年後轉職工作推薦

  • Krispy Kreme臺北站前_門市時薪人員 面試心得
  • 企業名 荃鴻股份有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 時薪196~0元
  • 工作內容 ☀ Krispy Kreme門市充滿歡樂氣氛，您是樂於分享的人，Krispy Kreme將是您最好的工作選擇喔！ 工作內容： 1.開/閉店工作。 2.產品銷售及製作。 3.收銀包裝。 4.顧客服務。 ★每週工作須20小時(含)以上。 ☀ 公司提供完善的訓練計畫及晉升管道，歡迎您加入Krispy Kreme營運團隊 !!
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  • 高雄半導體自動化設備管理職(工安可)

    交通補助年終獎金尾牙或春酒

  • 企業名 台灣克瑞斯特科技股份有限公司
  • 工作地點 高雄市楠梓區
  • 薪資 月薪48000~52000元
  • 工作內容 高雄半導體自動化設備管理職(工安可) 💼【工作招募】我們正在尋找優秀的你加入！ 想成為半導體產業的一份子嗎？這裡不只是工作，還有滿滿的成長機會與挑戰等著你！ 🌟 你的任務 1. 培訓新人，負責入場前的教育訓練，讓每位夥伴充滿信心地開始工作 2. 處理入場前PIP檢查管理，確保所有環節順暢運作 3. 現場巡檢，時時關注並確保人員安全作業無虞 4. 協助整合行政資料，提出清晰明確的報表 5. 積極參與會議，提供洞見並進行專業報告 6. 管理人員，支持並帶領團隊更上一層樓 🚀 歡迎你的加入！ 如果你有責任感，又想在高科技產業中找到發揮空間，這個工作對你來說既有挑戰又具成就感！ 快來加入我們的行列，一起邁向卓越吧！
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  • 磨修人員(無經驗可)

    供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 鴻達錩精密五金有限公司
  • 工作地點 台中市大里區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1.目視進行產品外觀檢查(需視力良好)。 2.手動操作拋光筆進行不鏽鋼、鈦金屬外殼表面整修與去毛邊。 3.冷氣房作業。 4.工件重量20克以下 5.視訂單狀況需配合加班2-3hr。
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  • 教科書排版、美編設計
  • 企業名 臺南市私立縱橫資優文理短期補習班
  • 工作地點 台南市永康區
  • 薪資 月薪32000~42000元
  • 工作內容 1. 熟練使用Adobe Creative Suite設計軟體（如Photoshop、Illustrator、InDesign），進行教科書的版面設計與美編。 2. 負責教材的版面編排與排版，對文字、圖表進行精確的排版處理，保持內容有條理且美觀。 3. 熟悉印刷流程及相關規格，確保教材設計符合印刷標準，與印刷廠協同工作以完成出版物的製作。 4. 具備優秀的平面設計能力，能夠為教材設計出具吸引力且符合學科特性的美編內容。 5. 熟悉Microsoft Office應用軟體，支援教材中的表格處理、數據呈現與格式化工作。 6. 精通文字校對與編輯能力，能夠嚴謹處理教材內容的錯字與排版錯誤，確保內容正確無誤。 7. 熟悉教育理論與學習心理學，能夠結合學科專業知識與教育需求，設計出兼具美觀與功能性的教材內容。 歡迎有熱情的美編與教材設計專才加入我們，共同創作優質的教育教材！期待您的加入，立即投遞履歷吧！
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  • 汽車維修技師＜埔心＞起薪3.5萬↑ 🏆
  • 企業名 煜翔汽車修配廠
  • 工作地點 彰化縣埔心鄉
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 我們是『煜翔汽車修配廠』誠徵 專業穩定的維修技師🤝🏻 工作內容： 1. 進行汽車詳細檢查與故障診斷，包括發動機、變速系統、制動系統等。 2. 使用專業工具及診斷設備執行各類維修與定期保養。 3. 維修機械與電子系統，確保車輛運行性能達到標準。 4. 定期更新專業汽車維修技術，了解產業新知以提昇維修效率。 5. 嚴格遵守各項安全規範及操作流程，確保施工環境與結果的安全性。 休假：月休六天 (隔周休，第二、四禮拜休六日) 🌻 邀請您加入我們，共同成為汽車維修領域的專家！
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  • 主任-基隆市身心障礙福利服務中心 面試心得
  • 企業名 財團法人伊甸社會福利基金會
  • 工作地點 基隆市信義區
  • 薪資 時薪210元
  • 工作內容 一、業務管理與政策執行 1.熟悉業務內容與相關法規,能規劃與執行年度工作計畫及系統建置。 2.即時處理業務爭議並促進有效溝通。 3.配合主管執行政策方向,並推動跨單位合作與資源整合。 4.參與服務政策討論及會內行政規範協調,落實組織政策。 二、資源開發與創新服務 1.具備獨立開發資源的能力,能因應政策變革提出策略。 2.依在地需求規劃創新服務並落實推行。 3.積極參與內外部會議,建立對外聯繫窗口與策略關係網絡。 三、組織發展與接班人培育 1.執行部門短、中、長程發展規劃。 2.培育部門各主管,並可依組織策略進行職務輪調與歷練安排。 3.強化團隊領導力與人員穩定度。 4.建立組織文化價值,推動雙福。 四、人事、財務與行政管理 1.負責部門預算編列、經費控管及決算管理。 2.中心人事管理及教育訓練規劃,促進人員成長與效能提升。 3.協助行政協調並辦理主管交辦事項。 五、服務品質與風險監督 1.督導機構服務品質,進行持續性提升與內部督核。 2.規劃並執行評鑑作業與追蹤改進。 3.建立機構緊急應變機制,掌握風險評估與處理能力。
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