轉職找工作推薦

  • 人資助理(薪31,000-33,000起，無經驗可)
  • 企業名 鈦郁工業股份有限公司
  • 工作地點 台中市后里區
  • 薪資 月薪31000~33000元
  • 工作內容 1.協助人才招募、甄選、任用事宜。 2.協助規劃、執行教育訓練。 3.人員出勤、績效評核、薪酬結算等行政作業。 4.協助外籍移工日常管理。 5.人力資源文件建立、歸檔與分析。 6.支援部門相關事項。 7.電話接聽與人員接待。 8.其他主管交辦事項。
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  • 機電主任
  • 企業名 祥裕水電工程有限公司
  • 工作地點 南投縣竹山鎮
  • 薪資 月薪70000~0元
  • 工作內容 祥裕水電工程有限公司是一家專注於甲級電氣和自來水管承裝業的領導品牌，專攻高科技廠房、公共工程和醫院的機電消防工程🏗️💡。我們以專業技術與高品質服務贏得客戶信賴，並致力於創造更安全舒適的空間。加入我們，您將成為不僅參與重大工程計劃的一份子，更在推動社會基礎建設中發揮重要影響力！ 主要工作內容： 1. 負責工程現場，包括機電、消防、空調系統的進度管理與協調。 2. 執行施工品質管控與查驗作業，確保符合規範及標準。 3. 處理現場物料及設備的進出料記錄與管理。 4. 檢閱、整理圖面並進行核對及必要的簡易修圖。 5. 協助內外部溝通，與團隊同心協力達成專案目標。 我們為您提供豐厚的福利： - 三節獎金、年終獎金、年節禮金，讓每個節日更溫馨 - 勞保、健保、團保、勞退提撥金，為您打造安心保障 - 員工生日禮金、結婚補助、生育補助，重視每一個人生重要時刻 - 國內外旅遊、員工聚餐，放鬆心情，享受團隊默契 - 在職教育訓練，助您提升專業技能與發展潛力 我們誠摯邀請熱情的您加入祥裕水電工程有限公司，和我們共同建造更美好的未來！
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  • 機電助理工程師
  • 企業名 祥裕水電工程有限公司
  • 工作地點 南投縣竹山鎮
  • 薪資 月薪70000~0元
  • 工作內容 在祥裕水電工程有限公司🌟，我們專注於提供從設計、施工到維護的機電解決方案，專攻空調、水機電及消防工程的高精密領域。無論是住宅、商業或是工業建築，我們都以技術創新和高效執行為核心，致力成為客戶的最佳合作夥伴！加入我們，您將是建築背後的隱形英雄，共同創造安全、舒適的建築環境。 工作內容： 1. 協助規劃與設計機電、消防及空調系統，並協助監控工程進度。 2. 檢查現場施工品質，查驗材料與施工過程，確保合規。 3. 檢視現場物料及設備，完成檢驗及資源分配工作。 4. 使用AutoCAD或Revit進行工程圖繪製及修訂，並管理相關技術文件。 5. 檢查設計圖與現場施工的一致性，及時調整、修訂。 6. 協助管理品質計畫，整理相關技術資料及施工文件。 7. 協助設備安裝、調試與檢驗，確保系統正常運作並進行必要維護。 8. 參與技術會議，檢討專案執行情況並解決技術問題。 加入我們，您將能享有多項福利： - 週休二日，享國定假日及年假 - 三節獎金、年終獎金、分紅入股 - 員工在職教育訓練、學習成長機會 - 員工生日禮金、生育補助、結婚補助 - 公司旅遊（國內外）、伙食津貼及定期聚餐 - 勞保、健保、勞退提撥金與意外險 誠摯邀請熱愛挑戰的您加入我們，一起打造更美好的工程未來！
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  • 【多場面試，手刀預約起來】⭐️正職⭐️免無塵服/做二休二/作業員 面試心得
  • 企業名 1111人才獵聘管理中心
  • 工作地點 高雄市楠梓區
  • 薪資 月薪31900~56000元
  • 工作內容 👉4-6月報到8H早班或12H早班，加發15000元；8H晚班或12H晚班，加發20000元，發放日需在職 🎯接受無經驗者 🎯冷氣房，不需穿無塵服 🎯固定班，不輪班 【公司福利】 1.每年最多放7天享FUN假，補班日皆不上班直接給假 2.國內外旅遊補助 3.員工持股信託提撥100％之獎勵金 4.0-6歲員工子女每月皆可享領5,000元育兒津貼、生育補助等 5.享三節、生日、五一勞動禮金(總共約10000點，實際依公司規定發放) 6.年終兩個月(實際依公司營運及個人績效發放) 7.餐費補助：80元/天(早/晚班，都須訂公司餐點) 🌸意者，請截圖，找楊小姐詢問🌸 👉👉 Line ID: @bia2554i 👉👉或撥：0980-021-111 【工作地點】楠梓加工區 【工作內容】 1.組裝/測試/包裝 2.簡單機台操作 【工作時間】(任選) ■ 上班時間(自選)： 💜12小時制： 【上班時間】 休息2小時20分 固定早班 08:00-20:00 固定夜班 20:00-08:00 【薪資待遇】 早班：約31900元起 (另有0~6000績效獎金) (若配合加班40H/月，薪資約45000元) 夜班：約40000元起 (另有0~6000績效獎金) (若配合加班40H/月，薪資約54000元) 【做二天休二天/固定班】
