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  • 吊(卡)車技術員

    供餐福利年終獎金進修補助尾牙或春酒住宿福利年薪14個月以上員工聚餐

  • 企業名 樺億機械工程有限公司
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 月薪55000~0元
  • 工作內容 駕駛操作吊車、吊卡車 工作地點須配合工地調動，目前工地在台中火力發電廠
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  • 【環安類】職安主任工程師(幼獅廠)_新人獎勵金 最高$47,000元 面試心得
  • 企業名 景碩科技股份有限公司
  • 工作地點 桃園市楊梅區
  • 薪資 月薪55000~0元
  • 工作內容 1.廠區消防系統管理、規劃。 2.評估廠內消防運作風險，規劃並執行改善專案 3.執行消防設施巡檢、測試、維護及操作 4.辦理廠區建物安檢、消防檢修等法規規範作業。 5.負責廠區消防及損害防阻管理，包括緊急應變演/訓練。 【求職Q&A】您的疑慮，景碩先來幫您回答 Q1:公司有提供宿舍嗎? A1:針對外縣市同仁或是居住地離公司25公里以上者，提供便利實惠套/雅房員工宿舍，每月僅需支付1200-1500元(依房型而定)，讓外縣市員工免煩惱，一卡皮箱即可輕鬆入住! *目前宿舍安排於新屋廠區，距幼獅廠約20分鐘車程，須自行具備交通工具前往。 *或可申請租屋補貼，可享有每月$4000元補助。 Q2:公司附近交通便利嗎? A2:幼獅廠周邊具幼獅交流道；幼獅廠距楊梅市區約5分鐘車程，距埔心市區約10分鐘車程，可輕鬆抵達楊梅或埔心鬧區。 Q3:工作時間? A3:常日班08:30-17:30，彈性工時8小時(例如:上班09:00，下班18:00)，讓您可以避開上班尖峰時間，依個人所需自由安排上下班時間。 Q4:面試前須準備什麼? A4:帶著一顆熱忱的心及優質的工作態度，讓景碩與您一同成長茁壯!! ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩，立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視，表現越好，獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!
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  • SK〔林口月薪43K起〕x〔床墊製做〕◆輕鬆顧機台◆加班機會多◆汽機車停車位◆加班供便當
  • 企業名 艾肯國際開發股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪43120~0元
  • 工作內容 ▌職缺介紹 地點：桃園市龜山區大崗里樹人路 內容：床墊相關製程 – 機台操作、床墊組裝 條件：久站、搬重、依訂單量配合加班 優勢：無經驗可、專人教學、員工汽機車位 ▌薪資待遇 ○ 早班 時薪245 元 08:00 - 16:30 ➫ 未加班月薪約43,120元 ◉ 加班費另計 用餐說明：團膳、用餐30分鐘 發薪日期：次月10日 休假制度：週休二日 ▌員工福利 享勞保、勞退6％ 三節禮品或禮金（到職滿三個月即可享有） ❞　免仲介費、配合多間企業　❞ ○ 找〚高小姐〛預約面試、獲取更多職缺介紹 ○ 歡迎來電：0965656880 ○ 搜尋 LINE 帳號：@477ztrjq ○ 點選 LINE 連結：https://lin.ee/x2PQQ7o ● 當天面試當天知道結果、轉正制度、高薪工作
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  • 托育人員-音樂寶姆教師

    供餐福利進修補助工作獎金幼兒照護尾牙或春酒下午茶員工聚餐定期調薪

  • 企業名 舜云音樂教育總部
  • 工作地點 台中市西區
  • 薪資 月薪41800~45854元
  • 工作內容 你有保母證照，卻不甘於現狀？ 你渴望一份穩定又有成長性的工作？ 歡迎加入我們的【音寶師培訓計畫】！ 【我們提供】 ✅完整培訓計畫｜不怕你不會，只怕你不學！ ✅明確升遷制度｜培訓→正職A師→高階音寶師 ✅優渥績效獎金｜你的努力值得被肯定 ✅有愛有溫度的團隊｜彼此扶持，共同成長 【我們期待的你】 ✅擁有保母證照 ✅喜歡與孩子相處，充滿熱情與愛心 ✅勇於挑戰、願意學習，想在育兒教育領域扎根發展 【托育工作】 1.提供0-3歲嬰幼兒優質有特色日常生活照顧與學習，落實保育即教育、音樂即快樂! 2.培養嬰幼兒建立生活自理能力與生活常規，並保護其安全。 3.引導嬰幼兒自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.與父母共同討論嬰幼兒的行為表現與學習情形，落實親子共享（關愛手冊、家長APP）。 5.工作內之各項SOP執行（保育、教學、家長溝通、緊急狀況處理）。 【教師工作】 1.執行音樂寶姆各班教學活動（見教學使用手冊、24首作息式主題兒歌）教導嬰幼兒培養良好生活習慣及生活自理能力（適齡適性）建立良好情緒發展。 2.配合中心學習進度，執行適合嬰幼兒身心發展的各種音樂學習活動。 3.外派至其他托嬰中心教學/駐校/支援。
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  • HR Administrator (Contractor)
  • 企業名 台灣富樂股份有限公司
  • 工作地點 高雄市岡山區
  • 薪資 月薪41800~45854元
  • 工作內容 POSITION OVERVIEW The HR Administrator is responsible for providing comprehensive HR administrative support for Taiwan operations, including policy implementation, employee documentation, onboarding/offboarding, training coordination, and business reporting. PRIMARY DUTIES Recruitment & Onboarding Support • Assist with interview scheduling, candidate coordination, and onboarding processes. • Prepare and distribute new hire documents via cloud-based systems. • Conduct pre-employment screenings and escalate any issues to HR Business Partners. HR Systems & Data Management • Maintain Workday approvals, ensuring hiring requisitions are completed. • Input new hire data and manage payroll updates in Apollo. • Ensure accurate and confidential employee record-keeping. Employee Documentation & Compliance • Process HR-related letters, contracts, and personnel file management. • Ensure compliance with local labor laws and company policies. • Support organizational changes and restructuring processes. Benefits & Training Administration • Administer employee benefit programs as assigned. • Coordinate training logistics, including venue booking, materials, and attendance tracking. HR Operations Support • Serve as the primary point of contact for employee policy inquiries. • Assist HR Business Partners with reporting, data analysis, and ad-hoc requests. EMPLOYEES SUPERVISED None MINIMUM REQUIREMENTS 1. College degree or above; 2. 1+ years of relevant administration experience. 3. Workday experience required. 4. Strong computer skills to include: Excel, Word, email and other business support systems (i.e. SAP, ATS, cloud document service provider, online portals, etc.). 5. Experience working with highly confidential, sensitive information. PREFERRED QUALIFICATIONS • Familiarity with Taiwan labor laws and employment practices. • Strong organizational skills with high attention to detail.
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