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  • 報關行政人員

    年終獎金尾牙或春酒

  • 企業名 凱聖報關有限公司
  • 工作地點 高雄市苓雅區
  • 薪資 月薪30000~36000元
  • 工作內容 1.關務申報 2.製作及審核出口報關資料與文件 3.出貨交期確認、排船 S\O、文件檢查等聯絡事項 4.處理派車及相關之工作 5.處理客戶問題及相關協調事務 6.有經驗者尤佳(植檢 衛服部 商檢 )等等
  • 凱聖報關有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • Kia-維修技師(永康)
  • 企業名 百皇汽車股份有限公司
  • 工作地點 台南市永康區
  • 薪資 月薪32000~45000元
  • 工作內容 **我們正在尋找對維修汽車充滿熱情、技術精湛的你加入我們的團隊。 加入我們不僅可以提升專業的技術知識和操作技能,還能培養解決問題、客戶服務和持續學習的能力,為您的職業生涯建立更穩固的基礎與技能上的精進。 工作內容: 1.進行汽車維修和保養工作(更換零部件、修理損壞、調整引擎等。) 2.拆解車輛零件,檢視磨損狀況,並進行更換。 3.汽車配件裝修。 4.檢查車輛的引擎、底盤、電路系統等,並進行排除故障及維修保養。 5.提供顧客車輛維修與檢測服務,並回答車況問題。 6.測試車輛引擎的性能,並進行調整修繕。 7.主管交辦工作事項 ––––––-歡迎所有有經驗、無經驗求職者投遞––––––-
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  • 正職人員

    工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 水巷茶弄台中大慶店(京鼎茶行)
  • 工作地點 台中市南區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 櫃檯服務:協助客人點餐與出餐 煮料煮茶:水巷茶弄主打新鮮現煮,例:愛玉、布丁 飲品調製:精準快速調製出飲品 ❤️外送有推車,外送不用扛著飲料, 可以優雅的拉著推車外送飲料 ★其他條件:親切熱情,尊重友善,認真負責,活力積極 ★休假天數:8天
  • 水巷茶弄台中大慶店(京鼎茶行)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 早班正職
  • 企業名 水巷茶弄台中大慶店(京鼎茶行)
  • 工作地點 台中市南區
  • 薪資 月薪33000~0元
  • 工作內容 無經驗可~ 櫃檯服務:協助客人點餐與出餐 煮料煮茶:水巷茶弄主打新鮮現煮,例:愛玉、布丁 飲品調製:精準快速調製出飲品 ❤️外送有推車,外送不用扛著飲料, 可以優雅的拉著推車外送飲料 ★其他條件:親切熱情,尊重友善,認真負責,活力積極
  • 水巷茶弄台中大慶店(京鼎茶行)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 天天來海南雞★北屯太原店【早班/全天計時人員】時薪196元起

    供餐福利員購優惠尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 很牛炭燒牛排..
  • 工作地點 台中市北屯區
  • 薪資 時薪196~0元
  • 工作內容 【工作內容】 我們的工作沒有區分內外場,會有固定的工作流程, 所有工作每位夥伴都會安排學習及輪調工作哦。 1. 烹飪的前置備料工作-洗、剝、削、切各種食材。 2. 肉品(雞肉)處理,有經驗者尤佳。 3. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 4. 負責清理工作環境、設備及餐具 5. 前台POS點餐、收銀、結帳作業。 6. 依客人點單出內用餐點、打包外帶的食物。 7. 必要時進行外送的服務。 ★如果你有相關經驗,想學習店鋪營運, 我們有完善的教育訓練,歡迎來應徵我們的儲備幹部。 【工作時段】 工作時間 : • 早班9:30~14:00 /全天班9:30~14:00、16:00~19:30 • 假日需配合排班 • 平日若可配合整天排班尤佳 • 彈性排班4~8小時,工讀可視課表調整 • 月休基本8-12天 【薪資福利】 ◆ 薪資: -時薪196元起 (未來視工作表現調整時薪) -每月額外累計工時獎金 -國定假日雙薪,上班超過8小時加班費另計 ◆法定項目: 勞保、健保、勞退6% ◆ 公司福利 團保、員工用餐折扣、上班供餐、店鋪聚餐 【應徵條件】 無餐飲經驗可,喜歡與人互動、熱情活潑 若具有餐飲或服務業經驗,優先錄用。
  • 很牛炭燒牛排..-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 工務部主管(屏東) 面試心得
  • 企業名 欣巴巴事業股份有限公司
  • 工作地點 屏東縣潮州鎮
  • 薪資 時薪196~0元
  • 工作內容 1. 稔熟工程預算編列、材物料(成本)管控...等工程規劃與管理 2. 工程監督—建案進度掌控、工程品質管理、工程檢討、圖面整合、介面處理等 3. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程 4. 具溝通協調(業主、包商、內部...等) 能力者 5. 能適時規劃掌握人力,管理、激勵與培育部屬
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