晉升主管職工作推薦

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  • 廠務

    年終獎金進修補助尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 晨杏股份有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪31000~36000元
  • 工作內容 1.負責客戶訂單相關業務，如詢價、採購、外包廠商聯繫。. 2.採購相關工作執行、進度跟催、交期確認。 3.製造圖面解讀及物料確認。 4.協助處理主管所交辦的其他事項。
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  • 品管人員
  • 企業名 展譽金屬股份有限公司
  • 工作地點 台中市后里區
  • 薪資 月薪28590~0元
  • 工作內容 ·執行原物料、半成品、成品、包裝及出廠之品質檢驗及判定 ·繪製各項品管圖表並製作標準樣本 ・進行製程管制,掌握品質變異狀況並解決問題 ・負責產品品質水準之穩定 ・濯輸作業員品質觀念,教導其使用簡易品管技術 ・追查、分析、報告及處理不合格品之原因 ·有效溝通協調並進行人員培訓 ・記錄和報告檢驗結果,並提出品質改進建議
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  • 〝36.5K起!〝【乾杯】北車、中山、南西燒肉、鍋物品牌聯合募集-KCLD1
  • 企業名 乾杯股份有限公司管理部
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪36500~0元
  • 工作內容 【品　　牌】 『乾杯燒肉居酒屋』––每位顧客的「元氣加油站」 在充滿活力的日式居酒屋裡，乾杯要用入口時的美味感動，以及充滿青春氣息的活力氛圍，為辛勞一整天的您，注入滿滿的前進動力！ 最膾炙人口的「八點乾杯、親親五花肉、啤酒王大賽、牛排猜猜看」等活動，不僅讓大家感受到乾杯燒肉才有的熱鬧氣氛與感動，更創造屬於台灣的燒肉文化。 『老乾杯』––「專屬於成熟大人的，頂級日澳和牛燒肉殿堂」 老乾杯創立於西元 2005 年，為全台首間澳洲和牛專門店 西元 2017 年率先引進日本和牛宮崎牛，打造頂級日澳和牛燒肉殿堂 我們投入時間精力，致力於牛肉的研究 以一頭燒的模式，開發出各式分切及獨門吃法 美味，就是我們的堅持，提供最美味的牛肉，獻給喜愛老乾杯的您 『黑毛屋』––讓大人小孩都幸福，暖心也暖胃的鍋物專門店 主打以平實親切的價位，品嚐「日本和牛」與「西班牙 Bellota 伊比利豬」兩大珍稀美味。堅持提供健康、安心的美味鍋物，將菜單分為輕量、標準、大盛，並有多種加價升級服務，讓點餐更彈性自由，成為老饕的日常鍋物。 【薪　　資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元=36500元 獎金另計，最高可達41500元。 以上薪資不含加班費，加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力！我有平台！ 晉升領班只要“6個月”， 升遷加薪不是夢，完善透明的升遷制度，等你來挑戰。 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元。 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 【工作內容】 內場工作：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 外場工作：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等，依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為：早、中、晚班 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 年資滿8年，享3週帶薪休假； 年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程，讓各部門、區域的同仁不限身份別，皆可參加專業課程，並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數，提升競爭力。 【特定區域停車費津貼補助】 1. 正職社員：每月補助金額上限500元整。 2. 計時社員：出勤時數滿100H(含)以上，每人補助金額上限250元整；出勤時數超過140H(含)以上，每人補助金額上限500元整。 ※若停車證明低於補助金額，則以實際購票金額發放。 【乾杯 中山店】:台北市大同區南京西路25巷2之1號 (中山站四號出口旁) 【乾杯 北車店】:台北市中正區北平西路3號2樓 (北車大廳2F––微風美食廣場) 【黑毛屋 微風北車店】:台北市中正區北平西路3號2樓 (北車大廳2F––微風美食廣場) 【老乾杯 南西店】:台北市中山區南京西路12號7樓(新光三越 南西店)
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  • 機電工程師
  • 企業名 龍板建設股份有限公司
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1. 負責案場管理，確保工程按時完成並符合品質要求。 2. 監督分包商施工，確保工程規範及時程之執行。 3. 管理機電相關施工圖面，審查設計正確性並提出必要修訂建議。 4. 監督電氣、弱電、空調、消防及排水系統之工地施工品質與進度。 5. 配合主管交辦專案事項，適時提供技術支援並協調問題解決。
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  • 人事專員HRBP
  • 企業名 凱文科技服務有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 職缺描述 致 想該職缺的你/妳 凱文科技有著高度市場競爭力產品，以及強大的技術開發實力。 當前的團隊成員間有著很棒的合作氛圍，人數也持續擴張穩健成長當中， 我們需要的 HR 夥伴得有優秀的規劃及組織能力，視團隊不同時期所需快速擬訂出可行辦法並精準執行推動。 這個職務不是單純的人資行政，我們希望是能以 HR 專業角度在公司與團隊夥伴中做好平衡，完整作為一個 BP 的角色，明白台灣團隊的各式情況來與海外團隊配合，協助團隊持續茁壯。 職務需求 //職責要求// 1) 根據公司現況的制度建立、推行及維護； 2) 人資相關法規、作業流程建立與優化、組織發展規劃與執行； 3) 績效考核制度推動執行、優化，協助用人單位的績效進行以及彙整，並運用績效評核結果，提供管理上決策意見； 4) 員工出勤管理與審查，人力資源相關文件的更新與管理； 5) 員工福利及相關活動辦理，公司行政項目協助； 6) 與各用人單位配合，進行完整招募程序：包含履歷篩選、邀約、面試等相關作業，達成人力需求目標； 7) 人力資源相關資料彙整統計：流動率 / 分布統計 / 職務說明書 / 招募數據等； 8) 拓展多元招募管道：開發、經營、維護與徵才活動規劃執行 ( CakeResume, LinkedIn )； 9) 其他主管交辦事項以及你所想到能讓團隊更好的任何事情。 //具備能力// 1) 具備 3 年或以上的人力資源實務經驗； 2) 良好的溝通技巧，能夠讓公司以及團隊成員能夠順暢的溝通； 3) 良好的文書作業能力、時間及流程掌握能力； 4) 優秀的抗壓能力，能夠頂得住勞資雙方以及各單位的需求； 5) 優秀的判斷能力，能夠視各式需求的合理與否把關情況； 6) 勇敢提出合理意見的能力。 //加分項// 1) 具有在軟體產業工作的經驗，了解軟體研發工作職位的需求； 2) 能夠挖掘有能力或是具備潛力的伙伴加入敏銳洞察力； 3) 公司各種規範建立並執行的經驗； 4) 熟悉勞健保相關法規，能與時俱進跟進法規修訂； 5) 合約管理及談判技巧。
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