晉升主管職工作推薦

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  • HQ－客戶成功代表 Client Success Representative（CSR）（新竹）
  • 企業名 緯創軟體股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 WITS 專注於資訊軟體服務與人才管理業務發展，30多年來與上千家不同產業的企業合作，客戶橫跨多元產業，如：金融業、科技業、電訊業、製造業......等。加入我們，您將有機會與專業諮詢團隊合作，了解各不同行業與關鍵企業客戶的發展趨勢，並學習最先進的資訊軟體與人才管理知識。 工作內容: 1. 企業客戶之業務開發與維護，研擬及落實Account Plan以達成業績目標 (諮詢服務/提案規劃/簡報說明/報價追蹤) 2. 客戶服務方案設計，釐清客戶需求，提供合適的解決方案，協助客戶解決人才議題並達成客戶業務目標 3. 客戶與團隊同仁關係經營維護，負責與團隊人力或企業中、高階主管，能建立良好合作關係 4. 與招募顧問合作，確保專案、培訓、交付品質符合客戶需求與期待
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  • HQ－客戶成功代表 Client Success Representative（CSR）（汐止總部）
  • 企業名 緯創軟體股份有限公司
  • 工作地點 新北市汐止區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 WITS 專注於資訊軟體服務與人才管理業務發展，30多年來與上千家不同產業的企業合作，客戶橫跨多元產業，如：金融業、科技業、電訊業、製造業......等。加入我們，您將有機會與專業諮詢團隊合作，了解各不同行業與關鍵企業客戶的發展趨勢，並學習最先進的資訊軟體與人才管理知識。 工作內容: 1. 企業客戶之業務開發與維護，研擬及落實Account Plan以達成業績目標 (諮詢服務/提案規劃/簡報說明/報價追蹤) 2. 客戶服務方案設計，釐清客戶需求，提供合適的解決方案，協助客戶解決人才議題並達成客戶業務目標 3. 客戶與團隊同仁關係經營維護，負責與團隊人力或企業中、高階主管，能建立良好合作關係 4. 與招募顧問合作，確保專案、培訓、交付品質符合客戶需求與期待
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  • HQ－招募顧問 Recruitment Consultant （新竹）
  • 企業名 緯創軟體股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 月薪40000~70000元
  • 工作內容 1. 深入了解客戶需求與產業趨勢，提供精準職位分析，奠定招募策略基礎。 2. 結合產業研究分析，進行高效人才搜尋、甄選與推薦。 3. 參與聯合徵才與面試會等招募活動，確保執行成效與品牌形象提升。 4. 促進企業與候選人間的順暢溝通，協助雙方建立穩定長期合作關係。
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  • HQ－招募顧問 Recruitment Consultant （汐止總部）
  • 企業名 緯創軟體股份有限公司
  • 工作地點 新北市汐止區
  • 薪資 月薪40000~70000元
  • 工作內容 1. 深入了解客戶需求與產業趨勢，提供精準職位分析，奠定招募策略基礎。 2. 結合產業研究分析，進行高效人才搜尋、甄選與推薦。 3. 參與聯合徵才與面試會等招募活動，確保執行成效與品牌形象提升。 4. 促進企業與候選人間的順暢溝通，協助雙方建立穩定長期合作關係。
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  • 機電工程師/土建工程師/品管工程師
  • 企業名 豐信工程股份有限公司
  • 工作地點 新北市淡水區
  • 薪資 月薪40000~70000元
  • 工作內容 1. 操作基本文書系統，編製及管理工程相關文件，確保資料準確條理分明。 2. 審閱技術圖面，修訂機電系統配管與線路設計，遵循相關法規與標準。 3. 監控施工現場人員作業，協調建築機電工程進度，確保安全合規。 4. 制定詳細檢查表，檢視施工工序，監測工程品質並記錄結果。 5. 熟練使用繪圖軟體，協助繪製施工圖面及設計變更內容。 6. 協助主管完成專案相關任務，確保工程目標及時高品質達成。 7. 執行系統測試及竣工驗收，確保系統穩定性及使用性能符合要求。 8. 提供專業技術建議，解決施工過程技術問題，確保項目符合法規標準。 9. 準備品質管理文件，編撰分析報告以提高品控水平及管理效率。 10. 參與施工會議，與團隊協作，推進品質與工程進度緊密銜接。
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  • HQ－（半導體業）策略運營分析師 Strategy & Operation Analyst（汐止總部）
  • 企業名 緯創軟體股份有限公司
  • 工作地點 新北市汐止區
  • 薪資 月薪40000~70000元
  • 工作內容 WITS 專注於資訊軟體服務與人才管理業務發展，30多年來與上千家不同產業的企業合作，客戶橫跨多元產業，如：金融業、科技業、電訊業、製造業......等。加入我們，您將有機會與專業諮詢團隊合作，了解各不同行業與關鍵企業客戶的發展趨勢，並學習最先進的資訊軟體與人才管理知識。 工作內容: 1. 支持業務單位營運管理（50％）：負責管理和執行各項帳務、合約、庶務作業，確保準確及時處理。 2. 執行半導體產業、客戶分析（40％） : 分析各項商務、客戶數據數據，並協助中、高階主管商務決策建議。 3. 協助業務端人員關懷（10％）：協助維護團隊的正向工作氛圍，提供人員關懷與支持。
