晉升主管職工作推薦

  • 房務員
  • 企業名 馥御花園酒店股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣田中鎮
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1. 客房整理清潔作業,執行保養工作。 2. 客房樓層備品室、公共區域的清潔與保養。 3. 客房各項備品領用、送洗毛布巾清點。 4. 顧客遺留物/客房遺失物/客房設備損害回報。 5. 處理住客需求服務執行。 6. 處理主管交辦事項。
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  • 女裝門市人員
  • 企業名 㜍吉服裝行
  • 工作地點 高雄市左營區
  • 薪資 月薪29000~0元
  • 工作內容 如果你喜歡與顧客分享和互動, 那麼~你就是 㜍吉服裝 要找的夥伴! 誠徵門市人員 工作內容: 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列服飾、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法,顯示服飾的優點,以協助顧客選擇 5.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 享勞、健保、全勤獎金1000元 月休六天 固定店休 禮拜日
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  • 女裝門市人員
  • 企業名 㜍吉服裝行
  • 工作地點 台南市北區
  • 薪資 月薪29000~0元
  • 工作內容 如果你喜歡與顧客分享和互動, 那麼~你就是 㜍吉服裝 要找的夥伴! 誠徵門市人員 工作內容: 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列服飾、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法,顯示服飾的優點,以協助顧客選擇 5.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 享勞、健保、全勤獎金1000元 月休六天 固定店休 禮拜日
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  • 【台中營業處】-業務專員
  • 企業名 勤億蛋品科技股份有限公司
  • 工作地點 台中市北屯區
  • 薪資 月薪33000~36000元
  • 工作內容 1.大量徵才業務人員薪資前三個月保證全薪$33000,專業培訓 2.投遞履歷或來電預約面試前請瀏覽公司官網 3.開發食品業務通路(飯店、餐飲、烘焙、食品加工業) 4.既有通路客戶維繫、客訴處理 5.有食品業、直銷業、保險財經業.....經驗者佳. 6.須自備汽車,配有交通津貼/獎金......等等 本職缺工作內容以開發新客戶為主,工作待遇為底薪,津貼、獎金等另計,有業務經驗者或喜交流、不懼怕陌生者歡迎前來嘗試。
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  • 櫃檯主任
  • 企業名 馥御花園酒店股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣田中鎮
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1. 協助管理櫃檯各項事務,以維持營運作業順暢。 2. 辦理入住、退房手續及帳務分類、核對等相關流程。 3. 負責人力安排,確保櫃檯作業順暢。 4. 負責督導並協禮賓接待,為旅客提供優質親切服務。 5. 協助新進同仁在職訓練,確保組員熟悉飯店知識並能順利執行。 6. 與各單位連繫安排旅客相關需求。 7. 客訴排除、現場危機處理及顧客關係維護。 8. 館內突發狀況應變處理。 9. 完成主管交辦事項。 10.須配合輪班(日、中、大夜班、假日班)。
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  • 宴會廳主任
  • 企業名 馥御花園酒店股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣田中鎮
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 1.熟悉各項餐飲服務程序。 2.宴會廳人力安排調度 。 3.宴會廳管理,執行宴會工作及人員培訓。 4.宴會現場協調內場廚師上菜時間及速度 。
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  • 櫃檯員
  • 企業名 馥御花園酒店股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣田中鎮
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 1. 提供當地旅遊諮詢服務。 2. 辦理住宿安排及退房結帳作業。 3. 負責接待及引導貴賓。 4. 執行主管交辦事項。 5. 須配合輪班(日、中、大夜班、假日班)。
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  • 女裝門市人員
  • 企業名 㜍吉服裝行
  • 工作地點 嘉義市東區
  • 薪資 月薪29000~0元
  • 工作內容 如果你喜歡與顧客分享和互動, 那麼~你就是 㜍吉服裝 要找的夥伴! 誠徵門市人員 工作內容: 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列服飾、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法,顯示服飾的優點,以協助顧客選擇 5.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 享勞、健保、全勤獎金1000元 月休六天 固定店休 禮拜日
  • 㜍吉服裝行-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 客務部經理
  • 企業名 馥御花園酒店股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣田中鎮
  • 薪資 月薪29000~0元
  • 工作內容 1. 客務部營運作業管理。 2. 協助建立部門制度及標準作業流程。 3. 規劃部門培訓計畫及新進人員訓練日程。 4. 確認部門組員服務品質、提升顧客滿意度及遵守公司與部門規範。 5. 負責稽核部門營運績效,並提升業外收入。 6. 規劃年度預算及成本控制。 7. 現場客訴及危機狀況處理。 8. 完成主管交辦事項。
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