晉升主管職工作推薦

  • 天使雞排一中店-正職人員、儲備幹部

    供餐福利工作獎金員工聚餐

  • 企業名 天使甯芷有限公司
  • 工作地點 台中市北區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 天使雞排求才·徵人啟事 【#誠徵】: 正職人員、儲備幹部 【#工作時間】:下午1:00~晚上11:30(中間休息1.5小時) 【#工作內容】: 包製產品、簡易烹飪、門市外場服務、收銀、基本環境清潔 【#待遇】: (每月薪資含加班費及獎金) 正職 起薪 45000 儲備幹部 實習副店 起薪 46500 副店 起薪 48000 (業績獎金另計約4~5000元) 實習店長 起薪 50000(業績獎金另計約4~5000元) 店長 起薪 52000(業績獎金另計約4~5000元) 實習營運幹部 起薪 53000(業績獎金另計約4~5000元) 營運幹部 起薪 58000(業績獎金另計約5~6000元) 另享 享勞健保、6%勞退、提供員工餐、業績獎金、職務加給、全勤獎金、生日禮金、春酒聚餐、不定時員工聚餐、特休假補助 【注意事項】:認真、負責、有無經驗皆可 【#面試方式】: 在各店營業時間都能投遞履歷 歡迎來電預約面試 竭誠歡迎有熱血的夥伴加入
  • 天使甯芷有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 嘉義朴子 月休10天保全員

    年終獎金

  • 企業名 東森警備保全股份有限公司總公司
  • 工作地點 嘉義縣朴子市
  • 薪資 月薪31000元 以上
  • 工作內容 1、每日工作12小時,做4休2輪班制。 2、負責門禁管制,執行車輛及人員出入安全檢查。 3、車輛出入指揮,確保通行順暢及秩序良好。 4、進行防竊巡邏,監控可疑活動並主動預防事故。 5、應對竊盜事件,配合報案及提供相關情報。 6、監督建築設備清潔保養,維護場所基礎設施安全。 7、針對特定處所進行安全巡視,降低火災及竊盜風險。 8、保障工地生命財產安全,執行緊急應變處理及稽核作業。
  • 東森警備保全股份有限公司總公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 台北松江校-校車司機(兼職)
  • 企業名 奇異鳥集團
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 時薪250~0元
  • 工作內容 【主要工作內容】 1. 開九人座,學童接送 ; 2. 車輛清潔,安全檢查; 【特殊條件】 1. 職業小客車/職業客車駕照 2. 體檢表 3. 無肇事紀錄 【上班時間與薪資範圍】 A. 星期一~五 16:00-18:00 B. 時薪:250
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  • 台北南港校-幼兒園園長

    年終獎金

  • 企業名 奇異鳥集團
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪50000~55000元
  • 工作內容 【主要工作內容】 1. 擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 2. 監督幼兒學籍、健康、安全管理,處理幼兒園評鑑相關事宜 3. 輔導各項活動 4. 代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 5. 舉辦親子教學活動,與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 6. 處理家長對園所的抱怨問題 7. 處理緊急事件 8. 教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理,並保護其安全; 9. 提供幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧; 10. 設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程; 11. 主題式課程教學、協助活動規劃與執行 12. 配合幼兒發展狀況,設計並撰寫課程教案; 13. 各項台北市補助款申請作業。 14. 依照評鑑指標建置資料,並整理歸檔文件,協助完成評鑑各項事務。 【特殊條件】 需有幼兒園園長資格,有實際參與評鑑經驗者為佳 【上班時間與薪資範圍】 A. 星期一至五 8:30~18:00 B. 月薪:50,000~55,000(含加班費)
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  • 【擴大招募】保健食品多元行銷規劃人員(分潤、團購、KOL經營) 面試心得
  • 企業名 神腦國際企業股份有限公司
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 月薪30000~36000元
  • 工作內容 1.分潤聯盟建立 •規劃並上線分潤計畫:夥伴分級、傭金率與分潤規則、Cookie/追蹤機制、素材中心與作業SOP •招募與拓展夥伴:KOL/KOC、內容網站、比價站、社團版主等 •追蹤與成效優化:建置UTM與GA4儀表板、更新轉換漏斗、A/B測試 •素材審核、反作弊(流量異常、訂單沖帳) 2.團購推廣 •團購鏈結佈局:建立「團購主名單池」,依品類/TA/區域做分群,設計階梯式獎勵(回饋、加碼禮、專屬口味/組合等) •檔期與話題操作:依季節/大檔、門市活動與新品口味Roadmap等,規劃主題活動 •數據化運營:追蹤開團數、UV→CVR、AOV、退換率、團主LTV與留存;建立「團主排行榜」與激勵計畫 3.成效與報表管理 •週/月成效檢討 •維護分潤/團購主資料庫、權限與對帳機制
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