年後轉職工作推薦

  • 物料人員
  • 企業名 同一工業股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1.倉儲相關進出貨/理貨/備貨/盤點等物流相關作業處理 2.ERP系統操作 3.協助進出口貨櫃相關作業處理 4.貨物搬運進出庫，包裝，運送等相關作業處理 5.作業區環境整理、清潔維護等相關作業處理 6.需自主性高、細心耐心、穩定性高、反應快、團體配合度佳者 7.熟悉office軟體操作與基本文書處理 附註:需搬重物，請衡量自身體力
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  • 遠東SOGO百貨-00總公司-職業安全衛生管理師 面試心得
  • 企業名 遠東SOGO
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 《加入我們，成為企業安全與健康的守護者！》 作為職業安全衛生管理員，你將是企業安全文化的關鍵推手，肩負守護同仁健康與工作環境安全的重要責任。 你的工作不僅在於制度建立與法規遵循，更是在第一線預防風險、降低事故，為企業打造安心、永續的職場環境。 【工作內容】 1. ISO45001職業安全衛生管理系統規劃、推動及執行。 2. 各工作環境或作業危害之辨識、評估及控制。 3. 危險性機械、設備或器具之管理。 4. 危害性化學品之分類、標示、通識及管理。 5. 各式安全衛生作業標準制訂。 6. 定期檢查、重點檢查、作業檢點及現場巡視。 7. 安全衛生教育訓練、安全衛生管理紀錄及績效評估措施。 8. 職業災害、虛驚事故、影響身心、健康事件之調查處理及統計分析。 9. 其他主管交辦事項。 【成長與挑戰】 1. 專業制度與法規實務深化 透過 ISO 45001 職業安全衛生管理系統的規劃與推動，全面累積制度建置與持續改善 的實務經驗，深化職安專業能力。 2. 現場風險管理與問題解決能力 實際參與危害辨識、設備與化學品管理、現場巡視與事故調查，培養系統性分析 與風險控制的核心能力。 3. 長期穩定且具價值的職涯發展 職業安全與健康管理為企業不可或缺的關鍵職能，隨著經驗累積，將有機會朝向資深 職安或相關領域發展。 『如果你重視職場安全、關注人員健康，並希望在專業領域中發揮長遠影響力， 歡迎加入我們，與團隊一同打造安全、永續的工作環境，成為企業穩健發展的重要後盾！』
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  • 遠東SOGO百貨-00總公司-ESG永續發展專員(活動企劃) 面試心得
  • 企業名 遠東SOGO
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪36000~45000元
  • 工作內容 《成為改變的力量，創造更永續的明天！》 我們正在尋找一位熱愛環境、擁抱永續、思維靈活的ESG專員，與我們一同推動企業的永續藍圖！ 【工作內容】 1. 年度「社會共融」專案活動企畫與執行（主要推廣永續飲食、兒童平權） 2. 永續專案活動企畫與執行（含志工社、內部永續教育） 3. 專案活動之社群粉專經營 4. 永續報告書數據蒐集整理/撰寫 5. 行政事務與其他主管交辦事項 【成長與挑戰】 1. 永續專案企劃與實務執行能力 參與「社會共融」與永續相關專案，累積完整的專案規劃與推動經驗。 2. ESG內容整合與溝通能力提升 透過社群經營與永續報告書撰寫，強化對內對外溝通能力。 3. 多元議題參與與影響力拓展 實際參與企業與社會連結的行動，提升職務價值與成就感。 『如果你熱愛永續、喜歡活動企劃，並希望用行動為社會帶來正面影響， 歡迎加入我們，一起打造有溫度的ESG行動力！』
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  • 📢 誠徵｜台中大雅區行政人員
  • 企業名 同新瀝有限公司
  • 工作地點 台中市大雅區
  • 薪資 時薪196元
  • 工作內容 📢 誠徵｜台中大雅區行政人員 🏢【公司名稱】：同瀝有限公司 📍【職缺名稱】：行政人員 🕢【工作時間】：08:00~17:00 / 08:30~17:30 （實際下班時間依理貨完成為準） 💰【薪資待遇】：時薪196元 （依規定投保勞健保，並提撥勞退6％） 📍【工作地點】：台中市大雅區東大路2段707號 📞【聯絡方式】： 蕭先生 0909328485 (Line ID: love_1227_ ) 周先生 0983503549 (Line ID: love2873 ) ✨ 歡迎細心、負責的您加入我們團隊！
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  • 機構工程師-台南(飛宏科技) 面試心得
  • 企業名 飛宏科技股份有限公司
  • 工作地點 台南市永康區
  • 薪資 月薪34500~0元
  • 工作內容 飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 如果你對電競/充電器/工控/醫療電源的設計充滿熱忱，歡迎加入我們的團隊，我們共同攜手創造電源的無限可能!！ 【職務說明】 1.電源產品機構設計與結構評估、分析檢視、材料選用、BOM表建立。 2.新機種開發、圖面維護、文件填寫與報告製作 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系
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