年後轉職工作推薦

  • 資深業務專員【高獎金每筆15％淨利】

  • 企業名 高宏資訊股份有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪40000~58000元
  • 工作內容 【台灣最強一條龍服務 系統整合商 】一直被抄襲 但永遠無法超越 “機會是給準備好的人” 來自馬雲的一句名言，“今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好，但絕對大部分人都死在明天晚上，所以每個人都不能夠有懶惰的思想和放棄的心態。” 【主要工作大綱】有第【9】項的目標與動力 才是公司最想找的 錢公司出~ 幫您完成事業 【1】品牌經銷渠道開發: 負責拓展Kaohom品牌的經銷商網絡，包括尋找新的經銷商合作夥伴，不斷擴大市場覆蓋範圍。 【2】維護經銷商關係: 定期拜訪現有經銷客戶，了解他們的需求和反饋，建立和維護強大的業務關係，提供必要的支持和培訓。 【3】企業客戶開發: 積極尋找並吸引新的企業客戶，通過高質量的產品接洽和優質的客戶服務建立長期合作關係。 【4】產品報價與展示: 根據客戶需求提供準確的產品報價，展示產品特點和優勢，並有效處理訂單和帳款回收。 【5】業務推介和說明: 積極推廣Kaohom的業務和產品，向潛在客戶清晰介紹產品價值和服務優勢，解答客戶疑問。 【6】規劃與報價能力: 展現出色的獨立作業能力，能夠根據市場條件和客戶需求進行專業報價和計劃制定。 【7】創新思維: 鼓勵創新思維和方法，不斷尋找改善產品和服務的新途徑，以保持市場競爭力。 【8】團隊合作與領導: 在團隊中發揮領導作用，協助團隊成員成長，共同達成業績目標。 【9】共同創業精神: 強調加入Kaohom就是加入一個創業團隊，每一位成員都是核心的一部分，共同塑造公司未來。 【10】頂尖人才吸引: 提出挑戰性的職業機會和職業成長的空間，吸引和留住業界頂尖的業務人才，共同創建業界領先的品牌。 【11】核心吸引力: 強調加入Kaohom不僅是一份工作，而是一次創業和實現個人職業抱負的機會。我們提供的是一個能夠真正影響公司發展、參與決策過程、並在業績增長中共享成果的平台。在Kaohom，每一位員工都有機會成為業界的領袖，共同推動公司向更高目標邁進。 【業務推廣介紹】 https://reurl.cc/ga6gEV 【資訊委外】https://reurl.cc/E16qLg 【KTV】https://reurl.cc/V4MGQQ 【智慧資訊機器人】https://reurl.cc/Y0qMRL 【智慧監控】https://reurl.cc/DolNEm 【2024 台灣AI精品】https://reurl.cc/Ojr2nR 【雲端機房建置部門】https://reurl.cc/r6vzAN 我們 CEO 創辦人 是台灣最專業的系統整合專家. 想要跟隨一起學習成長 莫忘世上苦人多 所以只要您想脫貧~ 就給您機會 讓台灣更好~ ====================================== 【主要推廣KAOHOM 品牌產品包括 】 【1】 KAOHOM 資訊委外 【2】 KAOHOM AI 人臉 /掌紋 智慧門禁系統 【3】 KAOHOM AI 攝影機 【4】 KAOHOM 冷熱通道機房工程 【5】 KAOHOM 雲端總機 / 門號銷售 : 080 / 77xx / 國際語音..... 【6】KAOHOM 人工智慧網管系統 【7】 資訊系統各大國際品牌 產品銷售 ======================================= 公司每年有不斷創新的產品 - 加上CEO 專業的教育培訓與商業模式指導 協助您達到營業目標-人生勝利主 讓我們一起變成首富吧 【公司願提供創業舞台 讓想要創造理想抱負的人共襄盛舉】 https://www.youtube.com/watch?v=AMzeQgCxQfE 馬雲與 kaohom 有約：從夢想到成功創業 (HD高清完全版, 創業必看) 【求職者必看-心態 決定您成敗- 夢想很偉大 但必需有專業領導幫您實現】 同業不斷抄襲 確一直無法超越 這就是 kaohom CEO 領導核心價值 就等等您來穿越現在 未來的您 https://youtu.be/TxmHQPbq-BM 英雄帖 : https://youtu.be/FjCfDTwzysA
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  • 🌟TG蔬坊-沙拉品牌-輕食品牌-百貨-車站-快速上班-管理人員

