晉升主管職工作推薦

  • 社工員/個案管理員(新北市樂善身心障礙者服務中心-擴編) 面試心得

    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 社團法人中華民國微光社會福利協會
  • 工作地點 新北市樹林區
  • 薪資 月薪39898~0元
  • 工作內容 【工作內容】 ＊服務區域：新北市樹林區、鶯歌區 ＊服務對象：設籍並實際居住於新北市、年滿7歲以上、領有身心障礙證明者 ＊工作內容 1.個案管理及生涯轉銜：評估需求、規劃執行個別化服務計畫；協助就學、就業、就醫、就養等資源銜接 2.生活及心理重建：專業團隊合作，協助日常生活能力、人際互動及心理健康支持 3.照顧者支持：辦理團體活動、技能訓練與心理支持，協助減輕壓力 4.福利宣導：推廣並提升身心障礙福利服務能見度 5.資源網絡：建構社區支持網絡，促進家庭生活品質 【我們提供】 ＊完善新人訓練機制：督導指導、課程訓練、觀摩學習等 ＊專業支持：個督、團督、外督，持續提升專業能力 ＊工作環境：交通便利、周邊生活機能佳 ＊團隊氛圍：友善合作，互相支持 ＊工作與生活平衡，重視員工身心健康 【我們期待】 這是一份具深遠意義的助人工作，期待熱忱的你加入團隊，一起支持身心障礙家庭！
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  • 三重⭐倉儲理貨⭐午班人員⭐週休六日⭐工作內容簡單⭐時薪210⭐萬自CC
  • 企業名 優信人資管理顧問有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 時薪210元
  • 工作內容 ➖➖➖➖➖➖➖【應徵方式】➖➖➖➖➖➖➖ ⭐預約面試♡快速安排-搜尋ID:@839ejhqe ♡截圖職缺文♡私訊留下 ⌜姓名✚電話✚地區⌟♡ ⭐諮詢電話：0968-932-553-黃S ▸電話未接請加LINE並留言，訊息迅速回覆◂ ❌求職免收費❌絕無詐騙┃⭕️免費諮詢⭕️安心上工 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ✅工期1～2個月(視訂單狀況調整)✅ ♦️上班時間 13:00-18:00 需配合貨量加班至20:30 ♦️ 時薪:$210 加班以210*勞基法計算 ♦️休假制度:週休六日 ♦️工作內容 玩具倉儲工作 ✔ 卸貨／貼標 ✔ 撿貨／包裝出貨 ✔ 盤點＋環境整理 ✨ 工作簡單 ✨ 搬重3KG內（有輔助工具） ✨ 需有倉儲理貨經驗
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  • 夜班值班護理長

    供餐福利年終獎金進修補助住宿福利

  • 企業名 沙爾德聖保祿修女會醫療財團法人聖保祿醫院
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 加入【聖保祿醫院】:成就您的醫療夢想! 【聖保祿醫院】位於桃園市中心，擁有先進的醫療設備和一流的專業團隊，並以患者為中心、以人為本的服務理念，致力於為每一位患者提供最優質的醫療照護。 我們堅信，醫療不僅是一份工作，更是一份使命。 現在，我們誠摯邀請您加入我們的大家庭，在這裡您將有機會發揮自己的專業能力，共同實現您的職業夢想。 【工作條件】 1.副護理長經驗3年以上 2.具有N3資格
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  • 【DQE】I-Mini-Line工程師 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 新北市土城區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1. 可配合公司安排前往國外出差 2. 手機 REL line架設及維護工程師 3. 跟進測試線體架設進度并報告給客戶,熟練使用office, GRR(Gauge Repeatability and Reporducibility)、數據製圖等工具 4. 制定工站測試手法并完成SOP 5. 完成測試工站的日常維護(運行狀態的檢查, 稽核, 校驗等) 6. 日常數據查看及完成日常報告 7. 完成當天的軟體驗證任務並導線 8. 無經驗非相關科系可
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  • 【DQE】I-AI人工智能算法工程師/主管 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 新北市土城區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1. 熟悉 CNN, GNN 等深度學習技術，能夠建立類神經網路模型 2. 熟練使用 PyTorch, Keras, TensorFlow 等機器學習框架進行建模工作 3. 負責模型的日常參數優化及程式運維管理 4. 與前端工程師合作，進行 API 串接及功能實現 5. 具備 GPT, BERT 等模型的基礎知識，並能應用於建模實踐 6. 英文流利優先 7. 能配合工作出差國外
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  • 兼職GEPT英檢班老師
  • 企業名 臺中市私立精學門文理短期補習班
  • 工作地點 台中市清水區
  • 薪資 時薪600~0元
  • 工作內容 需有經驗，有教學熱枕、能有效班級秩序控制。 發音標準，熟悉Phonics、KK，文法觀念清晰。 能規劃教材，進度。 小班教學，歡迎與補習班一同成長。 GEPT初級、中級、中高級之聽說讀寫課程。
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