轉職找工作推薦

  • 倉儲技術員(鹽水廠)
  • 企業名 華新麗華股份有限公司
  • 工作地點 台南市鹽水區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.儲區規劃 2.交接區產品檢查 3.入庫產品確認 4.入庫產品搬運 ––––––––––––- ● 需配合輪班、排休。 ● 加班費 另計。 ● 戶籍所在地距本廠30公里以上者，且有租屋事實者，另提供住宿補助每月2000元。
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  • 業務助理(台南區 )
  • 企業名 經濟實業股份有限公司
  • 工作地點 台南市安南區
  • 薪資 月薪31000~0元
  • 工作內容 1.出貨單.報價單登打 2.下訂單.請購單出貨 3.出貨訂單追蹤.交期確認.採購跟催查詢.異狀回報 4.協助倉儲貨物點貨、驗收入庫 5.庫存盤點過帳及ERP庫存管理作業 6.客戶出廠證明 消檢文件製作 受訓期間一個月，需每天往返嘉義受訓
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  • 學徒(嘉義),配管,配線,水電技工,半技工/弱電工程–儀電設備定位

    年終獎金工作獎金尾牙或春酒

  • 企業名 詮盛工程有限公司
  • 工作地點 嘉義縣太保市
  • 薪資 月薪38000~55000元
  • 工作內容 【弱電設備監控學徒-嘉義】誠摯招募中！(無經驗亦可) 無經驗沒關係，我們提供友善的成長環境，陪你一起從零開始，建立專業技能！ 💪 施工內容 1. 盤體架設,設備定位 2. 架設線槽、管路 3. 拉設線路 4.線路壓接,結線 5.迴路測試,維修 需使用A字梯，恐高者請自行斟酌 📆【工作環境】 - 周休二日，見紅就休 🎁【幸福福利】 🧧 三節獎金 🧧 全勤獎金 🧧 年終獎金， 🧧入職半年享特休 🧧 不定期員工旅遊 🧧不定時員工聚餐
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  • 雲林高鐵站保全
  • 企業名 強固保全股份有限公司
  • 工作地點 雲林縣虎尾鎮
  • 薪資 月薪30000~34000元
  • 工作內容 1. 負責高鐵站區域內的安全巡邏，定期進行建築物及周邊環境的巡視，檢查門窗安全。 2. 監控高鐵站出入人員及活動，並留意及報告可疑行為，確保公共安全。 3. 熟悉高鐵站安全和消防程序，能即時應對及處理各種緊急情況，如回應警報、處理入侵行為、防止竊盜或火災事故。 4. 熟悉監控設備操作，負責監督影像監控日常運作，並進行設備例行檢查與基本維護。 5. 維護和保障貴重物品或設備運送安全，防止意外或損害。 6. 管理監控日誌和安全事件報告，並依據公司安全政策進行規範作業和遵循程序。 7. 為訪客提供登記和引導服務，妥善處理相關住戶糾紛及提升客戶服務經驗。 歡迎您的加入，共同守護高鐵站的安全與秩序，期待您成為我們團隊的一員！立即投遞履歷，讓我們一起創造安心的旅客環境！
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  • 【西屯區】《日班》機動保全大樓管理員
  • 企業名 皇霖公寓大廈管理維護股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪42000~47000元
  • 工作內容 一、工作內容： (一)、社區之飯店式管理、禮賓接待服務 1.飯店式迎賓服務 2.門禁與訪客管制，協助住戶出入管理 3.來賓訪客接待 4.車道引導與停車場秩序維護(主動、積極、有責任感及服務熱忱 (二)、執行建築物與周邊環境巡邏，確保安全無虞 (三)、處理緊急事件與安全事故，有效應對快速決策 (四)、保護人員及財產安全，維持設施正常運作 (五)、社區駐點，二班制(12H)，不輪班 二、薪資： 月休7-10日，薪資NT$42,000-NT$47,000 三、公司保障及福利： (一)、勞保、健保 (二)、員工團保 (三)、勞退提撥公司負擔6﹪退休金 (四)、績效獎金，年節獎金或禮券 (五)、介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 (一)、人員派駐前完成專業職前訓練 (二)、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師 (三)、人員一年最少需受訓48小時以上 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查 收合內容
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  • 【西屯區】《日班》警勤保全大樓管理員
  • 企業名 皇霖公寓大廈管理維護股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪42000~47000元
  • 工作內容 一、工作內容： (一)、社區之飯店式管理、禮賓接待服務 1.飯店式迎賓服務 2.門禁與訪客管制，協助住戶出入管理 3.來賓訪客接待 4.車道引導與停車場秩序維護(主動、積極、有責任感及服務熱忱 (二)、執行建築物與周邊環境巡邏，確保安全無虞 (三)、處理緊急事件與安全事故，有效應對快速決策 (四)、保護人員及財產安全，維持設施正常運作 (五)、社區駐點，二班制(12H)，不輪班 二、薪資： 月休7-10日，薪資NT$42,000-NT$47,000 三、公司保障及福利： (一)、勞保、健保 (二)、員工團保 (三)、勞退提撥公司負擔6﹪退休金 (四)、績效獎金，年節獎金或禮券 (五)、介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 (一)、人員派駐前完成專業職前訓練 (二)、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師 (三)、人員一年最少需受訓48小時以上 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查 收合內容
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