晉升主管職工作推薦

  • 【台北市】行銷企劃

    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒下午茶員工聚餐康樂活動

  • 企業名 桃園一日誠臻牙醫診所
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 📈 診所行銷企劃徵才｜敢想、敢做、敢衝就來！ 厭倦只當發文小編？想真正主導品牌、做出亮眼成績？這不是打雜工作，而是給你的舞台！ 我們徵求一位策略高手，能寫內容、操盤成效，把品牌聲量變成業績。 🎯 你的舞台包括： 1.規劃行銷策略，讓品牌脫穎而出 2.經營社群，創造實質成效，超越單純發文 3.撰寫吸睛文案，引導顧客預約 4.分析數據、優化方向，讓每步都有效果 5.跨團隊溝通（醫師、櫃檯、設計），讓idea快速落地 🚀 給滿滿幹勁的你： ✔ 每月員工聚餐，團隊熱血互動 ✔ 點心吧零食飲料無限暢飲 ✔ 國內外員工旅遊，犒賞你的衝勁 ✔ 三節獎金，成績優渥回饋 有興趣？立即投遞履歷，一起讓診所品牌閃耀！（歡迎附上過往作品集）
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  • 鳳山區社宅固晚保全員
  • 企業名 京鴻保全股份有限公司
  • 工作地點 高雄市鳳山區
  • 薪資 月薪40000元 以上
  • 工作內容 1. 定期巡邏建築物和周邊環境，檢查門窗安全並監控可疑活動。 2. 監控出入人員，執行訪客登記，並為住戶和訪客提供指引服務。 3. 處理警報、入侵者、不良行為及其他緊急情況，遵循安全和消防程序。 4. 維護並操作監控設備，管理鑰匙和門禁系統，確保設施運作安全有效。 5. 紀錄安全事件並撰寫相關報告，確保依循既定安全政策和作業程序。 6. 管理停車場和建築設備日常維護，協助公共及特殊設備的服務管理。 7. 參與住戶糾紛解決，提供高品質的住戶協助及溝通。 歡迎加入我們的團隊，成為住戶安心的守護者！期待與您共同維護社區的安全與和諧，立即投遞履歷吧！
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  • 鳳山區社宅固早保全員
  • 企業名 京鴻保全股份有限公司
  • 工作地點 高雄市鳳山區
  • 薪資 月薪40000元 以上
  • 工作內容 1. 巡邏鳳山區社會住宅內外環境，定時進行建築物及周邊安全巡查，如門窗檢查及周邊可疑活動監控。 2. 監控出入人員，確保進出安全，並操作監視器設備進行即時監控。 3. 處理緊急情況，包含入侵、竊盜、火災或其他突發事件，並依據相關消防及安全程序進行應變。 4. 協助進行住戶糾紛處理及來訪人員登記與引導，提供優質客戶服務。 5. 管理紀錄與安全事件報告，確保各項安全政策及程序落實。 6. 基本電腦操作及安全設備操作，包括門禁系統、鑰匙管理及監控設備操作。 7. 監督與維護建築設施，提供停車場管理服務，確保公共安全與設備穩定運作。 歡迎加入我們的團隊，與我們共同守護鳳山區社會住宅的安全！立即投遞履歷，我們期待您的加入！
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  • 人資管理師
  • 企業名 台灣積層工業股份有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1.直接/間接人員實際招募面試作業。 2.員工關係及制度檢核： -檢視與維護良好的公司員工關係政策標準 -各項保險/差旅相關作業執行 -廠區活動(廠慶、尾牙)及職福會相關事務規畫執行 -員工申訴事件調查及處理。 -傳遞公司核心價值觀並關懷員工，協助雇主品牌經營。 3.主責年度績效考核作業執行： -規劃與執行季、年度績效考核作業 。 -收集、整理和分析績效資料，提供績效評估報告和反應給相關各方。 -執行經管會、勞資會議及人評會議資料處理。 4.協助例行考勤作業執行。 5.協辦薪酬 6.主管交辦事項 *【薪資暨獎金發放：2020-2025年間每年平均約16-18.4個月】 *依實際工作經驗及持有證照核薪，若有相關經驗，起薪可另議。
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  • 晚班/假日兼職門市人員

    尾牙或春酒住宿福利員工聚餐

  • 企業名 瑞山珠寶銀樓
  • 工作地點 台中市豐原區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1) 薪優面議 2)上班時間平日:18:40–21:40 國定例假日: 10:00-21:30 3) 彈性排休 4) 門市銷售品牌金飾珠寶類產品 5) 工作職掌 : 銷售助理 ,key in 入庫電腦系統, 包裝商品,粉絲專業美編,清潔打掃,倉庫整理 6) 完整職前訓練 員工制服 7) 歡迎日間在學學生或二度就業者 8) 歡迎有門市或百貨專櫃經驗者加入我們的行列
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  • 托嬰中心主任
  • 企業名 高雄市私立彤心托嬰中心(籌備中)
  • 工作地點 高雄市岡山區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1. 擬定並實施托育計畫，根據幼兒發展階段規劃蒙特梭利教學活動及創意托育活動。 2. 規劃托育中心整體環境，確保場地設計符合幼兒身心發展需求，並定期維護環境整潔與衛生安全。 3. 持續觀察和記錄幼兒個別發展，提供專業的日常照顧，鼓勵自我表現並培養生活習慣與社交技能。 4. 建立良好的家長溝通渠道，定期與家長分享幼兒成長進度，並提供專業的育兒建議及支援。 5. 負責團隊管理與激勵，協助打造高效運作的托嬰團隊，培養員工專業技能，推動品質管理與持續改善。 6. 掌握相關法規與政策，負責托嬰中心的財務預算規劃及行政運作，確保中心符合合法與專業標準。 7. 全面掌控托嬰中心的風險管理，具備應急處理和危機解決能力，確保幼兒及托育人員的安全。 歡迎加入我們，以專業與愛心共同打造每位幼兒快樂成長的托育環境！
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