年後轉職好薪情，提早卡位年後立即上工

醫務部-家醫科主治醫師
員工旅遊尾牙或春酒住宿福利員工聚餐康樂活動
企業名霧峰澄清醫院
工作地點台中市大里區
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容 1.執行家醫科相關工作 2.其他交辦事項

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新北-面銷賣場試吃銷售人員
企業名莫爾養生食品有限公司
工作地點新北市林口區
薪資時薪196元
工作內容 1.配合公司安排之活動時間地點，執行產品推廣介紹、試喝商品、活動執行 2.工作地點：量販店、生鮮超市、百貨等通路 3.需職前教育訓練，熟悉場地與工作相關商品知識、區域範圍調動服務地點 4.與消費者進行良好互動，介紹商品並建立品牌形象，樂於面對消費者 5.有相關工作經驗、可長期配合者佳跨縣市面銷特別加給: 住宿&交通油資(實報實銷)/餐食費1日$100

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DPU產品經理
企業名瑞昱半導體股份有限公司
工作地點新竹市東區
薪資時薪196元
工作內容工作內容： 1. Server/Smart NIC 產品規劃 2. 市場調查、競爭對手分析、產品推廣及客戶開發 3. 內部專案管理、報告製作、跨部門協調/合作 4. 協助處理客戶開案及量產問題應徵條件： 1. 5年伺服器產品之規畫或開發經驗，與有線網路相關者佳 2. 具備相關市場/應用及客戶推廣相關經驗 3. 抗壓性高、Team Player、反應速度快、效率高者佳 4. Strong written, verbal, and listening skills in English

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業務(大里) 面試心得
供餐福利年終獎金工作獎金康樂活動
企業名台灣數位光訊科技股份有限公司
工作地點台中市大里區
薪資月薪29500~0元
工作內容 1.一般戶招攬有線電視.網路及公司新開發之相關產品 2.新(舊)大樓簽約及招攬 3.出租套房開發.簽約.收費 4.所有各行銷相關業務

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【URiDE 共享租車】行政客服人員(大夜班)*正職員額/提供完整培訓/月薪46k起/享集團福利/每年調薪面試心得
企業名中租迪和股份有限公司
工作地點台北市內湖區
薪資月薪45400~50000元
工作內容【工作內容】 1.共享租車0800專線接聽與線上客戶問題回覆 2.透過後台系統監控車輛狀況與異常回報 3.車輛相關費用處理作業 4.App會員資料人工審查 5.協助長短租電話轉接 6.其他主管交辦事項 ※此工作內容沒有含電話行銷或業績責任※ 【URiDE 共享租車】恣意暢行即刻啟程時間距離化整為零，整座城市自在穿梭，是URiDE希望帶給消費者關於共享移動運輸的全新定義。跳脱時間及空間的限制，24小時不限時間地點，手機一鍵完成自助租車；注入智能科技力量，繁瑣的租車程序化繁為簡，同時首創會員哩程機制，提供更貼近消費者需求的會員服務。 ◎更多內容請參考企業網站：https://www.uridego.com.tw/

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⭐新莊⭐作業員/免輪班/無經驗可/周休二日/達EQ
企業名優信人資管理顧問有限公司
工作地點新北市新莊區
薪資月薪30000~31200元
工作內容 ➖➖➖➖➖➖➖【應徵方式】➖➖➖➖➖➖➖ ☎️ 找【柯柯】 ➡ 0968-932-113 ☑️@LINE: @575urlad @LINE連結:https://lin.ee/TzC48Lh 加入後依照指示提供基本資料⭐優先安排 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ⭐無經驗可⭐ 【應徵職缺】組裝產線作業員機台操作 ⭐【工作內容】電動起子組裝、包裝、測試、檢驗、獨立作業、搬重(大約3-5公斤) 會碰到潤滑油(會戴手套) ⭐【工作時間】日班：08:00-17:00 中午休息：12:00-13:00 加班：17:30-20:30 間休時間：10:00-10:05，15:00-15:05 ⭐【薪資待遇】月薪30000起，加班費另計 ⭐【休假制度】周休二日 ⭐【工作福利】 1.公司團體保險 2.三節禮品或禮金 3.結婚生育禮金 4.喪儀慰問金(到職滿三個月即可享有) ⭐【工作須知】 1.需配合加班、久站 ⭐【工作地點】新北市新莊區化成路

