轉職找工作推薦

  • 美語教師
  • 企業名 臺中市私立科喬幼兒園
  • 工作地點 台中市龍井區
  • 薪資 月薪35000元 以上
  • 工作內容 1.運用適當教學策略與方法，指導學生學習美語，並評估學習成效。 2.針對升學考試科目教導學生學習，評鑑其學習成果，並解決學生的疑惑。
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  • TY-【后里】美商大廠 / 獎金高達8~13萬 /無塵室人員/加班費兩倍計算/免費交通車可搭乘

    交通補助工作獎金

  • 企業名 材霈有限公司
  • 工作地點 台中市后里區
  • 薪資 月薪31660~38160元
  • 工作內容 聯絡方式電話：0906959655 LINE：https://lin.ee/xNbSanF 許專員 截圖職缺+姓名+電話會逐一回覆 其他地區或其他職缺，也能上方官方帳號詢問! –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【工作內容】 -機台操作、物品控管、搬運 5-15公斤重物 【工作條件】 -視部門情況配合加班 -紅字若有排班也需要出勤(國定假日和紀念日皆有加倍) -需能搬重物，久站，配合輪班 【工作時間】 -日班07:30-19:30 -夜班19:30-07:30 【工作薪資】 -日班 31,660元 -夜班 38,160元 【休假制度】 -做四休三，做三休四這樣輪替下去 【發薪制度】-每月10號，遇假日順延至下一個工作日 【福利制度】 -油資補助、享勞保、健保、勞退 -期滿獎金（年可達8-13萬） -優於勞基法的加班費 (2倍) -四三輪有免費交通車接送 【上班地點】-台中市后里區三豐路四段
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  • 契約護理師（特殊單位（個管））
  • 企業名 屏東榮民總醫院
  • 工作地點 屏東縣屏東市
  • 薪資 月薪37610~0元
  • 工作內容 ※工作項目：臨床護理工作，能配合輪值三班，錄取後視業務需要分派病房單位工作。 ※工作地址：屏東榮民總醫院（屏東縣屏東市榮總東路1號）。 ※招募名額：凡達到錄取標準者，依成績高低列候補人選（候用資格期間自甄試結果公告之翌日六個月）。 ※薪資待遇：特殊單位（個管）：專科本俸5級37,610元（含績效、各項加給），大學本俸7級38,470元（含績效、各項加給）。 ※屏東榮總任職期間之薪資及獎勵金核發標準，依據114年屏東榮總暨龍泉院區契約人員薪資起敘表規定核發。
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  • 契約護理師（病房單位（輪三班））
  • 企業名 屏東榮民總醫院
  • 工作地點 屏東縣屏東市
  • 薪資 月薪39910~0元
  • 工作內容 ※工作項目：臨床護理工作，能配合輪值三班，錄取後視業務需要分派病房單位工作。 ※工作地址：屏東榮民總醫院（屏東縣屏東市榮總東路1號）。 ※招募名額：凡達到錄取標準者，依成績高低列候補人選（候用資格期間自甄試結果公告之翌日六個月）。 ※薪資待遇：病房單位（輪三班）：專科本俸8級39,910元（含績效、各項加給），大學本俸10級40,780元（含績效、各項加給）。 ※屏東榮總任職期間之薪資及獎勵金核發標準，依據114年屏東榮總暨龍泉院區契約人員薪資起敘表規定核發。
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  • 契約護理師（手術室、產房、血液透析室）
  • 企業名 屏東榮民總醫院
  • 工作地點 屏東縣屏東市
  • 薪資 月薪40910~0元
  • 工作內容 ※工作項目：臨床護理工作，能配合輪值三班，錄取後視業務需要分派病房單位工作。 ※工作地址：屏東榮民總醫院（屏東縣屏東市榮總東路1號）。 ※招募名額：凡達到錄取標準者，依成績高低列候補人選（候用資格期間自甄試結果公告之翌日六個月）。 ※薪資待遇：手術室、產房、血液透析室：專科本俸8級40,910元（含績效、各項加給），大學本俸10級41,780元（含績效、各項加給）。 ※屏東榮總任職期間之薪資及獎勵金核發標準，依據114年屏東榮總暨龍泉院區契約人員薪資起敘表規定核發。
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  • 兼職司機
  • 企業名 社團法人台灣德安社會福利協會
  • 工作地點 桃園市大園區
  • 薪資 時薪230~250元
  • 工作內容 1.安全駕駛小客車，遵守交通規則並載運長輩 2.熟悉服務路線，規劃行程以準時完成任務 3.定期檢查車輛狀況，執行基本維護與保養工作 4.保持車輛整潔，提供長輩舒適的乘車環境 5.協助行動不便者上下車，妥善安置輔具與行李 6.具備急救知識，能迅速應對突發情況 7.每次工作結束，車上防疫消毒。
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  • 人資專員
  • 企業名 沅亨興業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市大寮區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1.透過招募管道進行履歷篩選、面試甄選、聘雇任用，以達成人力需求目標； 2.依據人力資源發展規劃與執行辦理內部教育訓練、協助安排外部教育訓練 ； 3.管理維護人事系統資料，核實、管理出缺勤紀錄； 4.配合公司營運目標，協助各部門進行績效評估與考核，並彙整資料提供管理決策之參考 ； 5.依據各項勞動相關法規制度與實務需求，協助調整更新公司規章與各項管理辦法，優化組織作業流程； 6.進行日常員工關懷，規劃與執行員工福利及相關活動，建立友善職場; 7.外籍員工的申請與協助； 8.每月提供人事管理分析報表，並整理成PPT； 9.行政事務及各類文件存檔、修訂、頒布、確認、收發管理；並配合公司政策，擬訂、布達、宣導各類應公告事宜 10.各式保險投保作業； 11. 公司人才與組織發展專案推動; 12. 政府相關補助專案的申請與推動; 13.其他主管交辦事項與部門內部支援協作。
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