轉職找工作推薦

  • 儲備店長(28) 面試心得
  • 企業名 海霸王集團_海霸王餐廳股份有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1.傳遞茶文化知識活動營運及專業介紹。 2.二年以上店長實務管理經驗,對茶道文化美學、美術、茶歷史文化傳承推廣熱愛者。 3.傳承茶葉文化產業推廣,舉辦策展,藝文活動、講座、戲曲文化熱愛者。 4.備相關證照者佳。 5.擅業務推廣、經營管理、人力開發與調度等能力，薪優面議。 歡迎加入香織度茶文化、美學藝術行列!
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  • 韌體工程師

    年終獎金

  • 企業名 天心工業股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 Proficiency in C and C++ Proficiency in GitHub Proficiency in embedded systems, Nordic MCU recommended. Proficiency in BLE wireless communication protocl
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  • 114學年度第1學期學務處約聘辦事員徵才公告
  • 企業名 新生醫護管理專科學校
  • 工作地點 桃園市龍潭區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 【徵才單位】學務處住宿交通服務組 【工作職缺】辦事員1名 【工作內容】 1.學校交通車路線安排相關業務。 2.其他交辦事項 【應徵條件】 1.大學以上畢業 2.具溝通輔導、資料統整分析、電腦基本操作能力 3.詳細徵才訊息請參閱本校徵才網頁https://www.hsc.edu.tw/p/404-1000-49823.php?Lang=zh-tw 請至google表單填寫應徵者個人基本資料：https://forms.gle/jNryLaT3AP6UyKNi6 再將履歷表、學經歷相關證明文件寄至下列地址 32544桃園市龍潭區中豐路高平段418號 人事室 柯先生收
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    • 新生醫護管理專科學校-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • Hey!五分埔服飾批發門市

    員工旅遊年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒生日假員工聚餐康樂活動

  • 企業名 Hey-SiS 流行服飾
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪42000~48000元
  • 工作內容 1. 介紹與商品銷售管理 2. 保持店鋪內外整潔 3. 負責到貨入庫與庫存管理 4. 負責店面商品擺放陳列與商品拍照 5. 負責商品出貨包裝及寄件 上班時段： 12:00～22:00 月休7天。 薪資40000到48000（含全勤），業績獎金另計。 加班費以時薪計算。 每年調薪，每位員工平均月薪皆達4萬元以上（年資越久薪資、福利約好！） 生日聚會/尾牙春酒/員工旅遊 有經驗者薪資面議。 歡迎對服飾有高度熱誠、負責任且細心耐心、有野心具衝勁的求職者。 **請來信預約面試
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  • 甲級環安衛管理師 面試心得
  • 企業名 兆勁科技股份有限公司
  • 工作地點 苗栗縣竹南鎮
  • 薪資 月薪42000~48000元
  • 工作內容 1. 規劃執行廠區職業安全衛生/環境系統運作ISO 45001、14001、14064-1 2. 監督及稽核廠內部門，確保其守規性及管理系統有效性 3. 規劃安全衛生管理計畫 4. 督導及協助環保業務執行 5. 安全衛生教育訓練執行
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  • 【總公司】資深軟體專案管理師(專案開發部) 面試心得

  • 企業名 嘉里大榮物流股份有限公司.
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪42000~48000元
  • 工作內容 嘉里大榮是台灣物流服務的領導品牌，深受眾多國際知名廠商的青睞。我們提供全面的供應鏈解決方案，包括綜合物流、國際物流及供應鏈解決方案等，為各類型商品提供專業且高效的物流服務。 加入嘉里大榮的 IT 團隊，您將成為推動數位轉型與淨零轉型的關鍵成員。我們熱切期待充滿熱情與創意的您，與我們一起開創物流服務的新紀元，共同實現智慧物流與綠色物流的願景。 職務概述: 負責管理軟體開發專案，確保專案如期、在預算內且符合品質標準地完成。 職務說明: • 專案規劃與啟動 • 與客戶、開發團隊及其他相關單位確認專案需求及範疇。 • 制定專案計畫，設定里程碑、專案目標及交付物。 • 預估專案所需資源（如人力、軟硬體等），並確保資源妥善配置。 • 專案執行與監控 • 協調並督導開發團隊，確保各項工作按時完成。 • 定期檢視專案進度，追蹤專案狀況，確保符合品質標準。 • 處理變更需求，評估其對專案進度與範疇的影響，並進行必要調整。 • 與客戶及相關單位保持密切溝通，定期彙報專案進度與挑戰。 • 風險管理 • 識別專案中的潛在風險，並制定相應的應變計畫。 • 及時解決專案問題，防止其對進度和結果的影響。 • 團隊管理 • 領導並激勵專案團隊，確保團隊成員之間的有效合作。 • 解決團隊內部的溝通問題，並為團隊成員提供反饋與指導。 • 協助團隊成員的專業發展，安排必要的訓練與學習機會。 • 預算與資源管理 • 負責專案的預算控制，確保專案經費有效運用。 • 定期檢討資源分配狀況，確保資源被最佳化利用。
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