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人事專員HRBP
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企業名
凱文科技服務有限公司
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工作地點
台北市中山區
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薪資
月薪40000~0元
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工作內容
職缺描述
致 想該職缺的你/妳
凱文科技有著高度市場競爭力產品,以及強大的技術開發實力。
當前的團隊成員間有著很棒的合作氛圍,人數也持續擴張穩健成長當中,
我們需要的 HR 夥伴得有優秀的規劃及組織能力,視團隊不同時期所需快速擬訂出可行辦法並精準執行推動。
這個職務不是單純的人資行政,我們希望是能以 HR 專業角度在公司與團隊夥伴中做好平衡,完整作為一個 BP 的角色,明白台灣團隊的各式情況來與海外團隊配合,協助團隊持續茁壯。
職務需求
//職責要求//
1) 根據公司現況的制度建立、推行及維護;
2) 人資相關法規、作業流程建立與優化、組織發展規劃與執行;
3) 績效考核制度推動執行、優化,協助用人單位的績效進行以及彙整,並運用績效評核結果,提供管理上決策意見;
4) 員工出勤管理與審查,人力資源相關文件的更新與管理;
5) 員工福利及相關活動辦理,公司行政項目協助;
6) 與各用人單位配合,進行完整招募程序:包含履歷篩選、邀約、面試等相關作業,達成人力需求目標;
7) 人力資源相關資料彙整統計:流動率 / 分布統計 / 職務說明書 / 招募數據等;
8) 拓展多元招募管道:開發、經營、維護與徵才活動規劃執行 ( CakeResume, LinkedIn );
9) 其他主管交辦事項以及你所想到能讓團隊更好的任何事情。
//具備能力//
1) 具備 3 年或以上的人力資源實務經驗;
2) 良好的溝通技巧,能夠讓公司以及團隊成員能夠順暢的溝通;
3) 良好的文書作業能力、時間及流程掌握能力;
4) 優秀的抗壓能力,能夠頂得住勞資雙方以及各單位的需求;
5) 優秀的判斷能力,能夠視各式需求的合理與否把關情況;
6) 勇敢提出合理意見的能力。
//加分項//
1) 具有在軟體產業工作的經驗,了解軟體研發工作職位的需求;
2) 能夠挖掘有能力或是具備潛力的伙伴加入敏銳洞察力;
3) 公司各種規範建立並執行的經驗;
4) 熟悉勞健保相關法規,能與時俱進跟進法規修訂;
5) 合約管理及談判技巧。
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