年後轉職工作推薦

  • 統一超商-屏東縣(高樹鄉)聯合招募門市夥伴,歡迎兼職、二度就業夥伴加入!無經驗亦可!!! 面試心得
  • 企業名 統一超商股份有限公司(總公司)
  • 工作地點 屏東縣高樹鄉
  • 薪資 時薪190~230元
  • 工作內容 招募職缺:正職/兼職早、晚、夜班人員(依門市需求為主) 工作內容:維護商品陳列豐富與結構健全、提供優質且快速的顧客服務、商店形象維護及提供良好購物環境。 需求時段:日班/晚班/大夜班/假日班(依門市工作時間需求而定)。 工作待遇:時薪190~230元;月薪28,590~38,000元(依班別不同) 工作地點:高樹鄉 ****福利**** 1.獎金:生日禮金、三節獎金、、等 2.保險類:勞保、健保、就保、團險、勞退提撥 6%、、等 3.請/休假制度:特別休假、陪產假、家庭照顧假、產假、安胎假、育嬰假、生理假、事假、病假、喪假、婚假、、等 4.其他:免費制服、完整的教育訓練、內部加盟優惠、年度食品從業人員健康檢查、年度聚餐、員工諮商服務、、等
  • 統一超商股份有限公司(總公司)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 統一超商-屏東縣(恆春鎮)聯合招募門市夥伴,歡迎兼職、二度就業夥伴加入!無經驗亦可!!! 面試心得
  • 企業名 統一超商股份有限公司(總公司)
  • 工作地點 屏東縣恆春鎮
  • 薪資 時薪190~230元
  • 工作內容 招募職缺:正職/兼職早、晚、夜班人員(依門市需求為主) 工作內容:維護商品陳列豐富與結構健全、提供優質且快速的顧客服務、商店形象維護及提供良好購物環境。 需求時段:日班/晚班/大夜班/假日班(依門市工作時間需求而定)。 工作待遇:時薪190~230元;月薪28,590~38,000元(依班別不同) 工作地點:恆春鎮 ****福利**** 1.獎金:生日禮金、三節獎金、、等 2.保險類:勞保、健保、就保、團險、勞退提撥 6%、、等 3.請/休假制度:特別休假、陪產假、家庭照顧假、產假、安胎假、育嬰假、生理假、事假、病假、喪假、婚假、、等 4.其他:免費制服、完整的教育訓練、內部加盟優惠、年度食品從業人員健康檢查、年度聚餐、員工諮商服務、、等
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  • 統一超商-屏東縣(長治鄉)聯合招募門市夥伴,歡迎兼職、二度就業夥伴加入!無經驗亦可!!! 面試心得
  • 企業名 統一超商股份有限公司(總公司)
  • 工作地點 屏東縣長治鄉
  • 薪資 時薪190~230元
  • 工作內容 招募職缺:正職/兼職早、晚、夜班人員(依門市需求為主) 工作內容:維護商品陳列豐富與結構健全、提供優質且快速的顧客服務、商店形象維護及提供良好購物環境。 需求時段:日班/晚班/大夜班/假日班(依門市工作時間需求而定)。 工作待遇:時薪190~230元;月薪28,590~38,000元(依班別不同) 工作地點:長治鄉 ****福利**** 1.獎金:生日禮金、三節獎金、、等 2.保險類:勞保、健保、就保、團險、勞退提撥 6%、、等 3.請/休假制度:特別休假、陪產假、家庭照顧假、產假、安胎假、育嬰假、生理假、事假、病假、喪假、婚假、、等 4.其他:免費制服、完整的教育訓練、內部加盟優惠、年度食品從業人員健康檢查、年度聚餐、員工諮商服務、、等
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  • 統一超商-屏東縣(枋寮鄉/枋山鄉)聯合招募門市人員,歡迎兼職、二度就業夥伴加入!無經驗亦可!!! 面試心得
  • 企業名 統一超商股份有限公司(總公司)
  • 工作地點 屏東縣枋寮鄉
  • 薪資 時薪190~230元
  • 工作內容 招募職缺:正職/兼職早、晚、夜班人員(依門市需求為主) 工作內容:維護商品陳列豐富與結構健全、提供優質且快速的顧客服務、商店形象維護及提供良好購物環境。 需求時段:日班/晚班/大夜班/假日班(依門市工作時間需求而定)。 工作待遇:時薪190~230元;月薪28,590~38,000元(依班別不同) 工作地點:枋寮鄉/枋山鄉 ****福利**** 1.獎金:生日禮金、三節獎金、、等 2.保險類:勞保、健保、就保、團險、勞退提撥 6%、、等 3.請/休假制度:特別休假、陪產假、家庭照顧假、產假、安胎假、育嬰假、生理假、事假、病假、喪假、婚假、、等 4.其他:免費制服、完整的教育訓練、內部加盟優惠、年度食品從業人員健康檢查、年度聚餐、員工諮商服務、、等
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  • 統一超商-屏東縣(里港鄉)聯合招募門市夥伴,歡迎兼職、二度就業夥伴加入!無經驗亦可!!! 面試心得
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  • 工作地點 屏東縣里港鄉
  • 薪資 時薪190~230元
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  • 生產製造主管
  • 企業名 馥民實業股份有限公司
  • 工作地點 台中市大里區
  • 薪資 時薪190~230元
  • 工作內容 1.依生管排程,調度人員配合排程所需要求,視交期影響要求加班。 2.協助所轄各組組長執行工單製造並排除過程中發生問題。 3.落實製程管制,掌握品質穩定性,減少重工增加改善。 4.執行員工職能、品質…等教育訓練、激勵溝通與績效評估,以提昇部屬能力。 5.上級交辦事項處理。
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