轉職找工作推薦

  • 『平鎮總部』海外產品副管理師 面試心得
  • 企業名 葡萄王生技股份有限公司
  • 工作地點 桃園市平鎮區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1.協助執行和管理馬來西亞市場產品上市前之準備作業，包含法規申請、文件整理及上市流程協調。 2.協助準備及整合產品於馬來西亞申請所需之文件與資料，並與內外部團隊合作確保符合當地法規要求。 3.負責台灣總部與馬來西亞子公司之跨部門溝通與協調，確保產品申請、製造及上市流程順利推進。 4.與集團內相關子公司聯繫與協作，協助推動海外市場產品開發與導入。 5.協助與當地OEM/ODM代工廠及供應鏈夥伴聯繫，處理產品開發與生產相關文件及溝通事宜。 6.蒐集與分析市場資訊及產業趨勢，提供團隊新產品開發與市場策略之建議。 7.管理與追蹤產品專案進度，確保各項產品開發及上市時程符合規劃並達成品質要求。 8.進行新舊產品相關之跨部門溝通與意見整合，並協助處理客戶回饋與相關問題。 9.協助產品開發過程中各項會議之規劃、召集、會議紀錄及後續事項追蹤。 10.其他主管交辦事項。
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  • 轉運司機 (籠車上下貨)
  • 企業名 同樂交通運輸有限公司
  • 工作地點 桃園市大園區
  • 薪資 論件計酬60000元
  • 工作內容 同樂交通運輸有限公司 徵 職業大小貨車駕駛 5噸 55000（二趟次） 7.5噸 68000（二趟次） 歡迎轉職參考 無經驗可實習 聯絡電話：0920330837 （黃先生） 同新交通有限公司 17噸 日：65000 （駐場12H) 籠車棧板有作業人員協助上下貨 17噸 夜：75000（駐場12H) 籠車棧板有作業人員協助上下貨 17噸轉運司機 （以趟計費） 歡迎轉職參考 無經驗可實習 聯絡電話：0920330837 （黃先生）
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  • 月領 46K 起｜資收現場操作員（操作打包機/挖土機/堆高機）｜週日公休｜供午晚餐＋年終

    年終獎金工作獎金

  • 企業名 展民金屬有限公司
  • 工作地點 新北市樹林區
  • 薪資 月薪46000~55000元
  • 工作內容 【職缺特色】 • 收入穩定： 底薪 33,000 + 工作獎金 3,000 + 加班費另計，月薪總額約 46,443 元。 • 技術加給： 具相關機具操作證照或多年資深經驗者，薪資優渥另談。 • 強力福利： 免費供午、晚餐、年終獎金、開工紅包、特休假。 • 作息規律： 固定 08:00-19:00（中午休息 1.5 小時），每週日固定公休。 【工作時間與休假】 • 上班時間： 08:00 - 19:00（含每日加班 1.5 小時）。 • 休息時間： 中午休息 1.5 小時（12:00 - 13:30）。 • 休假制度： 每月需配合 2 個週六加班，其餘週六排休，每週日固定公休。 【工作內容】 1. 機具操作： 熟練操作現場 打包機、挖土機（怪手）、堆高機。 2. 分類整理： 負責回收物分類、整理及現場打包。 3. 設備維護： 負責機具基本日常保養及維持場區環境整潔。 【薪資福利】 • 薪資待遇： 月薪 46,000 至 55,000 元（資深者面議）。 • 法定保障： 勞保、健保、勞退 6％ 提撥、特休假。 • 額外獎勵： 每月固定工作獎金 3,000 元、年終獎金、開工紅包。 【請來電聯絡資訊我們將優先處理!】 • 聯絡人： 吳先生 • 電話： 0933-220-555
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  • 【月領約 40K】行政會計（資收場）供餐、年終獎金｜週日固定公休

    供餐福利年終獎金

  • 企業名 展民金屬有限公司
  • 工作地點 新北市樹林區
  • 薪資 月薪33000~40000元
  • 工作內容 【薪資福利】 • 固定底薪：$33,000 • 工作獎金：$3,000 • 加班費核算： 包含平日加班及每月兩次週六加班，實領總額約 $42,900 - $43,000。 • 福利： 免費供午餐、年終獎金、完整勞健保與勞退。 【工作內容】 1. 現場過磅資料登錄與款項收付。 2. 基本帳務處理及零用金管理。 3. 台語接聽電話及現場客戶接待。 【工作時間與休假】 • 上班時間： 08:00 - 17:00（午休 1 小時）。 • 平日加班： 17:00 - 18:00（每天 1 小時）。 • 週六加班： 每月需配合兩次週六加班。 • 休假制度： 每週日固定公休。 【請來電聯絡資訊我們將優先處理!】 • 聯絡人： 吳先生 • 電話： 0933-220-555
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  • 進料檢驗課-主任 面試心得
  • 企業名 致茂電子股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪33000~40000元
  • 工作內容 工作職掌說明如下, 1.展開課級工作目標管理 KPI提出與執行 & 月報整合, 2.供應商品質管理、落實供應商製程查核與系統面稽核 3.跨部門溝通協調(一般事務&品質問題處理), 4.配合 內/外部/客戶稽核,CAR提出&改善確效與結案, 5.協助工程師對內之異常處理與分析結果確認, 6.培訓&提升工程師技術能力 & Coaching 7.課級工作分配與日常管理(課內各事務之運行), 8.支援工程人員品質管理工作&供應商輔導計畫, 9.維修會議召開, 10.建立重點供應商品質履歷
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