轉職找工作推薦

  • 久違石頭火鍋（台中大甲店）晚班計時人員
  • 企業名 奇創國際股份有限公司
  • 工作地點 台中市大甲區
  • 薪資 時薪196~200元
  • 工作內容 餐飲外場： ．負責為顧客帶位、安排座位、菜單介紹、結帳。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料等。 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 餐飲內場： ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．負責擺盤、打包外帶服務。
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    • 奇創國際股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 久違石頭火鍋（台中大甲店）早班計時人員
  • 企業名 奇創國際股份有限公司
  • 工作地點 台中市大甲區
  • 薪資 時薪196~200元
  • 工作內容 餐飲外場： ．負責為顧客帶位、安排座位、菜單介紹、結帳。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料等。 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 餐飲內場： ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．負責擺盤、打包外帶服務。
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  • 桃園- 大中華-大班教師

    供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒

  • 企業名 (保進文教機構)保進文教事業股份有限公司
  • 工作地點 桃園市大園區
  • 薪資 月薪32000~38000元
  • 工作內容 幼教班老師/助理教師 1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 5.配合幼教班與家長的需要，教授幼兒特殊課程，如：美語、繪畫、注音符號正音等。 4.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 教保員 1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.舉辦親子教學活動，或作家庭訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。
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  • 駐點銷售，擺攤人員
  • 企業名 權霸有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 日薪3000~10000元
  • 工作內容 月入10萬很平常，歡迎無經驗者加入！ 半日班2000至3500（含抽成） 全日班3000至5000（含抽成） 工作內容 1 前往各地百貨賣場，電子廠，文創市集，世貿中心擺攤試吃銷售 （公司安排位子） 2.一人可作業，兩人亦可，部分場所還可以帶寵物或小朋友一起工作。 3，協助完成公司交辦事項 我們提供完整教育訓練 ––銷售教學 ––技術指導 ––擺攤技巧 ––商品組合 零成本斜槓人生，公司提供生財器具， 無囤貨壓力 公司協助提供車輛 （自備車輛者公司每天補貼3-500元 彈性工作時間，收入無上限，多勞多得，無主管盯梢壓力，自由發揮幾乎等於自己當老板 我們尋找對象 1無經驗可（公司負責培訓） 2具備自小客車駕照 3喜歡與人互動，肯學習，有賺錢企圖心。 4可單人作業也可兩人一組作業 5主動積極喜歡挑戰高收入 聯繫電話0980160882吳先生
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  • (關西六福莊)洗碗人員(洗滌員) 面試心得
  • 企業名 六福開發股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣關西鎮
  • 薪資 月薪31000~36000元
  • 工作內容 1. 負責餐飲部後場環境清潔維護及餐務洗滌工作。 2. 負責餐飲部各項餐具、大型器具、餐盤、銀器、不鏽鋼餐具洗滌及協助所有廚房設備及用具的保養維護、清潔消毒及存放保管。 3. 依照飯店的政策和操作程序服務。 4. 行為舉止應有禮貌。 5. 所有操作應保持安全以及有效率的方式完成以符合標準，確保服務品質得以維持。
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  • 悠活渡假村-人資部副理-供餐宿
  • 企業名 牡丹灣休閒管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 屏東縣恆春鎮
  • 薪資 月薪40000~48000元
  • 工作內容 1. 制定及執行人事制度，並適時適度加以規劃及調整。 2. 召募任用人員。 3. 改善員工福利及醫療保健。 4. 編列及控制人事、訓練費用。 5. 員工薪資、獎金之審核及發放作業。 6. 稽核各部門人力運用及出勤狀況。 7. 處理員工問題促進勞資關係。 8. 與各部門做溝通及協調工作。 9. 訓練督導及考核所屬部門人員，達成工作績效。 10.協助各部門SOP至製作及修訂。 11.管理及輔導建教生的安全與生活學習。 12 管理及督導人員服裝儀容及上班狀況。 13.與墾丁地區或其他飯店人資部門保持人資訊息交流。 14.人資部對外公文草擬及處理。 15.擔任內部訓練之講師。 16.政府機關來館查核接待。 17.與建教合作學校保持良好關係。 18.督導辦理職工定期健康檢查。 19.全館人力之控管。 20.督導開工及中元普渡拜拜之統籌及執行。 21.參考市場現況與國家公佈法令，擬訂可施行之飯店薪資架構。 22.其他特殊或執行辦公室隨時交辦事項。
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