銷售能力 與同事們一起維護環境整潔 要求自律性極高 不需主管時時緊盯 嚴肅完成做事項 輕鬆利用閒暇時間 其餘的時間認真跟同事玩鬧即可 不可配合輪班調店者勿試 早班 8-4 晚班3-11
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  • 手機配件-豐原區/店員/專櫃人員
  • 企業名 東平手機配件行
  • 工作地點 台中市豐原區
  • 薪資 月薪29500~35000元
  • 工作內容 配件銷售 門市清潔 提高自身銷售能力 與同事們一起維護環境整潔 要求自律性極高 不需主管時時緊盯 嚴肅完成做事項 輕鬆利用閒暇時間 其餘的時間認真跟同事玩鬧即可 不可配合輪班調店者誤試 早班 8-4 晚班3-11
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  • 手機配件學士店-門市/店員/專櫃人員
  • 企業名 東平手機配件行
  • 工作地點 台中市北區
  • 薪資 月薪29500~35000元
  • 工作內容 配件銷售 門市清潔 提高自身銷售能力 與同事們一起維護環境整潔 要求自律性極高 不需主管時時緊盯 嚴肅完成做事項 輕鬆利用閒暇時間 其餘的時間認真跟同事玩鬧即可 不可配合輪班調店者誤試 早班 8-4 晚班3-11
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  • 經營分析組管理師(向上院區) 面試心得
  • 企業名 光田醫療社團法人光田綜合醫院
  • 工作地點 台中市沙鹿區
  • 薪資 月薪40200~0元
  • 工作內容 1.專案管理:規劃、執行、協調與追蹤各項改善專案 2.資料整理、會議記錄撰寫及進度追蹤 3.支援主管進行營運策略分析與簡報準備 4.依據資料分析結果提出醫院/單位發展策略,提供管理層決策 5.推動院內單位績效提升 6.持續追蹤國內外醫療產業發展趨勢,分析潛在影響並提供應對策略建議 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪
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