    供餐福利年終獎金員購優惠定期調薪

  • 企業名 喬治兄弟股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪38000~42000元
  • 工作內容 副/店長職務說明書與薪資結構 1.依門市排班輪班（早／晚班），配合門市營運調度。 2.準時交接上下班，非必要不加班（如遇盤點／突發狀況依規定處理）。 3.團隊合作、願意帶人、願意教人，能營造穩定正向的門市氛圍。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 5.對餐飲服務有熱忱，尖峰時段能保持穩定節奏與良好態度。 6.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（能「一心多用」）。 7.溝通表達清楚，能與顧客、同仁、總部有效協調。 8.具備基本數字概念與報表觀念（營收、成本、人事、庫存、耗損）。 9.願意接受公司教育訓練與考核（含：服務、製作、衛生、管理）。 10.能獨立完成開店／閉店作業（設備、現金、交接、清潔、檢點）。 11.能管理人員出勤與排班，控管工時與人力配置。 12.能管理新人學習路徑與訓練進度，確保新人可獨立上線。 13.能執行並稽核：餐點製作標準、份量標準、出餐速度與品質。 14.能執行並稽核：門市清潔、食安與衛生紀錄（溫度、效期、留樣等依公司規範）。 15.能處理客訴與現場突發狀況，並完成回報與改善追蹤。 16.能管理進貨／驗收／庫存／效期／耗損，避免缺料與報廢。 17.能落實叫貨節奏與訂貨量判斷（避免「爆庫存」與「缺貨」）。 18.能管理每日結帳、現金與單據，確保帳務正確。 19.能依公司要求回報營運資料（每日／每週／每月），並提出改善建議。 20.能推動門市活動與話術一致性（促銷、會員、加購、主推品）。 21.能協助總部制度落地（新品、活動、SOP更新、稽核改善）。 22.能維護門市設備與耗材（基本異常判斷、報修、保養追蹤）。 23.能跨店支援（代班、支援開店／盤點／訓練），並保持標準一致。 24.能做基本「現場管理」：人員分工、動線、節奏、服務品質控場。 25.有連鎖門市管理經驗者佳（餐飲／百貨櫃位尤佳）。 加分條件 1.具備訓練教練能力（可帶出訓練員／組長／副店）。 2.具備開店籌備經驗（新店流程、招募、訓練、試營運）。 3.具備跨店營運改善能力（耗損下降、缺料下降、人事穩定、客訴下降）。 職能加級（業績/主動行為）加值1.5萬~4.7萬起 1）營收超標加級（店別包底／分段制＋上限） 2）成本達標加級（店長最核心） 3）公司供餐／外送業務開發加級 4）開店/展店支援加級 5）改善提案落地加級 6）招募/留任加級
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  • 🌟TG蔬坊-輕食品牌-儲備店長

    供餐福利年終獎金

  • 企業名 喬治兄弟股份有限公司
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪38000~60000元
  • 工作內容 1.收銀作業 2.沙拉輕食飲品製作 3.產品銷售服務/品質維護 4.門市環境整理/管理 5.門市人員管理 6.門市營運管理 7.人才招募及培訓 8.百貨與公司的溝通 歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊，百貨環境優良，同事相處融洽，有發展前景，福利優渥。
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  • 🌟TG蔬坊-快速上班-儲備人員

    供餐福利年終獎金

  • 企業名 喬治兄弟股份有限公司
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪38000~60000元
  • 工作內容 1.收銀作業 2.沙拉輕食飲品製作 3.產品銷售服務/品質維護 4.門市環境整理/管理 5.門市人員管理 6.門市營運管理 7.人才招募及培訓 8.百貨與公司的溝通 歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊，百貨環境優良，同事相處融洽，有發展前景，福利優渥。
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  • 🌟TG蔬坊-沙拉品牌-店長

