轉職找工作推薦

  • 物流倉管人員
  • 企業名 東渝國際通運有限公司
  • 工作地點 新北市八里區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 東渝國際通運有限公司自民國104年創立以來，專注於海空運輸業務、電商快遞及倉儲物流。我們致力於為國內外客戶提供高效率、高品質的服務✨，並以穩健的步伐持續成長，成為業界的良好代表。加入我們，您將成為一個充滿使命感與無限可能的團隊一員🚀！ 主要工作內容包括： 1. 負責貨物的整理、包裝以及盤點作業 2. 執行貨物入庫、出庫管理，確保商品品管與庫存準確 3. 協助貨物的儲存安排與系統相關記錄更新 我們提供以下貼心福利： - 週休二日，享受工作與生活的平衡 - 三節獎金、全勤獎金、生日禮金、尾牙抽獎，給予您更多尊重與鼓勵 - 健保、勞保、員工團保，給您全面性的生活保障 - 定期員工聚餐活動，建立和諧友善的工作氛圍 如果您期待一份能與公司共同成長的職涯，我們誠摯邀請您加入這個充滿溫暖與合作的大家庭！
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    • 東渝國際通運有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 行政客服人員
  • 企業名 東渝國際通運有限公司
  • 工作地點 新北市八里區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 東渝國際通運有限公司自創立以來，深耕於海空運輸業務，迅速成為業界的橋梁與向導，連接全球最遙遠的距離，專注於提供高效率的物流與運輸解決方案。從海外代購到倉儲物流，我們以專業的服務，滿足企業與消費者的需求，成為國際間值得信賴的物流夥伴。 工作內容： 1. 處理客戶詢價及提供物流方案建議，迅速回應客戶需求，建立良好客戶關係。 2. 協助內外部業務執行，包括進出口單據製作、核對以及物流流程的準確性管控。 3. 協調與溝通國內外客戶及合作夥伴，確保業務流程順暢執行。 4. 監控貨運進展，解決物流中可能產生的突發問題，並即時向相關單位匯報。 5. 使用公司系統進行資料輸入與維護，準確匯總並編制報表。 6. 與海外代理進行日常聯繫，包括資訊確認與文件審核，以確保貨物交接無誤。 7. 支援跨部門合作，協調內外部資源，確保服務品質與顧客滿意度。 8. 持續分析客戶需求，提供客製化服務解決方案，並定期向主管提出建議報告。 加入東渝國際通運，您將置身於一個充滿機會與挑戰的環境。我們致力於打造優質的職場氛圍，並提供完善的福利制度，助您在國際貿易與物流領域實現職涯發展。期待您的加入，與我們攜手邁向成功！ 加入我們，不只是工作，更是對個人成長與未來投資的一部分。我們提供： - 勞健保、員工團保與勞退提繳金 - 週休二日，享有生活與工作的平衡 - 全勤獎金、三節獎金、生日禮金，尾牙抽獎，感受溫暖如家的關懷 - 定期舉辦的聚餐活動，讓團隊感情更緊密 我們正在尋找優秀的你，與我們一同邁向國貿物流的新高度，期待你的加入！
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  • 輪班烘焙人員

    交通補助進修補助

  • 企業名 全聯阪急麵包股份有限公司
  • 工作地點 桃園市楊梅區
  • 薪資 月薪30500~0元
  • 工作內容 1.執行發酵、壓延、分割、整形、包餡、烤焙等工作。 2.控制發酵箱溫度、濕度，檢查發酵程度。 3.工時8小時制，需配合日夜輪班，夜班津貼另計。 4.相關福利依全聯阪急麵包股份有限公司所規定。
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  • 工研院服科中心_前端技術開發助理派遣人員（U500) 面試心得
  • 企業名 美程科技股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣竹東鎮
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 我們正在尋找一位熱愛前端技術、對使用者體驗有高度敏感度的前端開發工程師加入影音生成應用服務團隊。你將與PM、後端工程師緊密合作，負責開發與維護高效、易用、美觀的 Web 應用介面，打造流暢的使用者體驗。 工作內容： * 與PM、後端工程師協作，實作響應式影音生成應用服務網頁前端功能 * 根據 UI/UX 設計稿實作互動介面，確保符合跨瀏覽器、跨裝置相容性 * 建置與維護前端架構，優化效能與可維護性 * 整合第三方 API 與後端服務 * 協助建立與維護元件化 UI Library * 參與 Code Review，持續改善開發流程與技術品質
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  • 儲備分校主任

    年終獎金外語進修員工聚餐定期調薪不用補班

  • 企業名 北美國際文教股份有限公司附設新竹縣私立北美語文文理短期補習班短期補習班
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 月薪52000~55000元
  • 工作內容 儲備分校主任 對於補教事業有強烈企圖心，且願將補教業當成畢生志業者 1.先從美語教學部份開始 2.熟悉教學與教務之後，再從班務與家長互動的關係中學習實務操作 3.待各項能力與理念都漸漸上手後，就能分派到分校為主任ㄧ職 是一個全方位補教管理階層的培育 需至少能簽約ㄧ年 正式委任為分校主任後，薪資與分潤將另行討論
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