年後轉職工作推薦

  • 社工(松山)

    年終獎金進修補助

  • 企業名 財團法人台灣關愛基金會
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪38000~45000元
  • 工作內容 1.關於男童與少年之個案資料調查,蒐集事項。 2.關於男童與少年處遇分析、研究及行為發展紀錄。 3.依男童與少年個別需求連結資源。申辦身心障礙手冊/津貼、重大傷病卡、療育補助等福利。 4.結合志工及團體服務,增進少年及外界接觸的機會,累積男童與少年生活經驗。 5.主管交辦事項。
  • 財團法人台灣關愛基金會-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 生輔人員及助理人員(松山)

    年終獎金進修補助

  • 企業名 財團法人台灣關愛基金會
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪30000~45000元
  • 工作內容 1.對兒童及少年提供全天候24小時的生活照護、餐點預備,並對其生活及發展做紀錄。 2.協助兒童及少年進行基本生活教育、認知教導及美術、音樂等各項藝文活動。 3.教保、衛保活動執行與紀錄。 4.教具、教材與教學設備之製作與管理。 5.節慶活動安排與策劃。 6.辦理或餐與各項研習活動與會議。 7.配合行政規劃相關事務及勤務。 8.主管交辦事項。
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  • 📢【台中北屯】SYM 行政助理 一北屯區

    年終獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 順發機車行_順發車行
  • 工作地點 台中市北屯區
  • 薪資 月薪29500~32000元
  • 工作內容 我們是台中SYM,專注於汽機車及相關用品零售,為廣大消費者提供高品質的交通工具及多樣化的產品服務。我們秉持專業及用心的服務態度,致力於為顧客帶來最佳的購物體驗。 工作內容: 1. 負責費用核銷作業,包括資料建檔、核對整理及造冊等行政流程。 2. 協助櫃檯處理信件收發,管理庶務用品,並協助相關總務事項的執行。 3. 負責公司人員異動資料的維護管理,及相關紀錄的整理。 4. 熟練使用Office軟體,製作並管理數據報告及分析文書工作。 5. 協助主管進行各類表單製作、人事行政作業流程的執行與完善。 6. 管理人員出勤狀況,包括每日出勤表的輸入核對,並提供相關分析報告。 7. 處理公司文件檔案的申請、建立及定期維護管理。 8. 協助維護辦公室內的環境整潔及設備運作,包括例行性檢查。 9. 準確計算薪酬,完成所得稅申報相關事宜。 10. 處理主管臨時交辦之事項,協助完成部門及公司目標。 我們期待有熱情、有責任感的您加入我們,一起為汽機車及相關用品的零售服務注入更多能量!立即投遞履歷,加入SYM團隊,創造更好的未來!
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  • 行政
  • 企業名 輪佳實業有限公司
  • 工作地點 台南市善化區
  • 薪資 月薪30000~40000元
  • 工作內容 1、辦公室日常事務 2、管理庫存 3、環境維護 4、電腦文書作業 5、主管交辦 6.公文、郵件收發及寄送
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  • 門市時薪人員-岡山門市(樂購廣場) 面試心得
  • 企業名 酷聖石冰淇淋股份有限公司_Cold Stone
  • 工作地點 高雄市岡山區
  • 薪資 時薪196~246元
  • 工作內容 【工作內容】 門市現場工作(包括冰淇淋製作、現場服務及門市清潔工作。) 【上班時數】 彈性排班,可配合學生課後時段需求 1.每週最少配合排班20小時,依各門市營業需求進行排班工時規劃。 2.國定假日及例假日需能配合上班。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練,來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練) 2.晉升訓練(時薪娛樂經理培訓課程) 【福利】 我們會依公司的經營成果,規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長 1.保險制度:勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6% 2.休假制度:特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假等等 3.健康相關:年度員工健檢(不含新進人員體檢) 4.其他:上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利
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  • 兒童體能教練

    員工旅遊年終獎金工作獎金員工聚餐

  • 企業名 超越運動事業有限公司
  • 工作地點 台中市北區
  • 薪資 月薪32000~60000元
  • 工作內容 你也是熱愛運動以及小孩的人嗎? 有想過一起當同事嗎? 寶貝龍主要是以〝體操〝為主,課程會以故事情境、遊戲方式等...來讓體能課更有趣讓孩童達到訓練,身、心、靈的成長。 前期先觀課、與孩子們互動,中期會教你如何帶10~15分鐘熱身操,後期就開始進入培訓階段。 每周二、四下午會有教育培訓,每位新舊教練都要到,培訓內容會教動作保法、課程教學,可學習多種保護方式、及教學〝保護自己也保護小朋友〝。 零基礎的你,不用害怕,寶貝龍有全面的教學系統,把你從不會教的教練,變成很厲害的教練。 1.需配合主管分配的整潔打掃時間,基本文書操作等... 2.練習如何帶操、以及開始培訓 3.開始教課,擁有自己的班級,與家長互動。
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