轉職找工作推薦

  • 平鎮可日領/日夜班高時薪215-317自行車零件作業員/書審報到/週休六日/直下夜班/免費供餐/固定班/無經驗可/平鎮6-KO
  • 企業名 優信人資管理顧問有限公司
  • 工作地點 桃園市平鎮區
  • 薪資 時薪215~317元
  • 工作內容 ➤+好友@081zpqqp【截圖應徵職缺+姓名+電話】 ➤+好友連結 : https://lin.ee/Eycld3O ➤【手機預約】0968-932-170莊先生 汽車、自行車零件大廠、可日領、可周領、環境好、書審免二試、無經驗可、主管.同事好相處 【應徵職缺】日、夜班作業員 【工作內容】 顧機台、檢驗、馬達作業員(組裝)12-15公斤 【工作時間】 日班:07:50-17:10 夜班:23:10-07:50(直接下夜班.無須在日班實習) 日班休息時間 : 10:00-10:10、12:00-13:00、15:00-15:10 夜班休息時間 : 03:10-03:40 05:40-05:50 【薪資待遇】 日班時薪$195 夜班時薪$215 高額加班費 : 前2小時 : 254/H、第三小時 : 317/H 【休假制度】周休二日(見紅休) 【工作地點】桃園巿平鎮區中豐路南勢二段 【工作須知】 1.需配合加班 2.書審後即可報到 3.需久站、搬重 1.公司團體保險 2.三節禮品或禮金 3.結婚生育禮金 4.喪儀慰問金(到職滿三個月即可享有) 5.日班免費供餐、夜班餐點自理(公司每天補助40) 6.免費機車停車位
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  • 美編設計人員

    員工旅遊尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 秉冠有限公司
  • 工作地點 高雄市大寮區
  • 薪資 月薪32000~40000元
  • 工作內容 工作內容： 1.視覺素材設計與編排：負責設計和編排各類視覺素材， 2.負責定期更新公司官網。
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  • 工地主任/工地監工
  • 企業名 鼎太城營造工程有限公司
  • 工作地點 台南市新營區
  • 薪資 月薪60000~0元
  • 工作內容 1.監督工地管理，確保施工符合進度與規劃 2.執行施工品質控制，驗收工程達標準 3.負責安全管理，遵守相關施工法規 4.管理工程圖紙，熟悉AutoCAD等設計軟體應用 5.相關科系畢業尤佳 6.具勞安人員及營造業甲種業務主管,工地主任,品管人員相關證照者 7.具工地相關經驗
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  • 安裝維修工程技師(台中) 面試心得

