轉職找工作推薦

  • 便當店 早、晚班計時
  • 企業名 優杰食品行
  • 工作地點 台南市西港區
  • 薪資 時薪196~0元
  • 工作內容 1. 負責熟悉並正確操作點餐系統,準確紀錄顧客點餐資料 2. 熟悉菜單內容,能為顧客提供菜品推薦與餐點介紹 3. 負責執行結帳作業,熟悉收銀程序及提供找零服務 4. 配合團隊工作,提供餐桌服務,包括備餐、出餐 5. 熟悉食品安全和餐飲衛生規範,維持工作區域與餐具清潔 6. 熟練完成多任務處理,例如接洽顧客需求與同步支援同事 歡迎加入我們的團隊,成為用心服務顧客的重要一員,期待您的加入!
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  • 設備維修保養人員
  • 企業名 天聖工程行
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 日薪1600~2500元
  • 工作內容 📢 點工人員招募中|歡迎加入我們的工作團隊! 我們正在招募點工人員,誠摯邀請做事認真、肯學肯配合的你加入。 🔧 工作內容: • 設備日常保養與基本維護作業 • 工作環境清潔與整理,維持良好現場秩序 • 配合工程師進行相關工程與現場支援工作 👷 我們希望你: • 具基本工作責任感,能依照指示完成交辦事項 • 願意學習、配合現場安排 • 有相關經驗者佳,無經驗也可,肯做最重要 💼 工作彈性、氣氛單純 適合想累積實務經驗、臨時接案或穩定配合的你。 📞 有興趣歡迎聯絡,詳情可再洽談!
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  • 廚房領班
  • 企業名 馥御花園酒店股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣田中鎮
  • 薪資 日薪1600~2500元
  • 工作內容 1.孰悉中式爐台操作及宴會菜餚製備。 2.照公司程序烹調食材,拼維持出餐品質。 3.執行營業前各項食材及器具準備。 4.配合執行食材月盤點及器皿季盤點。 5. 執行主管交辦事項。 6.可配合部門輪班,團隊配合度高。 7.需具效期內廚師證。
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  • 台北業務部行銷部 業務經理
  • 企業名 馥御花園酒店股份有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1.協助業務處理客戶訂房需求,整理團單、跟進團單後續。 2.熟悉電腦文書處理系統,負責業務行政支援工作 3.具服務熱忱、反應靈敏、責任感及溝通能力佳 4.配合飯店專案活動企劃規劃、執行及推廣 6.主管交辦事項
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  • 外勤客服人員

    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 永峪企業有限公司
  • 工作地點 台南市南區
  • 薪資 月薪31000~34000元
  • 工作內容 1.由公司培訓,須每天開車至客戶處做例行性關心服務及問題事件處理. 2.須備小客車駕照,外勤性質 3.具耐心及得體禮貌之應對 4.處理應收帳款及應付帳款的帳務 5.底薪31000元+3000績效獎金(通過考核領全額績效獎金) 6.無業績壓力
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  • 大夜櫃台專員
  • 企業名 馥御花園酒店股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣田中鎮
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1. 接待訪客,確定其拜訪性質及目的,並引領其至特定地點。 2. 接聽、過濾、轉接來電,並提供資訊(如:服務據點、公司員工及服務內容)及留言服務。 3. 協助遞送公文及收發信件。 4. 傾聽並處理客戶及一般民眾的抱怨。 5. 負責文件表單的歸檔及保存。 6. 排定、維護及更新分機表。 7. 處理例行性的工作(如:會議室清潔檢查、照顧盆栽、整理雜誌、維持大廳整潔、代訂便當)。 8. 完成行政支援工作(如:接待面試人員、校對、謄寫、處理付款記錄及進銷貨發票等文件)。
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  • 訂席宴會業務主任
  • 企業名 馥御花園酒店股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣田中鎮
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1、公司行號陌生拜訪、開發公司行號用餐需求。 2、活動的安排與執行(如:工商活動、社團活動、尾牙春酒活動、團圓宴) 3、配合客戶前來場勘進行,確保相關流程順暢。 4、負責電話來電業務接洽及訂席相關訂單處理及歸檔工作。 5、依活動需求進行報價及內部流程內容確認作業。 6、執行主管交辦事項。
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  • 米個人燒肉-正職人員(許昌店)正職人員

    供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 米燒肉小酒館
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪31800~53000元
  • 工作內容 1. 負責餐飲場所的廚房及外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔 2. 營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 3. 負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚
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  • 主任-以諾服務中心 面試心得
  • 企業名 財團法人伊甸社會福利基金會
  • 工作地點 新竹市北區
  • 薪資 月薪31800~53000元
  • 工作內容 一、業務管理與政策執行 (一)熟悉業務內容與相關法規,能規劃與執行年度工作計畫及系統建置。 (二)即時處理業務爭議並促進有效溝通。 (三)配合主管執行政策方向,並推動跨單位合作與資源整合。 (四)參與服務政策討論及會內行政規範協調,落實組織政策。 二、資源開發與創新服務 (一)具備獨立開發資源的能力,能因應政策變革提出策略。 (二)依在地需求規劃創新服務並落實推行。 (三)積極參與內外部會議,建立對外聯繫窗口與策略關係網絡。 三、組織發展與接班人培育 (一)執行部門短、中、長程發展規劃。 (二)培育部門各主管,並可依組織策略進行職務輪調與歷練安排。 (三)強化團隊領導力與人員穩定度。 (四)建立組織文化價值,推動雙福。 四、人事、財務與行政管理 (一)負責部門預算編列、經費控管及決算管理。 (二)中心人事管理及教育訓練規劃,促進人員成長與效能提升。 (三)協助行政協調並辦理主管交辦事項。 (四)依據職安法規範進行部門聯業安全管理 (五)部門人事、選、用、育、評、留作業 五、服務品質與風險監督 (一)督導機構服務品質,進行持續性提升與內部督核。 (二)規劃並執行評鑑作業與追蹤改進。 (三)建立機構緊急應變機制,掌握風險評估與處理能力。 (四)配合年度評鑑準備、辦理與檢討,並擬訂執行改善措施 (五)向上陳報業務或標案執行概況
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