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  • O卡桑＿執行長特助
  • 企業名 Ｏ卡桑_日進生技股份有限公司
  • 工作地點 台北市大同區
  • 薪資 月薪50000~70000元
  • 工作內容 Ｈi ~ 您在找工作嗎？ Ｏ卡桑品牌源自於一份母愛，堅持做無添加 秉持著給家人吃，永遠要最好的理念 發展出一系列健康飲品、機能性飲品、無添加食品 我們正在快速的成長 目前Ｏ卡桑擁有 政府立案的合法食品工廠，全台直營門市、百貨專櫃、官網電商 從生產到銷售，提供相當多元的職涯發展 這裡是您有理想、有抱負，想要一展長才的舞台。 如果您有以下特質，您就是我們想要找的工作夥伴 ！ 1.喜歡提出問題、解決問題，不怕挫折。 2.擁有一顆學習的心，與公司一同不斷成長。 3.負有責任心，良好的溝通能力，團隊合作。 歡迎，認同我們品牌理念的夥伴 一同加入Ｏ卡桑，「喝」護更多人的健康。 工作內容： 1. 協助高階主管進行公司內部管理稽核事項。 2. 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 3. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 4. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 5. 尋找公司未來發展之新事業（如：技術合作、合併、購併、策略聯盟）。 6. 負責企業營運績效分析與改善管理。 7. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。 8.負責主管工作行程之規劃安排，並隨行陪同。 9. 翻譯文件。 10. 處理婚喪喜慶相關事宜（如：訂花籃、準備奠儀）。 加分項目 1.基礎影片拍攝剪輯 2.擁有零售業、通路管理經驗者佳 3.英文聽說流暢，多益700分以上佳 4.開車平穩安全 5.可配合國內外出差 底薪： ◆依工作表現、學經歷調整 ◆歡迎有自信的你(妳)，自行開立與面試主管討論。 保障： ◆勞保 ◆健保 ◆勞退提撥金 ◆週休二日，紅字 ◆特休 （滿半年即享有3日)(滿一年即享有7日)，後續比照勞基法規定。 獎金： ◆端午、中秋（禮金禮品） ◆年終績效獎金（按照績效發放） 福利： ◆Ｏ卡桑不定期免費商品體驗 ◆Ｏ卡桑員購價優惠 ◆公司免費健康檢查 ◆補助50％學習獎金和學習假 成長升遷 ： ◆年度考核，穩定調薪 ◆公費培訓考證照 ◆專業證照加薪 ◆內部訓練 請於投遞時的自我推薦信中，回覆以下問題 (未回答者獲面試機率較低)： 1. 您為什麼想來Ｏ卡桑擔任【 執行長特助 】職務？ 2. 過往的學經歷與您的個人特質，哪些是能夠在此職務上發揮的？ 3. 對於Ｏ卡桑的品牌理念、故事、商品，您有什麼想法？
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  • 內勤保健電銷 (歡迎電銷素人) 培訓期保障薪45,000

    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒下午茶

  • 企業名 康成志業股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪45000~200000元
  • 工作內容 我們需要有決心、有企圖心挑戰高薪的人。 我們提供你： （一）培訓期保障薪資45,000(3個月)。 （二）半年即可挑戰百萬年薪。 （三）事業與生活可以平衡：5點半準時下班、絕不加班。 （四）合格後業績獎金無上限，多位電銷達人完成買房夢想! （五）豐富的公司福利：三節、年終獎金、尾牙、下午茶、旅遊補助。 （六）無電銷經驗也可以透過培訓成為電銷達人。 **培訓期保障薪資45,000(前3個月)。 通過培訓期後，按「獎金制度」，領取更高獎金。 (若未達最低業績門檻，該月份領取法定最低薪資。) 1. 產品最多知名大廠獨家代理。 2. 合法優質名單無限領取。 3. 完整S.O.P.一對一培育訓練。 在職多位電銷員高薪見證，歡迎來面談了解！
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  • 【技術】量產技術主管/人員(越南)
  • 企業名 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪45000~200000元
  • 工作內容 負責協助鞋類產品從開發階段順利轉入量產，確保設計概念能夠實際落地並達成量產標準。 作為技術與生產之間的橋樑，您將與品牌客戶、開發團隊及工廠緊密合作，確保產品試做、技術調整與工序制定的順利推進。 工作內容： 1.分析客戶對樣品試做之需求 2.設定開發到量產試做進度並配合上線輔導 3.與品牌客人溝通量產標準制定 4.郵件或口頭回復客戶修改問題進度 5.審核PFC(標準作業流程指導書)與英文翻譯 6.技轉與廠商協調加工流程與製作標準 7.技轉與開發業務到量產單位的溝通協調
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    • 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【技術】技轉化工主管 (印尼)
  • 企業名 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 工作地點 東南亞印尼
  • 薪資 月薪45000~200000元
  • 工作內容 1. 分配與管理部門團隊任務，確保工作達成。 2. 蒐集、分析與提報化學品相關議題並優化既有作業。 3. 新化學品試作、測試，協助化工專案驗證，並導入量產。 3. 跨單位溝通以達成共識，改善化工作業流程，預防問題產生，確保產品品質合乎要求。 4. 培訓團隊內夥伴，提升其專業知識技能。
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    • 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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