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司機
企業名合敏實業有限公司
工作地點高雄市鳥松區
薪資月薪32000~0元
工作內容 1.熟悉路線安排與規劃，準時完成公司或客戶的送貨需求 2.負責貨物的裝卸工作，確保貨物完好無損並固定牢固 3.負責貨物出庫及入庫工作,固定時間抽檢庫存品數量

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嘉禾社會住宅｜政策推廣人員｜三重店｜收入｜協助政府推廣居住政策
企業名嘉禾地產有限公司
工作地點新北市三重區
薪資論件計酬30000~86000元
工作內容【主標題】：我們不雇傭員工，我們打造「收入製造機」的工程師【副標題】：您不是在找一份工作，而是在找一個「系統」！一個能讓您零經驗啟動，收入自動累積的系統。 ________________________________________ 您是否也曾這樣問自己？ • 「為什麼我這麼努力，薪水卻永遠跟不上房租和漲價的速度？」 • 「難道沒有背景、沒有人脈，就註定與高收入無緣嗎？」 • 「除了用時間和體力換取薪水，還有沒有更好的方法？」如果這是您的心聲，請給自己 3 分鐘，這可能是您最後一次需要「找工作」。 ________________________________________ 別再賣命！請開始「經營」您的收入這不是一份傳統的業務工作。我們提供一個由政府政策驅動的絕佳舞台，您不需要從零創造需求。房東的煩惱（怕麻煩、怕欠租、怕房子沒人顧）就是您的機會，而我們有全市場最獨特的解方。您的任務：成為一名「社宅推廣師」，輕鬆運轉四大獲利引擎 1. 【獵豹型收入】一般代租：快速媒合，成交即享相當於一個月租金的服務費。衝刺當月現金流！ 2. 【狐狸型收入】一般代管：簽約管理，每月穩定收取10-15％的管理費。細水長流，聰明獲利。 3. 【鯨魚型收入】一般包租（二房東）：簽立長期租約，賺取租金價差。佈局長期、收益最可觀。 4. 【王牌中的王牌】社會住宅包租代管：運用政府稅賦優惠等好處，輕鬆邀請房東，成功率最高！顛覆想像的「複合式獎金制度」 • 立即成就感：每成交一件，高額媒合獎金直接入袋！ • 未來安全感：您開發的每一個代管物件，每月都會為您產生管理費作為持續性收入。 o 想像一下：開發 10 個代管物件，就像擁有了 10 台小型印鈔機，即使您休假、睡覺，收入仍在累積。 ________________________________________ 「我沒有任何經驗，真的可以嗎？」可以！正因為我們知道這塊市場的獨特性，所以我們敢說：您過去的背景，在這裡全是優勢！ • 前職是客服？您的耐心與溝通力，正是開發房東最需要的溫度。 • 您管理家庭、精打細算的能力，就是管理物件的最佳訓練。 • 缺乏機會、很努力卻賺不多？這代表您有強大的抗壓性與渴望，我們給您最強的武器，讓您的努力終於獲得等值回報。我們提供的不是口號，是「史上最強新人護航系統」：「社宅商品力」完整賦能：教您用政府的資源和優勢，讓房東無法拒絕。「一個月師徒制」實戰培訓：資深師傅一對一帶您跑全程，從開發、簽約到管理，手把手教到您會為止，絕對不丟包！ ________________________________________ 這不是一個輕鬆的決定，但可能是您最正確的一個決定如果您已經厭倦了無限循環的死薪水，如果您願意為自己的人生拚一次。我們不談夢想，我們只談怎麼讓您賺到錢。面試地點：新北市三重區中正北路415號3樓直接對話：王小姐 0909-627-209 團隊：嘉禾地產有限公司新北分公司＞＞立即行動，撥打電話或直接前往面試地點！＜＜ #社宅推廣師 #收入建造中 #年薪藍圖 #業務工作 #獎金 #無經驗可 #三重區工作 #招聘 #包租代管 #政府計畫 #轉職 #二度就業