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  • HQ－（半導體業）業務發展經理 BD Manager（汐止總部）
  • 企業名 緯創軟體股份有限公司
  • 工作地點 新北市汐止區
  • 薪資 月薪40000~70000元
  • 工作內容 我們正在尋找一位經驗豐富的業務發展經理，以推動公司在全球半導體技術外包服務的業務成長（主要市場為台灣、北美、日本，主要業務包含 IC Layout, APR, verification…等領域）。本職位需要一位主動積極、以結果為導向的專業人士，並具備卓越的商業敏銳度、出色的談判技巧及深厚的產業人脈。 工作內容： 1. 主導重點市場（台灣、北美、日本）半導體技術外包服務的新客戶開發與維護。 2. 建立並協助維持與目標客戶管理高層的長期合作關係，使公司成為客戶值得信賴的外包合作夥伴。 3. 全面管理外包服務交付週期，確保專案順利交付並提升客戶長期滿意度。
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  • HQ－資深 JAVA 開發工程師（汐止總部）
  • 企業名 緯創軟體股份有限公司
  • 工作地點 新北市汐止區
  • 薪資 月薪40000~70000元
  • 工作內容 此職缺為集團資訊總部職務，非駐點性質工程師。 【職務描述】 · 負責 Java 開發工作，主要與財務系統相關 · 根據私有的框架做二次開發（要有讀懂文件和追code的能力) · 包括但不限於設計及開發web-base應用程序，如系統介面，核心功能，客戶端和前後系統串接等等 · 與各系統使用者討論需求，完成系功能統規劃。 · 與內部不同應用團隊協作，同時與系統架構師跟infra team一起完成系統架構 · 需要帶領同仁協作 Java開發 現在就加入WITS團隊吧！ 我們重視創新與高效，致力於為每一位員工提供最佳的工作環境，夥伴將擁有的MacBook Air M1筆電，使您能夠流暢地處理各種工作任務，並提供一台28寸的4K外接螢幕，提高工作效率和舒適度！
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  • HQ－人資策略夥伴 Human Resources Business Partner（HRBP）（汐止總部）
  • 企業名 緯創軟體股份有限公司
  • 工作地點 新北市汐止區
  • 薪資 月薪40000~70000元
  • 工作內容 【Job Summary】 The Human Resources Business Partner Partner will provide strategic HR support expertise to drive organizational success. This role involves partnering with business leaders to align HR practices with business goals, managing employee relations, and developing strategies to attract, retain, and develop top talent. 【Key Responsibilities】 1. Consult with Line Management: Provide daily HR guidance and support to line managers, ensuring HR practices align with business objectives. 2. Employee Relations: Resolve complex employee relations issues, address grievances, and improve work relationships to build morale and increase productivity. 3. Recruitment and Onboarding: Partner with hiring managers to identify recruitment needs, develop sourcing plans, and manage the recruitment process from sourcing to onboarding. 4. Performance Management: Facilitate performance management processes, including goal setting, performance reviews, and development plans. 5. HR Metrics and Analysis: Analyze HR metrics and trends to inform business decisions and improve HR practices. 6. Compliance: Ensure compliance with HR regulations, company policies, and HQ/BU requirements. 7. Change Management: Support organizational change initiatives and provide guidance on effective change management practices. 8.Assist with the HR-related project of the Semiconductor Business Unit.
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