    供餐福利年終獎金員購優惠定期調薪

  • 企業名 喬治兄弟股份有限公司
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪38000~42000元
  • 工作內容 副/店長職務說明書與薪資結構 1.依門市排班輪班（早／晚班），配合門市營運調度。 2.準時交接上下班，非必要不加班（如遇盤點／突發狀況依規定處理）。 3.團隊合作、願意帶人、願意教人，能營造穩定正向的門市氛圍。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 5.對餐飲服務有熱忱，尖峰時段能保持穩定節奏與良好態度。 6.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（能「一心多用」）。 7.溝通表達清楚，能與顧客、同仁、總部有效協調。 8.具備基本數字概念與報表觀念（營收、成本、人事、庫存、耗損）。 9.願意接受公司教育訓練與考核（含：服務、製作、衛生、管理）。 10.能獨立完成開店／閉店作業（設備、現金、交接、清潔、檢點）。 11.能管理人員出勤與排班，控管工時與人力配置。 12.能管理新人學習路徑與訓練進度，確保新人可獨立上線。 13.能執行並稽核：餐點製作標準、份量標準、出餐速度與品質。 14.能執行並稽核：門市清潔、食安與衛生紀錄（溫度、效期、留樣等依公司規範）。 15.能處理客訴與現場突發狀況，並完成回報與改善追蹤。 16.能管理進貨／驗收／庫存／效期／耗損，避免缺料與報廢。 17.能落實叫貨節奏與訂貨量判斷（避免「爆庫存」與「缺貨」）。 18.能管理每日結帳、現金與單據，確保帳務正確。 19.能依公司要求回報營運資料（每日／每週／每月），並提出改善建議。 20.能推動門市活動與話術一致性（促銷、會員、加購、主推品）。 21.能協助總部制度落地（新品、活動、SOP更新、稽核改善）。 22.能維護門市設備與耗材（基本異常判斷、報修、保養追蹤）。 23.能跨店支援（代班、支援開店／盤點／訓練），並保持標準一致。 24.能做基本「現場管理」：人員分工、動線、節奏、服務品質控場。 25.有連鎖門市管理經驗者佳（餐飲／百貨櫃位尤佳）。 加分條件 1.具備訓練教練能力（可帶出訓練員／組長／副店）。 2.具備開店籌備經驗（新店流程、招募、訓練、試營運）。 3.具備跨店營運改善能力（耗損下降、缺料下降、人事穩定、客訴下降）。 職能加級（業績/主動行為）加值1.5萬~4.7萬起 1）營收超標加級（店別包底／分段制＋上限） 2）成本達標加級（店長最核心） 3）公司供餐／外送業務開發加級 4）開店/展店支援加級 5）改善提案落地加級 6）招募/留任加級
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  • 打端作業員
  • 企業名 英頓興業有限公司
  • 工作地點 高雄市鳳山區
  • 薪資 月薪29500元 以上
  • 工作內容 1.電子線材打端,鍍鍚,焊接(重眼力) 2.顧線材自動機並操作(設定,調模具) 3. 執行主管交辦事項。 4. 需每日填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離及執行5S作業。
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  • 五金百貨賣場管理人員【二度就業無經驗可 歡迎應屆畢業生】
  • 企業名 全家五金商店
  • 工作地點 新北市土城區
  • 薪資 月薪33000~38000元
  • 工作內容 五金百貨賣場管理人員【二度就業無經驗可 歡迎應屆畢業生】 📣 打電話 0927566007 馬上面試，馬上上班賺錢！ 🌟 來這裡發揮你的管理潛力！ 我們是個充滿活力的團隊，期待你的加入一同創造優質的賣場環境！🎯 🎯 你的主要任務 1. 管理賣場商品的陳列，讓每個顧客眼前一亮 2. 貼心商品標籤，分類清楚、價格一目了然 3. 操作收銀結帳流程，讓每位顧客的購物都順暢愉快 4. 掌握商品庫存，確保沒有人撲空想買的商品 5. 處理商品退換貨問題，給予專業又迅速的服務 6. 提供商品及產品的專業解說，解答顧客的每個疑問 7. 為顧客提供貼心諮詢，讓大家滿載而歸！ 😄 歡迎你來加入！ 不限經驗！我們誠意尋找肯努力、願學習的夥伴，一起在第一線體驗零售管理的樂趣與成長！ 趕緊來加入我們吧，未來就在這裡創造！
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  • 門市服務人員【無經驗可 歡迎應屆畢業生】
  • 企業名 全家五金商店
  • 工作地點 新北市土城區
  • 薪資 月薪33000~38000元
  • 工作內容 0927566007(同賴):立即打電話比較快，立即面試，立即上班賺錢 門市服務人員【無經驗可 歡迎應屆畢業生】 🎉【活力招募中！】準備好迎接新挑戰了嗎？ 無經驗沒關係，只要你帶著熱情和微笑，我們就等著你加入這個充滿趣味與挑戰的團隊！ 🌟 你的日常任務 1. 用心排放每件商品，讓賣場陳列整潔又吸睛 2. 熟練貼標動作，讓購物過程方便又安心 3. 親切為顧客服務，收銀結帳不馬虎 4. 負責商品庫存，補貨節奏快又準 5. 快速回答顧客疑問，提供貼心的產品諮詢 6. 協助退換貨流程，展現耐心與專業 7. 用溫暖的笑容和態度處理顧客需求 💡 聯繫方式 店長TEL：0970312831 / 0927566007 歡迎加賴洽詢：0970312831（同賴） 🏠 面試地點：板橋區溪北路98號 ⏰ 時間：週一至週五下午4:30分過後 🔍 請自備履歷，與我們一起走向穩定工作的未來！ 靠山山倒，靠人人會老，加入我們才是正解！快來踏出第一步吧，我們的大門永遠為你敞開！🎈
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