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管理部主管(派駐北越)
企業名東碩資訊股份有限公司
工作地點東南亞越南
薪資論件計酬30000~86000元
工作內容 1.直/間接員工招募人力規劃、人才選育用留，薪資及人力費用管理、離職率管理、員工關係、政府關係。 2.配合集團及公司政策，完善及推動人力資源管理體系及作業(包括招募與任用、訓練與發展、績效管理、薪酬福利、管理規章制定及修改、維護員工關係)。 3.監督執行當地法令政策和制度，確保公司管理程序符合法規，且依法進行申報與核備。 4.具調解勞資爭議、工會協商談判經驗佳。 5.行政管理，包括(1)辦理護照、簽證、工作許可、暫住證等作業。(2)出差人員管理。(3)宿舍安排及宿舍管理稽核。(4)預訂酒店、餐廳、購買機票等。(5)舉辦公司活動(旅遊、聚餐、尾牙等)。 6.總務管理，包括(1)總務行政、資產管理與事務設備維護管理。(2)總務庶務用品與OA設備驗收及庫存作業(如耗材、文具用品、機器設備及設備零件等)。(3)清潔人員及司機管理及稽核。(4)公務車輛管理、電信郵務、交通及保險等 7.RBA社會責任稽核與顧戶驗廠因應工作