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金工作獎金

  • 企業名 台灣愛惠浦股份有限公司
  • 工作地點 台中市中區
  • 薪資 月薪30000~45000元
  • 工作內容 我們目前正在尋找淨水器工程人員，您將隸屬於台灣愛惠浦台中分公司，負責台中、彰化、南投地區產品售後服務與故障排除，歡迎肯學習、積極進取的您加入我們。 工作內容: 1. 濾水器、飲水機設備產品安裝、維修 2. 定期巡檢、保養濾水設備 3. 因業務需要，需配合輪班、加班 4. 歡迎無經驗者加入 5. 具汽機車駕照 *公司提配公務車/油資補助 *完整員工教育訓練 *保障底薪+每季績效獎金 *試用期滿後視工作表現調整薪資 *持有水、電匠證照者，試用期後另給予證照津貼
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  • 📦觀音連鎖超市 理貨、出貨📦220/H 可線上書審 可住宿 作業員-HSU
  • 企業名 萬達科技顧問有限公司
  • 工作地點 桃園市觀音區
  • 薪資 時薪220~0元
  • 工作內容 🧧觀音簡單理貨、出貨 🧧高時薪220 固定日班 ✅99％錄取率 ✅可周領4000 ✅用餐時間1H #一餐30 可從薪水扣 ✅有自動販賣機(零食/泡麵) ✅廠區大汽機車都好停 ✅家人&朋友&情侶&夫妻皆可 ⏩提供住宿 可線上書審 ⏩雙人套房 獨立衛浴洗衣機 #房租$3000/月 📌工作地點-觀音區工業七路(觀音工業區內) 📌工作內容-點貨 理貨 貼貼紙 📌日班 220/H ($38,720-$62,000) #06:00-15:00 #07:00-16:00 #08:00-17:00 📌月排休8-9天 🌟免二面 廠區面試🌟 😊不收任何服務仲介費 歡迎詢問 🧸「@252xbrqd」姚小姐 📲0911-360702
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  • 【饗點鍋-五結創始店】假日計時人員
  • 企業名 麥峰餐飲有限公司
  • 工作地點 宜蘭縣五結鄉
  • 薪資 時薪190~0元
  • 工作內容 ★【饗點鍋】誠徵內場工作夥伴★ 內外場都需要你的幫忙，沒有經驗並沒有關係，只要你對餐飲有極大的興趣，也願意和我們一起學習，都可以來聊聊喲！ (請先來電或私訊約時間面試 非誠勿試) 《工作內容》 1. 清洗食材、洗滌 2. 工作區域和設備的清潔以及保養 3. 將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 4. 主管交辦事項 5.佈置及清理餐桌 6.接訂位，為顧客帶位或安排座位 7.上菜並提供有關用餐的服務 8.送單點單收銀 *加班費每月結算* *支薪方式匯款* *發薪資日每月10日*
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  • 【臺南市永康區居家服務】照顧服務員(可申請缺工獎勵)
  • 企業名 財團法人台南市私立萬安社會福利慈善事業基金會
  • 工作地點 台南市永康區
  • 薪資 論件計酬28000~45000元
  • 工作內容 照顧服務員定期至家中提供日常生活及身體照顧等服務，內容包括：基本身體清潔、基本日常照顧、測量生命徵象、協助餵食或灌食、餐食照顧、協助沐浴及洗頭、翻身拍背、肢體關節活動、協助上(下)樓梯、陪同外出、陪同就醫、家務協助、代購/代領或代送服務、協助執行輔助性醫療、安全看視、陪伴服務、巡視服務、協助排泄…等。 ※AA另計 ※可申請缺工獎勵 ※可採月薪制，不受前期案量少影響。
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  • 物理治療師
  • 企業名 蔡嘉哲骨科診所
  • 工作地點 新北市蘆洲區
  • 薪資 月薪65000~0元
  • 工作內容 1.具物理治療師執照，熟練操作物理治療技術與設備 2.評估患者狀況並制定物理治療計畫 3.應用專業知識指導患者進行復健運動或療程 4其他診所相關事務
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  • HR Recruitment Section Manager_新加坡 面試心得
  • 企業名 聯華電子股份有限公司
  • 工作地點 東南亞新加坡
  • 薪資 月薪65000~0元
  • 工作內容 Develop and improve recruitment policies & programs to support the company‘s overall strategic objectives, while ensuring cost effectiveness and compliance with legislative requirements. Effectively utilize relevant resources to ensure efficient execution of recruitment operations. Plan, organize, and execute talent recruitment & employment, talent sourcing strategies, policies, plans, projects, SOP etc, to achieve the overall company and HR goals. 1. Managing recruitment related projects such as hiring according to company manpower plan, execution of local & oversea recruitment career fairs and talent sourcing strategies. 2. Handle additional project assignments of recruitment and promote work related initiatives. 3. Establish vibrant college relations with local institutions. 4. Supervising the subordinates on daily recruitment operational tasks as well as handling related enquiries from different levels from stakeholders. 5. Strong contributor to the development of new recruitment strategies through creative input combined with data analysis and a deep understanding of the company‘s future challenges. 6. Provide leadership to maintain consistent deployment of recruitment policy and practice, identifying inconsistencies and develop corrective actions. Act as a change agent by facilitating, managing and implementing the necessary modifications to ensure that it is communicated & executed effectively and accurately. 7. Represent the recruitment team to the rest of the company in the development and roll out of recruitment programs and policies.
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