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  • 【すき家 SUKIYA】【高雄市】★月薪38,400元★區域儲備幹部 面試心得
  • 企業名 台灣善商股份有限公司
  • 工作地點 高雄市三民區
  • 薪資 月薪38400~0元
  • 工作內容 *歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$38,400元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 區域儲備幹部→店長→小區經理 *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行〝北市區〝內的區域輪調* *如可配合全台輪調 , 可參考儲備幹部職缺 , 升遷路徑會更廣喔* https://www.1111.com.tw/job/130355285/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●津貼：日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔
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  • 【すき家 SUKIYA】★大夜班時薪256元起(含全勤加津貼)★ 三民九如店 面試心得
  • 企業名 台灣善商股份有限公司
  • 工作地點 高雄市三民區
  • 薪資 時薪196~301元
  • 工作內容 ⭕【兼職時薪】 起薪為$196元，符合全勤條件者時薪再加$10元，考核調薪最高可加45元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利制度】 ★每季一次考核調薪機會 ★享有特休累積 ★免費員工餐 ★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 ★提供員工制服及工作鞋 ★年度健檢 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本國民美食-牛丼/咖哩，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。
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  • 【すき家 SUKIYA】★時薪206元起(含全勤)★三民九如店 面試心得
  • 企業名 台灣善商股份有限公司
  • 工作地點 高雄市三民區
  • 薪資 時薪196~251元
  • 工作內容 ⭕【兼職時薪】 起薪為$196元，符合全勤條件者時薪再加$10元，考核調薪最高可加45元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利制度】 ★每季一次考核調薪機會 ★享有特休累積 ★免費員工餐 ★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 ★提供員工制服及工作鞋 ★年度健檢 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本國民美食-牛丼/咖哩，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。
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  • 【台中廠】品保專員 面試心得
  • 企業名 爭鮮股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪37000~0元
  • 工作內容 〝＊品保是確保公司產品食安合規與品質的核心角色。 ＊你的專業不只是「檢驗」，而是「透過數據與制度，驅動品質提升與持續改善」，成為公司食安與品質的把關者，確保每一份產品都能安心送到顧客手中。 【工作內容】 1.食品安全管理系統－ 　-推動並維護 FSSC22000 / ISO22000 食品安全管理系統。 　-因應內外部稽核，確保系統符合標準與法規。 2.品質判定與改善 　-執行原物料、製程與成品檢驗，進行品質判定。 -利用統計方法 (如 QC 手法、SPC) 分析品質數據，針對異常或趨勢進行改善與最佳化。 3.異常與改善 -進行異常事件與客訴的原因分析。 -協助跨部門制定改善計畫並追蹤執行狀況。 4.新品開發支持 　-參與新產品導入，執行食品安全風險評估，提供專業建議，確保新產品符合食安與品質要求。 5.供應商管理 -供應商實地稽核，確保供應鏈的食安與品質符合公司要求。 6.追蹤追溯與申報 -負責產品的追蹤追溯管理，確保系統運作完整。 7. 主管交辦之專案或臨時任務。〝
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