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機水電工程/水電技術工/機電
員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐定期調薪
企業名皇通工程股份有限公司
工作地點彰化縣二林鎮
薪資日薪1800~3000元
工作內容【一般工作項目】 1. 科技廠、工廠大樓機水電及消防施作。 2. 高低壓電氣設備安裝維護。 3. 水電消防配管配線。 4. 給排水衛生設備工程。【各職等工作職掌管理要點(外業人員-共六職等)】-水電區長、水電領班、水電組長、水電技師、水電半技師、水電學徒一、區長： 1、熟稔各工項施工及合約介面，評估工程安排、派班、視圖、溝通協調能力、基本電腦或手機文書操作能力，並具基本估算工數、工期、驗、報價能力。 2、每日0830前將各工地出工數及人員名單、概述工作內容，匯報予總公司。 3、具同時/月管控3~4處或以上就近工地之能力。 4、帶領團隊成員協同合作、經驗傳承、提升工程品質及效率。 5、本案工程或二期工程之追加，圖面、估、報價依據等(以上包簽認及用印為原則，方可配合施作)。 6、每日施工日報表填具。 7、每月計價表單填具請款。 8、即時重點事項記載留存及匯報，如追加工程、圖面依據、簽認文件…等。 9、初驗、復驗、完工驗收進度彙整及結案匯報。 10、每月工地零用金彙整與請領。 11、彙整各工地資料，如出勤表…等，每月月底匯報予總公司。 13、各種類電動及非電動工具財產保管人清單編撰。 14、協助數位化、網路化，減少人員往來流動，提升效率。 15、人員考核及評量。二、領班： 1、熟稔各工項施工及合約介面、責任範圍、施工圖說，配合工進派工、與現場主辦工程師圖面檢討確認、溝通協調能力、物料及動線事先安排，減少現場重工或誤工情形，基本電腦或手機文書操作能力，並稍具基本估算工數、工期、驗、報價能力，協助區長估算。 2、每日上工0750~0800前完成打卡鐘打卡，工地出工數及人員名單、概述工作內容，匯報予區長。 3、具同時/月管控1~2處或以上就近工地之能力。 4、帶領團隊成員協同合作、經驗傳承、提升工程品質及效率。 5、本案工程或二期工程之追加，圖面、估、報價依據等，待區長或單位主管交辦後(以上包簽認及用印為原則，方可配合施作)。 6、每日施工日報表回報。 7、協助區長每月計價表單填具請款。 8、重點事項記載留存及匯報。 9、工地現場傳承施工經驗，預防措施，減少錯誤發生率、重工及誤工 10、算料、點料、叫料，確實管控物料，避免浪費。 11、施工安全宣導。 12、工地臨時性零用金管理，每月提報零用金支出明表予區長彙整與請領。 13、施工前依圖面放樣時，需與現場主辦確認為新版圖面無誤後，並請主辦負責人簽名具日期或以工務所章具日期並拍照留存、掃描檔案予區長留存資料後，方可進行工程。 14、依上述，每次之施工圖皆須留存。三、組長： 1、學習各工項施工及合約介面、責任範圍、施工圖說，配合工進派工、與現場主辦工程師圖面檢討確認、溝通協調能力、物料及動線事先安排，減少現場重工或誤工情形，基本電腦或手機文書操作能力，並稍具基本估算工數、工期、驗、報價能力，協助及配合領班交辦任務、指派分配組員任務。 2、每日上工0750~0800前完成打卡鐘打卡，工地出工數及人員名單、概述工作內容，匯報予領班。 3、具獨立管控工地現場能力。 4、帶領組員協同合作、經驗傳承、提升工程品質及效率。 5、本案工程或二期工程之追加，圖面、估、報價依據等，待領班或單位主管交辦後(以上包簽認及用印為原則，方可配合施作)。 6、協助領班每日施工日報表回報。 7、匯報每月可計價項目或工程比例，協助領班提送計價請款。 8、重點事項記載留存及匯報。 9、工地現場傳承施工經驗，預防措施，減少錯誤發生率、重工及誤工。 10、算料、點料、叫料，確實管控物料，避免浪費。 11、施工安全宣導。 12、施工前依圖面放樣時，需與現場主辦確認為新版圖面無誤後，並請主辦負責人簽名具日期或以工務所章具日期並拍照留存、掃描檔案予區長留存資料後，方可進行工程。 13、依上述，每次之施工圖皆須留存。四、技師： 1、學習各工項施工及合約介面、責任範圍、施工圖說，配合工進施工、減少現場重工或誤工情形，協助及配合領班或組長交辦任務、指派分配小隊任務。 2、每日上工0750~0800前完成打卡鐘打卡，概述工作內容，匯報予組長。 3、人員編制：以總代工統包金額每400萬元/1年配置1人為原則(依該工地實際情況彈性調整)，短期工程案、趕工、配合性質等，不在此限。 4、帶領小隊協同合作、經驗傳承、提升工程品質及效率。 5、工地現場傳承施工經驗，預防措施，減少錯誤發生率、重工及誤工。 6、算料、點料，彙整總量提前匯報組長或領班備料。 7、施工安全宣導。五、半技師： 1、協助團隊各項工作進展，建立正確學習態度，拓展專業知識。 2、熟稔專業技能。 3、尊重前輩指導與經驗傳承。 4、學習各工項施工及合約介面、責任範圍、施工圖說。 5、盡量避免重工及降低失誤率。 6、學習算料、點料，匯報予技師。 7、注意施工安全防護。 8、多聽、多看、多做、少說、謙虛學習。 9、協助維持施工環境整潔、施工動線清理。六、學徒： 1、協助團隊各項工作進展，建立正確學習態度，拓展專業知識。 2、熟稔專業技能。 3、尊重前輩指導與經驗傳承。 4、學習各工項施工及合約介面、責任範圍、施工圖說。 5、盡量避免重工及降低失誤率。 6、學習算料、點料，匯報予技師。 7、注意施工安全防護。 8、多聽、多看、多做、少說、謙虛學習。 9、協助維持施工環境整潔、施工動線清理。

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