晉升主管職工作推薦

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  • 【高雄和牛賀】_外場正職 起薪 3.7- 5萬

    員工旅遊供餐福利工作獎金員購優惠員工聚餐

  • 企業名 和牛賀日本和牛炭火燒肉專賣店
  • 工作地點 高雄市鼓山區
  • 薪資 月薪37000~50000元
  • 工作內容 ▼【高雄店】高雄市鼓山區美術北一街86號 (07-555-3456) ▼公司理念 1.引進整頭日本和牛，讓您體驗不用飛日本就可以享用美食及饗宴! 2.提供完整日本和牛知識教育訓練，不僅讓您學得到還吃得到! ▼加入我們 1.優渥薪資及升遷制度! 2.以團隊互助合作之工作模式，不會讓你一個人孤軍奮戰! 3.本店擁有全自動烤網清洗機，顛覆燒肉店就是要刷烤網的份內工作! 4.各式福利等你領取! 【薪資及休假】 1.薪資：37,000~50,000元 2.工作時間：9H 3.上班時間：10:30~14:30、17:00~22:00 4.月休：8天(每月另依公告國定假日天數補休假。例：當月如有公告國定假日一天，則月休變為九天，當月如有公告國定假日兩天，則月休變為十天，依此類推） 5.勞保、健保、6％勞退 6.公司還替每人另加保三商美邦保險公司的團體保險及職災保險。 7.正職人員滿半年享三天特休/滿一年加至七天特休。 【各式獎金&紅利】 1.提供酒品販售及各項推介獎金。 2.當月公開營業額，額外發放高額獎金 (營利分紅制:依公告表訂定獎金金額)。 3.桌邊服務獲得的小費為個人所得。 【特殊福利】 1.(春節/端午/中秋)三節禮金/禮品/禮券(會輪替發放)。 2.員工店內用餐折扣。 3.每年提供大月小月部門聚餐。 4.年底尾牙聚餐摸彩/國內外員工旅遊。 5.員工店內購物優惠。 6.提供夥伴介紹獎金。(經錄取) 【工作內容】 1.提供專人代烤服務(公司會提供專業訓練)。 2.每月輪流交替工作內容，降低職業怠惰持續學習新工作。 3.替客人和牛肉燒烤介紹、介紹餐點、介紹菜單、送餐、收拾桌面、調製飲品。 ▼誠摯邀請對於餐飲熱忱的你一起加入我們! 陳小姐 0989113456、07-5553456
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    • 和牛賀日本和牛炭火燒肉專賣店-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 社群企劃

    員工旅遊年終獎金員購優惠生日假員工聚餐

  • 企業名 皇彪企業有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪30000~40000元
  • 工作內容 1.負責社群規劃、日常運營、維護及管理，提升社群活躍度。 2.關注社群內成員交流內容，社群用戶需求提案整合。 3.規劃並執行公司市場事務，為公司社群及平台提升指定目標。 4.具活動企劃創意發想、創新及創造力，並落實執行。 5.粉絲團網站經營(廣告操作、網路活動企劃、文案撰寫、社群行銷、議題行銷、粉絲頁經營、知名度推廣..等) 6.協助主管交代事項
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  • 【松屋 - 新莊中平店】☆時薪200元UP☆《早班》內場工讀生/兼職人員
  • 企業名 台灣松屋餐飲股份有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 時薪200~250元
  • 工作內容 ⭐歡迎具備以下條件的你，一起加入松屋大家庭⭐ ①個性開朗有朝氣，喜歡團隊合作 ②良好溝通能力、對餐飲服務業有高度熱忱及想在日商工作的人 ③工作經驗不拘！ ④提供完整現場教育訓練，無經驗者皆可輕鬆上手 ⭐工作內容說明⭐ ①開店前和閉店後準備 ②店鋪環境整潔之維持 ③內場廚房餐點製作 ④顧客服務 ⑤店鋪營運相關工作及幹部交辦事項 ⭐排班制度⭐ ①排班時間：早班：08：00-17：00 間，皆可選擇排班 ②可「配合假日排班」，一週提交排班時數最少20小時 ③15分鐘為單位計算加班費，加班費按【勞基法加班費係數】給薪； 或按加班出勤狀況給予補休 ※近中平國中、新莊高中，通勤方便※
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  • (有無經驗皆可)英文老師

    年終獎金進修補助工作獎金員工聚餐

  • 企業名 愛象英語-永隆分校
  • 工作地點 台中市大里區
  • 薪資 月薪33000~48000元
  • 工作內容 1.負責教學活動規劃與執行。 2.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5.批改作業及測驗輔導。 6. 須配合補習班活動
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  • 【固定休周日】月薪儲備店長-【北投門市】
  • 企業名 有限責任台灣主婦聯盟生活消費合作社
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 工作內容: 1.執行站所日常作業(收銀結帳、產品安全庫存調整、驗收入庫、理貨上架、盤點、盤差複查)，以確保站所營運順暢。 2.協力站長工作計畫執行與文書報表，以達成年度營運目標。 3.規劃與執行產品試吃、產品推廣活動，以促進利用人數與利用額成長。 4.服務社員，受理及回應設社員訴求(含反應單)，降低站所缺品率，以提高社員滿意度。 5.經營社員關係、關懷未到站社員，以降低年費過期社員比例。 6.執行社內相關政策與指令，以完成營運目標。 7.協力站長組織地區營運、社員活動及行政作業，以宣傳合作社理念與產品，並增加社員數。 8.參與站務工作會議、執行主管交辦事項，確保資訊傳遞與落實執行。
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