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  • 儀控工程師
  • 企業名 台灣瑞琜有限公司
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 歡迎應屆畢業生應徵,在學期間有修習過下列課程之一或工作經驗者佳: 1.修習過電,氣控閥及各類儀表(溫度、壓力、流量、液位...)校正調試及系統測試。 2.寫過AB PLC程式尤佳(其他牌子亦可)。 3.會使用CAD設計、修改控制圖面。 註： (1)在學期間有接觸上述職能且有興趣意願者,可應徵儀控工程師職務,期望薪資請寫在履歷中,合適者通知面議。 (2)限電機、電子、自動化系統科系畢業。
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  • FCTY - 公司警衛人員 (固定夜班 / 南崁廠區)
  • 企業名 瑞健股份有限公司
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 月薪42000~0元
  • 工作內容 *本職務將於2026/04/01起轉換為12小時排班制。 【工作內容】 1. 公司自聘警衛人員，12小時排班制，上班時間20:00-08:00。 2. 門禁管制及車輛進出指揮。 3. 訪客進出登記及換證，通知相關單位及引導。 4. 廠區巡視工作，確保廠區公共安全，留意火災、竊盜及其他危害，即時進行通報。 5. 監視器畫面監看，留意可疑及回報。 6. 其他臨時主管交辦事項。
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  • 【信義區】水電空調技術維護人員

  • 企業名 太子龍機電管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪40000元 以上
  • 工作內容 工作內容: 例行性巡查檢修、負責水電現場維護 負責案場水電、空調、消防等系統例行巡檢、操作維護保養工作。 3年以上電氣維護相關經驗 領有下列證照擇一即可 *乙配電線路裝修 *乙級電器修護、 *乙級工業配線 *乙級室內配線 *甲種電匠 *丙級用電設備檢驗 *乙級自來水配管
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  • 【南港LaLaport】★新展店★【勝勢豬排-南港店】儲備幹部 面試心得

    供餐福利交通補助年終獎金進修補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 慕里諾餐飲集團_慕里諾國際股份有限公司
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.於店主管非出勤期間，代理店主管進行值班、帶領團隊完成各目標。 2.對銷售經营及相關制度的執行情況，定期協助追蹤進度並向店長回饋。 3.掌握銷售營業報表結算與撰寫。 4.負責門市營運，維護良好門市環境與維持品牌店鋪形象。 5.合理配置人力資源，提升工作效率，並不定期進行員工教育訓、SOP貫徹與督促。 6.確認進貨、理貨及庫存管理。 7.提供顧客良好的服務，並維護顧客關係，以及客訴及危機處理。
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  • (特力屋_南區) 門市儲備主管(超級店長培訓計畫，培訓期薪44K~50K) 面試心得
  • 企業名 特力屋股份有限公司
  • 工作地點 高雄市左營區
  • 薪資 月薪44000~50000元
  • 工作內容 透過3個月系統化培訓計畫、明確的發展藍圖與定期評量回饋，接軌零售業務核心與管理職能，引導你在實務歷練中成熟發展、獨當一面，逐步成為超級店長人才，挑戰更高舞台。 職務內容: 1.業績目標達成：管理各商品品類業績、規劃並執行檔期促銷計畫以達程各階段業績目標 2.賣場營運管理 (1)根據標準作業流程，確實管理賣場營運 (2)有效管理商品進、銷、退、存，規劃並執行盤點計畫 3.銷售與服務管理 (1)提升人員銷售能力及商品知識，以提供高品質顧客服務 (2)確保合理人力分工以維持服務品質 4.人員指導與培育 (1)檢視及規劃各課人力，合理分配工作與目標 (2)驅動結果，指導並激勵人員達成目標 (3)培訓新零售人才，帶領分店積極轉型 *初試:視訊面試/複試:實體面談 *錄取報到後展開3個月專業、服務、銷售實務訓練，培育(人員輔導)、管理(值班營運/人員管理)等培訓計畫，通過考核後，進行6個月代理課長職務歷練，通過人評會評估後，正式取得課長資格 *依居住地區就近安排培訓店，正式擔任管理職需配合營運需求分發異動
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  • (特力屋_中區) 門市儲備主管(超級店長培訓計畫，培訓期薪44K~50K) 面試心得
  • 企業名 特力屋股份有限公司
  • 工作地點 台中市北屯區
  • 薪資 月薪44000~50000元
  • 工作內容 透過3個月系統化培訓計畫、明確的發展藍圖與定期評量回饋，接軌零售業務核心與管理職能，引導你在實務歷練中成熟發展、獨當一面，逐步成為超級店長人才，挑戰更高舞台。 職務內容: 1.業績目標達成：管理各商品品類業績、規劃並執行檔期促銷計畫以達程各階段業績目標 2.賣場營運管理 (1)根據標準作業流程，確實管理賣場營運 (2)有效管理商品進、銷、退、存，規劃並執行盤點計畫 3.銷售與服務管理 (1)提升人員銷售能力及商品知識，以提供高品質顧客服務 (2)確保合理人力分工以維持服務品質 4.人員指導與培育 (1)檢視及規劃各課人力，合理分配工作與目標 (2)驅動結果，指導並激勵人員達成目標 (3)培訓新零售人才，帶領分店積極轉型 *初試:視訊面試/複試:實體面談 *錄取報到後展開3個月專業、服務、銷售實務訓練，培育(人員輔導)、管理(值班營運/人員管理)等培訓計畫，通過考核後，進行6個月代理課長職務歷練，通過人評會評估後，正式取得課長資格 *依居住地區就近安排培訓店，正式擔任管理職需配合營運需求分發異動
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  • KH220-生產訓練工程師-湖口區
  • 企業名 頎邦科技股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣湖口鄉
  • 薪資 月薪44000~50000元
  • 工作內容 1. 各站人員教育訓練規劃及執行降低生產人員MO率 2. 技術員操作疏失報告、MO調查及改善 3. 產線中英文文件建立及維護 4. 產線改善專案執行 5. 產線能力提升執行 6. 英文公告及作業翻譯 7. E化課程錄製與管理 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。
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