年後轉職工作推薦

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  • 【製程工程】輪班製程(資深)工程師(Bumping/CoWoS) 面試心得
  • 企業名 日月光半導體製造股份有限公司(日月光)(中壢廠)
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~0元
  • 工作內容 \無經驗可!月薪41K起,上看80K/ 【半導體產業龍頭,技術先行者】 ★薪優福利多!年薪上看14~24個月,再享員工分紅 ★安心好食在!免費供餐,多元美食任你挑選 ★暖心好照顧!豐富社團活動、旅遊津貼、2000家特約商店! Bumping & WLCSP F/E 黃光&白光&AOI&CoWoS 工作內容: 1.新產品導入量產驗證、製程改善 2.生產流程異常處理、分析、規範制定 3.專案管理執行與規劃 4.客戶服務、技術支援 5.主管交辦事項
  • 日月光半導體製造股份有限公司(日月光)(中壢廠)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 醫美執行長
  • 企業名 愛麗生婦產科診所
  • 工作地點 新北市蘆洲區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~0元
  • 工作內容 醫美中心執行長 有醫美經驗,待遇優 ★★★直接和潘院長聯繫★★★ 聯絡電話:0937-854-672 聯絡人:潘俊亨 院長
  • 愛麗生婦產科診所-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【2026 GPS Intern】行政總務 學期間實習生_台南 面試心得
  • 企業名 GARMIN 台灣國際航電股份有限公司
  • 工作地點 台南市新市區
  • 薪資 時薪230元
  • 工作內容 【工作內容】 【專業相關實務工作】 1. 協助廠區活動規劃及執行 2. 採購並維護辦公事物及庶務用品、追蹤及審閱合約流程 3. 建立對內或對外部的良好文字、語言及簡報表達溝通能力 【一般例行性事務工作】 1. 總機話務與進線管理 2. 訪客人員接待及服務 3. 郵務、包裹收發管理 4. 公出人員交通及行政事務對應 5. 辦公室膳食服務 6. 會議室服務,包括預訂查詢、設備管理、及時補充相關備品(白板筆擦和電池等) 7. 卡片管理(員工臨時卡/外國員工臨時卡) 8. 請款帳務處理與結帳作業及簡易零用金管理 9. 其他主管或指導員交辦事項 【工作目標】 近程目標:了解SSC組織規劃、各function工作內容 中程目標:能夠獨立作業,同時能夠將所學與工作結合,提供團隊工作上改善建議,讓單位能夠與實習生共同成長 遠程目標:在組織擴編的情況下,SSC將需要更多專業人才,若實習生表現良好,期待未來能夠轉為正職提供部門及公司更多的幫助
  • GARMIN 台灣國際航電股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 托育人員.中壢區托嬰中心
  • 企業名 桃園市私立幸福蒙特梭利托嬰中心
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪33000~36000元
  • 工作內容 1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理,並保護其安全 2.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活,以促進其社會行為的正長發展 3.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 4.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程
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  • 專案開發人員
  • 企業名 永冠興業股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪33000~36000元
  • 工作內容 工作內容 1. 開發: 建築、整建工程之門鎖五金規劃設計 2. 負責客戶諮詢、需求訪談及設計提案簡報 3. 管理專案執行進度,並與客戶進行後續追蹤與溝通 4. 主要服務客戶對象:建築師事務所、室內設計、建設公司。 https://www.tongtiee.com/ 我們歡迎您的加入 1. 喜歡挑戰性質工作者 2. 公司提供教育訓練 3. 活潑外向喜歡接近人群 4.對工作負責且熱情者 我們重視專業人才的價值,薪資待遇將參考您的產業實績與專業維度彈性敘薪。
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  • 社群內容創作者(短影音+設計)
  • 企業名 德銓建材工業有限公司
  • 工作地點 桃園市平鎮區
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 我們在找一個 👉 會做內容、會玩流量的人 不是單純發文的人 而是可以一起把品牌做大的夥伴🔥 ⸻ 🎯工作內容 • 經營品牌 IG / FB(貼文+短影音) • 發想內容(主題、腳本、爆點) • 製作圖片(Canva / PS) • 剪輯短影音(Reels / TikTok) • 觀察數據,優化內容 ⸻ ✅我們希望你 • 有在玩 IG / 短影音(很重要) • 會基本設計 or 剪輯(不用完美,但要會) • 對「怎樣會紅」有感覺 • 有作品(IG / 影片 / 貼文都可以) 👉 應徵請附上: • IG帳號 or 作品連結(沒有的不考慮) 🧠【面試流程(照這套跑就很準)】 🔹第一關:看作品(直接刷掉80%) 👉 看三件事: • 有沒有在玩內容(不是只會轉發) • 畫面感(不用專業,但要有感覺) • 有沒有「流量感」(標題、節奏) ⸻ 🔹第二關:面試問這3題(超關鍵) 1️⃣「最近你覺得哪支影片很紅?為什麼?」 👉 看他: • 有沒有在研究市場 • 有沒有分析能力 ⸻ 2️⃣「如果我要賣這個產品,你會拍什麼?」 👉 看他: • 有沒有創意 • 有沒有抓痛點 ⸻ 3️⃣「你平常會滑什麼內容?」 👉 判斷: • 他是不是內容型人才(很準) ⸻ 🎬【試題(一定要做‼️)】 👉 面試後給他一個小任務: ✍️試題內容: 請完成以下其中一個: A. IG貼文 • 做一篇貼文(圖+文) • 主題:幫我們品牌吸引注意 B. 短影音 • 15~30秒影片 • 主題:介紹產品或吸引點擊 ⸻ 🎯評分重點(你看這幾點就好) • 有沒有吸引力(前3秒) • 有沒有重點 • 有沒有「想讓人看下去」 👉 技術不好沒關係 👉 沒感覺才是問題 ⸻ ⚠️最後給你一個關鍵建議(超重要) 👉 不要找「什麼都會但沒感覺的人」 👉 要找「有感覺+願意學的人」 👉 因為: 技術可以教 👉 流量感教不來
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