轉職找工作推薦

  • 設備助理工程師/設備工程師(雲林營業所-食品調理廠)【擴大徵才】

    年終獎金

  • 企業名 金豐盛食品股份有限公司
  • 工作地點 雲林縣林內鄉
  • 薪資 月薪29500~45000元
  • 工作內容 1. 新設備評估、產線佈置規劃、設備安裝導入與操作學習，及小型、局部工程改善事宜。 2. 負責工程評估規劃及監造，管控工程進度及督導工地安全衛生。 3. 建立生產設備異常分析之管理與追蹤制度，每日監控並提出改善對策。 4. 生產設備相關ISO制定、定期檢查文件撰寫及維護。 5. 建立備品零件庫存管理制度，並定期監控庫存管理。 6.負責評估新產品協助產品設備開發導入程序。 備註： 1.需配合加班。本公司主要生產產品為雞肉調理食品，若因個人因素無法接受者，請勿投遞履歷，謝謝。
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  • 日班臨時工
  • 企業名 久立國際物流有限公司
  • 工作地點 新北市八里區
  • 薪資 時薪230元
  • 工作內容 【八里日班臨時工｜免經驗｜下班現領】 📍 工作地點：新北市八里區商港五路 🕒 時段：10:00–19:00 💰 時薪230元 ✅ 免經驗，現場教學即可上手 ✅ 機械輔助搬運，輕鬆不費力 ✅ 下班現領現金，短期／長期皆可 ✅ 彈性排班，自行報班 ✅ 機車可停，公司附近有汽車車位 🎯 工作內容： 🔹 倉儲包裹搬運 🔹 商品整理、分類、簡單掃描 🔹 部分物品需要搬運 🏗 開放空間，不悶熱／有自動化設備輔助／可彈性休息 ▶ 快速應徵，立即加入 LINE官方帳號！ ｜應徵步驟 ❶ 點擊以下連結加入 LINE： https://lin.ee/cqhl8CI (LINE ID：@780xtrio) ❷ 截圖應徵畫面並主動提供您的姓名與居住地，以便我們更快速地安排工作。 ｜安心應徵 ✔ 本公司職缺不收取任何介紹費、代辦費或轉介費等費用。 ✔ 歡迎隨時聯絡我們。
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  • 生管專員

    年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 鼎浩資源科技股份有限公司
  • 工作地點 台南市新營區
  • 薪資 月薪29500~45000元
  • 工作內容 1. 協助規劃生產排程，管理資源及時程，確保作業流程順暢進行。 2. 處理生產異常問題，迅速提供解決方案，降低生產影響。 3. 整理生產檔案，進行資料歸檔，維持文書紀錄的完整性與準確性。 4. 執行主管交辦事項，靈活支援部門其他作業需求。 5. 收集並分析生產數據，提出效率提升與成本控制的具體建議。 6. 協調跨部門資源，推動生產計畫優化順利執行。 7. 撰寫產線安排報告，優化與維護生產流程與報表系統。 8. 監控生產進度與品質，確保達成生產目標並符合標準規範。
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  • 資訊工程師
  • 企業名 振鋒企業股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪45000~70000元
  • 工作內容 1.執行MES系統程式導入與維護。 2.支援產線生產資訊系統問題之解決與新功能導入。 3.MES與ERP 整合設計與維護作業。 4.報表開發:MES可視化報表開發。 5.其他資訊專案支援:配合公司流程改善，進行系統優化。
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  • 製造工程師
  • 企業名 振鋒企業股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 1. 新產品加工製程試做與試產報告撰寫 2. 新產品轉移導入進度追蹤 3. 工程試產評估轉移測試 4. 產品加工製程優化與改善 5. 生產流程改善 6. 人員培訓
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  • (資深)業務代表
  • 企業名 台橡股份有限公司
  • 工作地點 高雄市岡山區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 1. 負責完成年度銷售目標與年度銷售金額目標，新計畫專案推廣協調，跨部門資料整合及進度跟催，商業化試生產計劃及新物料準備規劃等。 2. 策略銷售產業推廣及銷售管理，包含策略發展與目標客戶開發與維護，並執行相關銷售計畫。 3. 負責隨時監控客戶服務要求、投訴、回饋處理過程，並即時分析發現關鍵性問題，提出改進意見並實施。 4. 傳達公司品質與環境訊息及方針給客戶，並收集客戶對本公司產品相關之品質與環境要求資訊；定期整理專案績效並發送主管進行匯報。 5. 目標/市場客戶的開發、既有客戶的維護，客戶信用額度、應收帳款的管控和經銷商管理。 6. 其他主管交辦事宜
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  • 【珍煮丹】茶飲_人力資源部_資深專員/主任 面試心得
  • 企業名 珍煮丹黑糖飲品專賣
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 1.招募任用：招募面試作業 2.出勤考核：員工出缺勤管理 3.薪酬結算：每月薪資結算覆核、獎金結算覆核。 4.績效考核：年度績效考核、試用考核作業、人評會執行。 5.教育訓練：整合各部門年度教育訓練作業、TTQS評核、大人提申請執行。 6.管理辦法及制度規章制定及修正。 7.員工關係及福利措施辦理：勞動法令、員工團險、員工健康檢查、職福會、勞資會議召開、春酒及內部活動(聚餐、下午茶)辦理。 8.解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 •具餐飲或連鎖企業人力資源full function（全職能）3年以上經驗者佳。 •熟四周變形工時者佳 •具備產學合作、大專院校徵才及建教合作經驗者尤佳。 •具備溝通、協調能力、細心、敏銳、執行力強，跨部門/層級溝通合作。
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